白手看着小安笑了，“小安，你越来越像老板娘了。”

小安啐了白手一口，转身而去。

也是，像腾飞公司这样高待遇的企业，谁愿意离开呢。

所以白手根本不怕人心浮动，因为几乎没有人想动。

老顾和老肖也很有意思，召开的不是董事会会议，而是董事会扩大会议。

所谓的董事会扩大会议，不仅董事们参加，还邀请监事会全体成员、股东代表和职员代表参加。

这么一来，开会的人达到三十九个。

董事长老顾宣布，老板白手提议，陈飞担任公司新一任总经理，蔡朝先担任公司新一任常务副总经理，老肖和崔永远继续担任副总经理。

会议的议程很简单，请与会者投票，用无记名的方式，同意或者反对或者弃权。

会议很快结束。

老顾和老肖还有乔教授三人，带着投票箱来见白手。

公司的投票箱是特制的，上面有两把锁，一把由老顾掌握，另一把由白手掌握。

只有二人一起，才能把投票箱打开。

在白手的办公室，投票结果很快出炉。

陈飞得了二十三张赞成票，另外还有十张弃权票，六张反对票。

蔡朝先得了二十九张赞成票，另外还有六张弃权票，四张反对票。

老肖得了三十六张赞成票，另外还有两张弃权票，一张反对票。

崔永远得了二十张赞成票，另外还有八张弃权票，十一张反对票。

这样的结果，符合白手的预期。

老板的提议，能通过是肯定的。

但大家的投票，也充分反映了四个人在公司的实际地位和影响力。

当然，白手也只把这次投票看作一个过程。

按照规定，这个投票结果当场销毁，不对外公布。

对外只公布任命，陈蔡肖崔四人马上上任。

老肖和乔教授走后。

“老白，我只有一个担心。”

“什么担心？”

老顾说道：“小蔡和陈飞二人，能力不相上下。让陈飞担任总经理，我担心小蔡有想法。”

白手笑了，“老顾，这你就多虑了。”

“不不，我现在是董事长，我必须考虑周到。”

“好吧。”白手点了点头，“晚上，我找小蔡谈谈。”

晚上，白手打电话，把大妹夫蔡朝先和大妹白米叫到家里来。

小安坐在一边，和白米一起旁听。

白手问道：“小蔡，知道我叫你过来要说什么吗？”

蔡朝先笑了，“手哥，你不用说我也知道。陈飞当总经理，我当常务副总经理，你怕我想不通呗。”

“嗯，那你说说，你想得通想不通？”

蔡朝先笑着说道：“想不通也得想通。老板的决定，不管是对或不对，我们必须服从，因为这是私营企业的规矩。”

白手伸手指了指蔡朝先，“你没有正面回答我的问题。”

“放心吧，手哥，我想得通。陈飞有文凭，知识比我丰富，综合起来，他至少胜我一筹。”

白手点了点头，“但他也需要支持，特别是你的支持。”

“我明白。”蔡朝先问道：“手哥，我上任以后，先做什么工作？”

想了想，白手说道：“你上任以后，先和崔永远一起，把周边城市的办事处跑一遍。陈飞和老肖留在公司总部，把公司各部门整顿一遍。”

“好，我尽快出发。”

把陈飞和蔡朝先调回地产公司后，白手接下来要做的事，就是处理投资公司和置业公司。

原定的两个公司合为一家的计划，也要提前实施。

说起来，企业分分合合，是白手惯用的办法。

这一次白手也是一样，将投资公司和置业公司合并，成立了新的腾飞置业投资公司。

合并之后，原有的各项业务都没有减少，下面的部门也都还在。

只有一个大的改变，就是原来两家公司的董事长都是白手，现在新公司的董事长换成了邹月芳。

新公司的总经理是郑太行，两名副总经理是苏小海和白米。

本来新公司是一正三副的配置，现在也与地产公司一样，有意的空缺一名副总经理。

合并后的新公司，包括土地储备、股市投资、租赁房和商铺，还有两个商用大厦，总资产高达六百多亿。

但非常有意思的是，因为新公司的业务范围，大家发现一个有趣的现象，就是很难把腾飞置业投资公司归入哪一个行业。

不是房地产企业，却拥有无数建设用地和非建设用地。不是证券公司，却已在股市投资两百多亿，长期持有上百家上市公司的股票……

白手的一系列操作，不仅没让自己低调，反而更引来了舆论关注。

白手不接受任何采访。

与此同时，也捧红了老顾和邹月芳两口子。

老顾担任腾飞地产开发公司董事长。

邹月芳担任腾飞置业投资公司董事长。

这样的两口子，不仅上海没有，在全国也是绝无仅有。

媒体也要采访老顾和邹月芳两口子，也被他们婉言谢绝。

以老顾和邹月芳两口子的为人和性格，是不可能接受采访的。

这时，香港有一家著名纸媒，通过有关部门，要求采访白手。

白手开始拒绝，但市领导打了招呼，白手只好接受。

采访时间安排在六月底的一天，地点就在腾飞大厦，东区二十三楼的白手办公室。

白手要面对香港著名的美女记者吴慧秀。

这个吴慧秀很有名，在国际上都很有名。

老顾很重视，下午来采访，上午他亲自带了几个人，帮着小安打扫卫生。

更让白手感觉好笑的是，小安还请来了化妆师，硬给白手打扮了一番。

还别说，白手本来就是娃娃脸，经过一番打扮，看上去像个二十几岁的年轻人。

连白手都觉得自己帅呆了。

其实，吴慧秀上午就到了，她和她的团队，先采访了公司的一些员工。

白手也有指示，让人家的摄像机随便拍，逮到谁就采访谁。

只有老顾他们，还有小安等人，有意回避了采访。

下午两点，吴慧秀对白手的采访开始。

“白老板，你好，首先感谢你接受我的采访。”

“没什么，我不是不愿意接受采访，而是因为我不会接受采访。我怕我说错话，引起不必要的麻烦。”

“那你看这样行不行？采访结束后，我把采访记录先交给你。凡是你认为错了的内容，你可以删掉。凡你认为需要修改的地方，你可以修改，我的定稿以你修改的为准。”

“谢谢，这样很好。吴小姐，咱们开始吧。”

“好的，白老板，我听说，你的公司最近发生了动荡，管理层进行了大换血？”

“是的，是有这么回事。但我不承认是什么动荡，也不是什么所谓的大换血。在我看来，这只是一次正常的人事调整，而且已经顺利的完成。”

“那么，你能详细的展开来讲讲吗？”

“可以。中国有句老话，铁打的营盘流水的兵。在一家公司里，管理层的轮换，是非常正常的事情。在我们腾飞公司，当管理的模式和经营的理念发生冲突，是允许不同者离开的。”