斯蒂文˙摩西院长早已高升离开了滨大榆木溪分校。副院长肯尼斯˙怀特现在是代理院长。另外还有几位副院长。其中罗伯特˙罗德(Robert Lord)是主管人事的副院长。罗伯特长的敦敦实实，目光犀利，看得出来是一个热爱运动又聪明绝顶的人。韩渊听过罗伯特的名字。去年滨大榆木溪分校的马拉松比赛中，罗伯特得了第一名。

韩渊打了一个电话给罗伯特。一个小时后，两人在罗伯特的办公室见了面。

韩渊平静的说：“罗伯特，我想和你谈一谈我的案子。”

罗伯特微笑着说：“你的案子我将来会评审。我们现在谈案子的内容是不恰当的。你应该和你们的系主任苏吉尔谈。”

韩渊说：“我晓得这个道理。现在是系主任本人出了问题。我当然找他的顶头上司。 ”

罗伯特说：“这么说你是应该找我。”

韩渊单刀直入的说：“苏吉尔在处理我的案子时渎职。请你换掉他吧。”

罗伯特吃了一惊，但是他不动声色，淡淡的说：“那是校长的权力。”

韩渊说：“但是你有建议的权利。”

罗伯特发现韩渊熟悉规则，看上去不是胡缠乱打来游说自己，但是他并不想让韩渊立即满意。

罗伯特说：“每一个不如意的申请人都要求换系主任，这系统怎么运行？”

这个逻辑每一个当官的都会用，来推卸许多具体的个案。韩渊当然晓得如何合乎情理的回答。

韩渊说道：“不如意有各种原因。我去年不如意，但我没有找你，也没有提出这样的要求。不是每个申请人每时每刻都会这样做的。这一次是迫不得已。”

罗伯特晓得推不掉了，就说：“具体说说。”

苏吉尔干了很多坏事，比如拒绝写系报告，拒绝告诉韩渊投票结果，拒绝和韩渊交流而跳掉预约，但是韩渊决定长话短说。

韩渊解释道：“有很多原因。只是现在有个最严重的原因。苏吉尔是系主任，但是他拒绝处理我的案子。”

看上去韩渊没有撒谎，事情确实如此。在此之前，罗伯特收到苏吉尔的电话，诉说韩渊朝他吼叫。罗伯特有点儿不耐烦苏吉尔，因为他只是翻来覆去的指责韩渊，却一直不说清楚事情发生的过程。再说，哪个当头的没见过手下怒气冲天，骂骂咧咧，哭哭啼啼。还不都得忍住，然后笑一笑解决问题。怕热不要进厨房。厨房里的热，不就包括这些嘛！哪有把这种事情向上汇报的。

罗伯特平静的说：“我会调查。但换系主任不是一件容易的事，我没有任何保证。”

罗伯特是绝对不会听了一面之辞就肯定对方的说法。他说调查就意味着把这事当真了。但这只是罗伯特的做法，许多头头说调查只是敷衍了事，拖延时间，人走就忘。同时罗伯特没有给韩渊一个十足的希望。

得到了调查的允诺，韩渊也就达到目的了，于是说：“静候佳音。”

在韩渊快出门的时候，罗伯特安慰韩渊道：“我理解这个晋职评审过程很磨人。如果你觉得情绪控制不住，就找人咨询。学校有免费给教职员工和学生提供的心理咨询。我可以告诉你怎么联系他们。”

韩渊觉得有点奇怪，因为自己从头到尾都没有在罗伯特面前表现出情绪化，他不明白罗伯特为什么这么说。但是怎么看这位副院长都是很体贴人。这是他的案子被胡搞之后听到的第一句人情味很重的话。

韩渊礼貌的答道：“谢谢关心。我晓得终身教职评审是一件严肃的事。我很冷静。只是系主任苏吉尔把我的案子当儿戏。”

罗伯特已经感觉到韩渊的冷静，怀疑苏吉尔在夸大其词，就想听听韩渊怎么说。

罗伯特说道：“但苏吉尔刚刚向我报告，说你朝他吼。”

韩渊这才明白，立即说：“绝对没有。他也是这样对我说，并且朝我吼，把我赶出他的办公室。我这才立即来找你的。还真是恶人先告状，倒打一耙。”