白手一脸严肃，“不是弃武从文，是改武从文。文要从，武也不能放弃。”

梁兵点点头，“老板，你打算让我干什么？”

“你猜猜。”白手卖了个关子。

梁兵想了想，摇摇头，“猜不着。”

“首先，这个提议是乔教授提出来的。其次，老顾和老余都强烈同意。最后，我也觉得乔教授的提议非常正确。”

梁兵笑道：“老板，到底让我干什么，你就赶紧揭晓吧。”

“腾飞地产开发总公司办公室主任。”

“啊，这……”梁兵差点掉了下巴。

白手乐得不行不行的。

“老板，我不行的，我不行的啊。”

白手指着梁兵说道：“说你不行，行也不行，我说你行，不行也行。也就是说，你干也得干，不干也得干。”

“定了？”梁兵诚惶诚恐。

白手点了点头。

“老板，你还有老顾他们，你们到底是怎么想的？咱们公司有那么多的大学生，还有不少硕士博士，随便找一个都比我强啊。”

“老梁，你说错了。”白手严肃的说道：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。文凭不等于文化，知识不等于能力。老梁，我只有初中文凭，照你的意思，我能当好老板吗？”

“老板，你不一样，你与众不同……”

白手摆了摆手，“你去干干看，干不好，我兜着。实在干不了办公室主任，我就让你去当人事部主任。”

老板做了决定，不会轻易改变，梁兵只能抱着试试看的心态。

“老板，我走了，太行也走了，保安部主任让谁干？”

“现成的，郑小平。”

白手的用人，一般人真的看不懂。

把保安部主任调来当公司的办公室主任，一般的老板做不到。

原来的人事部主任陆水龙，已经去参与龙山项目开发。

白手又把体重三百斤以上的水缸陈云海调过来，接替了陆水龙的位置。

至于陈云海的总务部主任一职，干脆连总务部也被撤销了。

财务部主任周小英也已调走，副主任姚月平也就是陈云海的老婆，顺理成章的升为主任。

前有龙山项目，后有五市五家分公司，整个腾飞公司经历了一番人事大洗牌。

原来员工总数多达四千五百，五家分公司抽调了两百多人，龙山项目去了三百多人，上海这边现有员工只剩下了三千九百多人。

关键的一建到六建六个新总经理，也很快的明确了下来。

五个分公司五路人马，已于昨天出发。

总裁老顾去了杭州，副总裁余全宝去了宁波，总裁助理杨进明去了无锡。

白手和另一位副总裁乔教授，一起召见一建到六建的六位新总经理。

董事长办公室。

白手和乔教授并肩坐在两张单人沙发上。

六位总经理分坐在两边的两张长沙发上。

秘书艾薇、尹伊然和冯晓莹三人，为坐着的八位泡好茶，然后退出办公室。

白手笑道：“为了保护教授的健康，大家不要抽烟，就请喝茶吧。”

大家笑着，都端杯喝茶。

白手指了指六位，问乔教授，“教授，你看看他们，与前任们相比有什么不一样？”

六位有共同之处，就是原任常务副总经理，这次是标准的按顺序接替。

但是，白手就是白手，人事调整也不按部就班。

一建的副总调到二建当总经理，二建的副总调到三建当总经理……以此类推，六建的副总调到一建当总经理。

水不流不清，人不动不灵。

一建牛金宝，三十九岁，浙江金华人，白手的半个老乡。

二建刘乐，三十六岁，江苏人。

三建贾玉坤，三十五岁，河南人。

四建吴风雷，大学生，三十二岁，安徽人。

五建赵卫国，三十三岁，江西人。

六建冯久良，三十三岁，中专生，上海人。

乔教授道：“一建牛金宝，原在市五建工作，当初老白和我家老李一起挖来的。二建刘乐，原在李玉宝老板手下，是老白陪李老板打牌赢来的。”

大家笑声顿起，因为刘乐确实是赢来的。

“三建贾玉坤，原包工头，自愿加入腾飞公司。四建吴风雷，原市二建工程师，是老白拿一个项目，从市二建魏国平那里换来的。”

大家又笑，因为吴风雷真的是白手拿项目换来的。

“五建赵卫国，愿包工头，自愿加入腾飞公司。六建冯久良，原市一建工程师，是老白在市一建当了一个月的总经理后，市建委老主任给老白的奖品。”

大家再笑，因为冯久良确实是老主任的奖品。

当然，冯久良与老主任有点沾亲带故，是冯久良先提出来要去腾飞公司，老主任再以奖励的名义，顺水推舟而已。

白手说道：“你们六个，来自六个省市，正应了五湖四海的说法，这是一。二，你们都是有文化的人，老牛的文化水平最低，也读过一年高中，至少也比我强。三，你们六个都不是我初创时期的人，这就意味着，你们是腾飞公司真正的第二代创业者。”

牛金宝最敢说话，他笑着说道：“老白，你就直接敲打我们吧。”

说着，牛金宝还带头鼓掌。

其他五位也跟着鼓掌。

吴风雷说道：“在建筑行业，我的大学文凭顶多是一张糊面纸。老白，我喜欢听你讲话，你给我们多讲讲呗。”

白手先呵呵的笑了笑，“中国有句古话，千年的媳妇熬成婆。中国还有一句古话，旧的不去，新的不来。我要是不把那六个婆赶走，你们成不了婆，要是不把六个旧的踹走，你们六个新的也冒不出来。”

大家笑声连连。

白手继续说道：“新人新气象，这是我的期望。但规矩还是规矩，比方说责任和利益对等。按照规定，你们从今天开始，就能享受总经理的待遇，工资和分红等等，跟着都水涨船高。待会你们在聘用书上签字，你们的待遇就都有了。”

“那么与此同时，你们的责任也得承担起来。首先是一年的试用期，我会紧盯着你们。其次是业绩，年终总结，我希望你们都能完成任务。我呢，不干涉你们的工作。包括增添一名副总经理，都由你们自己挑选，选得好选得不好，也是我对你们的考核内容之一。”

说罢，白手让大家提问。

能马上解决的问题，白手当场拍板，由乔教授负责落实。

问题还真多，有十一个问题不能马上拍板，白手都记在本子上。

乔教授和六位新总经理走后，白手把三位秘书叫进来。