王蒙蒙同志虽然年轻，但是很懂得集体荣誉感的重要性，大局观念非常强，在已经明确接到我让他回家的命令后，仍然不顾辛劳，硬是赶了过来。这种精神是值得我们每一个人学习的。我建议我们大家以热烈的掌声欢迎王蒙蒙同志主动归队。”

大家热烈的掌声和赞扬声让王蒙蒙有些手足无措，他说：“这都是应该干的。关键是我回到家心里面也不踏实，我感觉还是稍微累点儿，回到我的工作岗位，我觉得心里面特别踏实，感觉自己回到家休息，让同事们受累，有点过意不去的感觉呀。”

“好，王蒙蒙一归队咱们人员基本上就能拉开栓了，大家各就各位，做好返乘的各项工作，王蒙蒙还回4号车厢。”刘群安排道。

“王蒙蒙走，跟我去餐车吃点儿饭。”刘群说道。

王蒙蒙说：“刘车，我吃了，在来的高铁上，我和列车长聊了一会儿。本来我在二等座坐着呢，他知道了我的情况之后把我领到了一等座，还让列车员给我上了一份儿乘务餐，还给我好多小食品，吃的我是饱又饱。”

刘群说道：“天下列车是一家，不管是哪个车的列车长，要是听到你这种主动归队的行为，那肯定是高兴的不得了，同样都是管理者，遇到你这样的好职工，谁也会发自内心地喜欢和照顾的。”

王健在一旁打趣道：“王蒙蒙，你还是挺厉害，自己就跑过来了，上动车肯定是无票人员吧。”

刘群也埋怨地说道：“小王，你应该提前和我说一声，那么我和车站值班员，甚至于这些列车长都会想办法联系上，就省去了很多不必要的麻烦。”

王蒙蒙说道：“我想补票，人家列车长不让，说不能坏了规矩，列车长不能给列车员补票。刘车，我是怕告了您，您不让我来，所以就自作主张了。”

刘群看了看留下的几人，说道：“好了，现在留下的是民管小组的成员，大家先讨论一下如何对王蒙蒙进行奖励吧。”

王蒙蒙的行为得到了大家一致的认可，大家七嘴八舌地要给王蒙蒙进行奖励，王健第一个说道：“我认为这种精神必须要值得弘扬，必须要大张旗鼓地奖励，到让大家以这种行为为荣，让大家以联劳协作、无私奉献，作为我们班组成员的道德准则。

我们不能抱着围观的心态，在给予王蒙蒙赞美、掌声和奖励之后，还应该反思，如果我们班组其他人，包括我们自己面对这种情况时，是否会毫不犹豫地追赶列车？还是会听从列车长的安排，回到家中休息呢？

当今社会的确存在一些拜金思潮和不负责的心态，对于一些正面积极的榜样，反而会去嘲讽，笑他们傻，嘲讽他们的所作所为，我们班组一定要杜绝这种不和谐的音符出现，如果有人说王蒙蒙傻这一类的话，我们民管小组必须要有所作为，让制造不和谐的人受到惩罚和压力。就像一位专家说的那样，提倡良好的榜样行为和抵制不和谐议论同样重要，只有这样才能真正起到激励和带动的效果。”

章岚也接着发言道：“我建议给予王蒙蒙经济奖励200元。这200元有几重含义，第一是王蒙蒙陪同李芒下车之后，肯定多多少少会有一定的花销，这200元其中就包含为王蒙蒙报销这些花销；

第二是要让班组其他同志看一看，只要你肯付出，只要你肯为班组着想，班组绝对会让你的付出得到高额回报。不会像社会上有些见义勇为者那样，缺乏关注和保护，导致英雄流血又流泪。

第三是，我们班组的领导核心要表现出一个态度。好的、积极的职工就是要受到奖励，这种奖励包括精神和物质上的奖励，我们的鼓掌和表扬是精神层面的，但是物质层面的奖励也不能落下。”

刘群看了看在场的几人说道：“大家还有没有什么不同意见？”

见大家都点头同意，刘群说：“我建议今年的年底先进评选工作中，优先考虑王蒙蒙同志，王蒙蒙同志日常的工作表现，大家也看得眼里，记在心里，而这次能够在班组缺员的困难情况下主动归队，更是体现了他的集体观念和大局意识，那我们举手表决一下。”

民管小组的7名同志几乎是同时举起了右手。

王健记录下了这一奖励记录，同时让在场的7人纷纷在民管小组成员意见处签字确认。

接下来民管小组成员又对李玉洁违反列车长调配的问题进行无记名投票表决，结果同样是一致通过了对李玉洁的经济考核。

刘群所在的客运段非常注重班组民管小组建设，自班组民管小组制度建立以来，不仅使班组管理融入了集体智慧，使班组管理工作上了台阶，而且班组民主管理氛围更浓了，避免了过去大小事情班组长一人说了算的情况。

此外，也加强了对班组长工作的监督。班组民管小组的主要职责是听取组员意见和建议、参与班组员工绩效考核、利益（奖金）分配、协调班组劳动纪律管理等工作，达到建设和谐班组的目的。

大多数时间在召开民管小组会议时，都是讨论一些考核、奖励、评先等等在班组来说稍微重大一些的问题。

而列车长刘群为了确保民管小组成员能够各抒己见，在最终的表决时都要采取无记名投票的方式，采用画勾是同意、画叉是不同意、画圈儿是弃权的三种图形来表达内心的真实想法。

其实在有些班组，并不像刘群这样“麻烦”，虽然说是召开民管小组会议，列车长在召开民管小组会议后，就会按照自己认为重要的主要议题先说一番自己的看法，基本上就定下了调子，然后也不采取无记名投票的方式进行表决，而是由列车长说出想要的那种结果，而让大家举手表决是否同意通过。

如果采取这种当面举手的方式来通过的话，几乎没有人会不按照列车长的意思来举手，公然不同意、不通过列车长的提议，其实这时并不能够真正地体现出列车民管小组的民主性和表决的有效性，最终还是一言堂，还是以列车长的意见为准。

当然这样做有这样做的好处，这样做的好处就是列车长一支笔，一个人说了算，貌似通过民管小组投票表决了，但是还是列车长一个人拍板。

刘群搞的无记名投票方式表决，就能够比较真实地体现出民管小组成员的真实想法。

在刘群班级，民管小组成员并不是一成不变的，除了几名重点岗位的人员之外，其他民管小组成员都是每年初由全体职工进行推选的。

就拿这种推选来说吧。刘群在推选之前对全体职工不会提出任何一个名字来，只是要求大家按照日常工作表现，自行在纸上无记名地写下自己认为可以胜任民管小组成员的名字，统一交到一起，由章岚车长打开宣读，刘群在一旁画“正”字，谁的“正”字最多，那么谁就可以当选。

而有的班组却不这样做，推选民管小组成员时，列车长往往一口气提出五六个人的名字，然后问全体列车员是否同意这五六个人的提名，同意的请举手，然后列车长再清点人头。