随后张小白来到技术处，告诉他们这个好消息，技术处一片欢腾，同时又很感动。

隋唐说道：“张总，啥都不说了，你就看我们实际行动吧！”

张小白笑道：“杨总说了，如果这个项目做成了，将会给予技术处五十万的奖励！”

技术处顿时沸腾起来，人人铆足了力气，准备大干一场。

钱，才是最大的动力。

忙了大半天，已经一点来钟，张小白赶忙奔向食堂。

杨树对着一桌子菜正在发呆。

张小白笑道：“刚才忙件大事！”

杨树感慨道：“张总，你还是跟那时候一样，整天就知道忙！”

张小白说道：“人活着就得忙，不然都废了！”

俩人聊着天，张小白平时不在这里不喝酒，今天也破例了。

回忆过去，聊聊现在，又展望了一下未来。

弟兄们都很好，远见保险已经走上正轨，只要好好干，前途希望就都有。

吃过饭，张小白将杨树送出去，回到办公室将柳建叫过来。

“什么时候能给员工们上完保险？”

柳建说道：“上午的时候已经跟杨经理谈好了，我这边只需要统计好员工们的信息资料，那边就快了！”

张小白皱眉问道：“最快多久？”

柳建后知后觉，一阵心惊，做了这么多年办公室主任，处处谨小慎微拿捏人心，可这个问题都没答好。

领导在意的是完成时间，而自己却说了那么多废话。

柳建额头顿时冒出汗水。

张小白笑了笑，说道：“别紧张，我就是很着急！”

柳建说道：“给我一个礼拜时间，我肯定能做好！”

张小白点点头，说道：“越快越好，因为接下来我还有别的事情安排！”

柳建走出办公室，终于长出一口气，无意之中犯了个错误，不知道张总在意不在意。

柳建心知肚明，自己之所以成为行政处处长，完全是张总看重。

换句话说，他就是张小白的人。

回到办公室，柳建立即组织开会，要求手下们放下无足轻重的工作，加班加点一定要尽快收集好员工们信息，要求速度的同时也要求正确率。

做错了一件事，不能一错再错，柳建这是要将功赎罪。

三天后，柳建完成了任务，收集好元盛钢铁所有员工们的信息资料，然后叫来杨树，给这些人上保险。

一个礼拜之后，元盛钢铁所有员工都有了保险，尤其那些一线的工人们，本来就是农民出身，这一次真的有了保证。

从内心深处，他们对元盛钢铁抱着感恩之心崇敬之情。

周一，新的一周开始。

张小白从电脑里打印了好多文件，打电话将邓峰叫了过来。

是时候做事了！

张小白给邓峰倒了一杯水，让他坐在自己座位上，认认真真看那些文件。

邓峰受宠若惊，坐下后仔细观看，可是越看眉头皱的越紧。

能干人资处处长，邓峰还是有些水准的，能看懂那些文件，也懂张小白的意图。

封面上写着几个字——元盛钢铁规章制度。

分了三个方面，每个方面下边又写了好多条。

第一方面是考勤制度；第二方面是工作制度；第三方面是奖惩制度。

这些制度，是张小白在多少个夜里冥思苦想查阅资料，一条一条想出来的。

在其位谋其政，张小白主管人资，这些事情必须用心。虽然没有过什么经验，但听说过看到过也经历过，还从书本上学习过，正是靠着这些，才写出这么多细致的条条款款。

看了一个多小时，邓峰放下文件，从办公桌后走出来，说道：“张总，太严苛了吧？”

张小白说道：“对，制度确实严苛了些，不过不这样怎能管好企业？”

从来到这里的第一天，张小白便看出了元盛的问题所在，没有制度约束，尤其那些工人们，形成了懒散的作风，严重形象了工作效率。

张小白曾经想过，对待这些人，靠着感化是远远不够的，唯一能制约他们的是严格的规章制度，尤其是奖惩制度。

邓峰说道：“张总，在管理上我也有些经验，坦白讲，这些制度跟南方正规的大企业不相上下了！可是我觉得咱们也得因人而异，我说话直你别介意哈，元盛钢铁机关的还好说，毕竟还是有些素质的，可让那些土老百姓执行这样的制度？我怕会出乱子！”

元盛钢铁一线工人，主要是附近的村民，即便上了班也没有形成工作观念，就是做一天和尚撞一天钟，每个月领到钱就成。

在这里跟他们谈制度，谈企业文化，他们根本不会理解。

张小白说道：“你说的这些我都想过了，咱们元盛之前为什么对改革？就是为建立这个制度做铺垫！”

刚开始的时候，张小白始终在下边跑，了解了工人们的需求，更了解了他们的思想以及工作态度。

他们想要改善伙食，那好，张小白做到了，贷款下来之后第一件事就是改善伙食，自助餐的形式而且有荤有素有米饭有馒头，饭后还有汤。

他们要提高待遇，近期钢铁行情大涨，这一点也如愿了，基本工资没变，但绩效确实提高了。

他们想入保险以后有了保证，就在上个礼拜，张小白也给他们办了。

所有的事情都如了他们的愿，现在是时候奉献了。

这就是张小白的想法，欲取之，先予之。

邓峰说道：“成，张总您说了算！”

张小白说道：“邓哥，从今天起你就下发这些规章制度，务必传达到每个工人的耳朵里，而且要告诉他们，元盛钢铁这次没来虚的，说到就会做到。”

邓峰点点头，拿着那些文件出去。

只不过他没有回自己办公室，拐了个弯悄悄来去找杨世举，将文件递了过去。

杨世举大概看了下，嘴角翘起，说道：“能写出这么多条，不得不说，这个张小白还是有些本事的！”

邓峰问道：“大哥，真按照他说的办？”

杨世举说道：“废话，他主管着人资，不按他说的办按你说的办？”

邓峰说道：“可我真怕这个制度实行起来太过艰难，到时候惹了众怒就不好了！”

杨世举笑道：“你怕什么？如果实施不起来，吃瘪的是他张小白，跟你一点关系都没有，责任也是他的。如果真实施起来，咱们元盛钢铁肯定会再进一步，也是好事！”

邓峰想了想，笑道：“还真是这个理儿啊！”

杨世举说道：“去吧，你不用费劲心思执行这个制度，就看他张小白怎么玩了！”

邓峰雷厉风行，复印了很多份下发到各个部门，而后差遣人资处的人按部门开会传达精神。

在杨世举的授意下，邓峰让人透漏了这是小张总的意思。

机关的员工们反响不大，这些制度对他们谈不上什么约束，本来就执行的不错。

主要是一线工人们，听到这些规章制度后已经炸开了锅。

散会后，成帮结对的人们开始议论纷纷。

烧结厂，几个人小声嘀咕着。

“原本以为小张总那人还不错，跟咱们和和气气的没什么架子，没想到这么整咱们啊！”