乔教授不假思索道：“人才啊。设计的，监理的，预算的，都缺。我需要一批即插即用的人才，我已经打过报告了，加起来至少需要六十人。”

白手点点头，“去市一建市二建市五建挖。老顾，这事交给你。”

老顾明白了，“噢，他们减人，咱们就挖人。”

“对。”白手点了点头。

老顾笑道：“咱们求之不得，就怕贾明亮、魏国平和余晨华骂娘。”

老顾是从体制里出来的，知道从体制里挖人的难度。

“没关系，不要怕。他们要是骂娘，你就让他们找我。”

乔教授道：“这次倒是个机会，咱们的人才短板，也许可以彻底解决。”

老顾笑道：“小白，你可真行。一边帮他们出主意，一边挖他们的人，他们骂娘是肯定的。”

白手也笑了，“没法子，我总不能白帮他们出主意吧。”

乔教授递上一份材料，“小白，这是你委托我做的计划书，就是建筑系统员工薪资的调整，请你过目。”

白手接过材料，一张张拆开，自己看一张，接着再递给老顾看。

“老顾，你有什么意见？”白手边看边问。

老顾又笑了，“给我们涨工资，我们还能有什么意见。”

白手道：“以我的估计，接下来咱们建筑业会有一个爆发期，竞争的激烈程度也将随之增强。所以我想早做准备，先把自己的篱笆扎牢。”

乔教授笑道：“防止人才流失？”

“呵呵，我这个比喻，算是话糙理不糙吧。”

“这个方案如何？”乔教授问道。

白手再看一遍计划书，“你的方案还是有点保守，教授。我的建议是，高层人员涨百分之二十五，普工涨百分之五，技工涨百分之十，基层涨百分之十五，中层涨百分之二十。”

乔教授道：“这幅度是不是有点大，会不会影响公司的正常运营。”

老顾道：“咱们有总公司托底，倒是不会影响正常的运营。我就是觉得，这是在割老板的肉。员工的工资涨了，老板的收入自然就少了。”

白手摆了摆手，“我学过经济学，但只学了点皮毛，根本就没学到家。所以我的行事规则，只能独立思考，努力建立自己的原则。我的最低原则是，我赚三块，要分一块给员工们。”

老顾算了一下，“老板两块，员工们一块，现在好像还没达到。”

白手点着头道：“对，经过这次调整，能达到并超过二比一这个要求。但这还是第一步，我刚说过，这只是最低原则。”

乔教授笑着问，“那最高原则呢？”

“一比一，老板赚两块，要分给员工们一块。”

老顾又开始计算。

“小白，要是达到一比一，以去年为例，你还得再拿五百万出来发工资。”

白手笑道：“一步到位，我可舍不得。从二比一到一比一，我准备三到五年内完成。就现在的二比一，已经远超同行，我要的就是这个效应。”

老顾点着头道：“明白了，以这个工资标准挖人，保证手到擒来。”

乔教授也笑了，“老顾，就看你的了，我可是等着用人啊。”

还别说，老顾只用了十天不到，就从市一建市二建市五建挖来了五十三个人。

这五十三个人，都是专业人士，都是腾飞集团公司急需的人才。

三家市属企业，被挖得最狠的是市二建，一下子被挖走了三十一个。

市二建老总魏国平按捺不住，前来腾飞大厦兴师问罪。

“小白啊小白，你也太狠了吧。”

白手笑问，“什么情况？我不知道啊。”

“我的二建设计部，原来有十七个工程师和技术员，已经被你挖得只剩下四个人了。”

白手摊了摊双手，“你正在减人，这不正好么。”

“去你的。”魏国平苦笑不已。

在建筑业界，魏国平是有名的好脾气。

白手也看出来了，魏国平也不是很生气。

“老魏，要我说，你那个设计部，又不对外营业。自家的业务又不多，一年有三分之二是浪费的，我看干脆撤了算了。”

魏国平瞪了白手一眼，“我还没听说过，有哪家建筑企业没有设计部的。”

“倒也是。”白手思忖着道：“老魏，我给你补偿，我给你补偿总行了吧。”

“怎么补偿？”

“你的物业分公司成立了吗？”

“成立了，上星期就已经开张。”

“这样，凡我公司完成的小区，包括拆老建新的小区，物业管理优先安排给你的物业公司。怎么样，这个补偿够到位吧？”

魏国平点了点头，“这还差不多。噢对了，我还成立了装修分公司，你干脆把装修的活也包给我吧。”

“想得美，这可不行。”白手摇头道。

“为什么啊？”魏国平问道。

白手知道魏国平开他的玩笑。

房子装修分外装修和内装修，内装修就是室内装修，外装修是楼房的外墙装修。

行内的话，把外装修和内装修叫做大装修和小装修。

任何一个工程队，哪怕只有几十号人，也都有大装修的能力，谁也不会把大装修外包。

至于小装修，那是房主也就是业主的事，房地产商想干涉也干涉不了。

魏国平赖上白手，是另有打算。

市二建的改革，已经迈出第一步，人员规模从三千二减到两千五。就这两千五，又分成建筑一公司、建筑二公司、地产开发公司、物业公司和装修公司。上上下下，左左右右，关系都已捋顺。

但这只是表面的，改革成不成功，还要用实际证明，也就是实践是检验真理的唯一标准。

魏国平欣赏白手的管理经验，但向晚辈学习，又放不下架子，所以想找个机会与白手合作一把。

现在，这个机会就摆在眼前。

闵行区和徐汇区交界的地方，有一片旧居民区，叫幸福社区。占地面积约两平方公里，都是五十年代末期六十年代初期的老建筑，居住着近三万多户十几万市民。

市府和两区政府决定，用五年时间，对幸福社区进行改造，方式还是拆老建新，老住户优先回迁。

整个项目的资金，由市府和两区三家均摊，列入财政支出计划。

白手最喜欢这种拆老建新的项目，因为资金上有保障。这是民生工程，居民们等着回迁，哪方面也不会轻易在资金上卡脖子。

争夺这个幸福社区项目，魏国平有优势，现在基本已经搞定。

项目太大，政府有要求，需要两家有实力的企业联合接手。

魏国平想到了白手。魏国平不仅希望合作这个项目，还希望在合作过程中，能把白手的那套先进经验学到手。

对魏国平的提议，白手不置可否。

“老魏，你知道我的。我只搞合作，不搞合伙。”

“小白，破个例。我只要一次，咱们成立一个项目指挥部，人力物力财力，三力对等。当然，你为主，我为辅。”

白手好奇，“老魏，你想学习，可以派人到我公司来，我全力支持你。搞这种一加一的合伙，有这个必要么。”