“涂副总，另外我还想向您提一个建议，您看行么？”崔志红突然向涂朝辉提出这样一个话题，讲实在的，在天尚集团，还真没有下属会主动去跟涂朝辉提建议的，因为崔志红还没有升上去，如果讲涂朝辉有什么绝招的话，那都是需要从方方面面来审定这个体系的，因为崔志红还不属于一个很好的技术控，他需要更多的管理经验，还需要学习，不要以为自己的策划能力已经很出彩了，就可以为所欲为，那都是不理智的行为，在天尚集团里，做事情越低调越好，像张一飞那么高调，不同样会得罪人嘛？张一飞走的时候连送行的人都没有，因为大家都或多或少对他有些意见的，现在张一飞或许自己还感觉不到，但是崔志红是感同身受的，包括崔志红也没有第一时间去送行张一飞，如果张一飞当初对崔志红关爱有加，崔志红难道不会送张一飞吗？还有别的部门，好像是只要投资部高明去送了一程，这也是张一飞为什么放心就高明去文旅公司办投资单呢？高明跟张一飞走得非常近的，所以他才叫他去文旅公司一切探讨和发展，这个就不是崔志红可以把控的，可以讲高明是目前张一飞最信重的人，因为张一飞也是第一时间就把高明请去了文旅公司一起谈文旅项目投资合作事宜。
说实在的，张一飞也不想这样跟高明搞在一块，是因为前几年高明找工作的时候，张一飞一手把他招聘进来的，并且委任了投资部副总监的岗位，依据高明的专业能力，他是只胜任经理一职位，但是高明老是跟张一飞讲自己的能力有多 强？如果张一飞不要他的职位提升下，他居然讲不来天尚集团报到呢。
张一飞责任知道这位高明也不是省油的灯，因为高明进入了投资部以后，就没有拿过地，天尚集团的土地大部分都是五年前拿的，如果何颂长没有很亲密的领导关系网，他的事业真的就做不到这么一个岗位，涂朝辉或许已经习惯要去附近的地方走走，或是需要有别的部门来配合支持，因为崔志红自己也没有弄清楚，不论你是为了个人的利益，只要崔志红自己醒来了，什么事情都很好做，只有更多地从一个侧面来探讨事情 ，崔志红心里才会有底的，现在不管你是社会发展的基石，崔志红要必须使用最近出版的钞票来做文章，崔志红自己写过这么长的东西，连涂朝辉也不得不给予大力支持。
崔志红本来就是冲着涂朝辉副总去的，涂朝辉也没有对他抛出去的绣球一了了之。涂朝辉知道现在崔志红的想法有些复杂，因为集团的业绩提升绝对不是一个简单的事，大家都必须对这家公司大运行体系有个初步的了解，不论你什么时候给与了支持和厚爱，崔志红就会明白一些事情。崔志红做这个策划部领头人还真差很多系数的，因为天尚集团是一家有家族背景大企业，每位有拆迁户头里，只要企业运营部出面来疏导，崔志红就一定会讲得天花乱坠，不管客户怎么想，这位老板娘会讲得名副其实的，王璐老板娘都讲得头头是道，不论你是做那么多的事情和服务，最终还是会参加这些电影屏幕，尽管把自己的身家性格都还不去，崔志红现在还有什么更好的办法呢？
现在要跟哪些部门去协调目前的困境呢？崔志红跟张尚美已经探讨很多回了，但是张尚美好像不知情一样的，这样给公司的发展带来了障碍，不论你 是故意的还是清闲的，崔志红要好好第把控自己的管理体系，还有对策划部员工有更好的发展方向，还有对敢死队 资源都是有感而发，崔志红知道涂朝辉也是为了自己好，否则他就不会大清早的把人放在这，都有条不紊推动前进。崔志红心里有把称：不论你张尚美有多大的能耐，不能允许还有第二次和第三次，崔志红心里也觉得有些委曲求全，崔志红除此之外真没有更好的发展契机，崔志红难道还有什么更好的规划呢？崔志红只所以还没有完全脱离这些体系，还有专业系统，崔志红现在比谁都喜爱学习了，有些人到了三十而立的年纪了，就应该好好反思自己的行为，如果谁也把控不了，谁也更加应该懂得去分享这个大礼包，因为崔志红自己也没有找到更好的 出路，这难道不是涂朝辉副总要办的事吗？崔志红还要好好第去跟涂朝辉汇报工作的，因为现在也找不到更好的场地呢？
五百五十、沟通完毕
崔志红跟涂朝辉副总提建议，实质上这对于目前的工作推进也会起到一定的推动效果，只是崔志红还没有很好地把控自己对于未来局势的看法，崔志红来天尚集团都十年了，他也很清楚自己的定位，最主要的是涂朝辉老是跟他提年度目标的事，他作为策划部高级经理，实在是有必要把集团的专业体系进行一个梳理，也希望自己可以在这个领域进行一个好的定位，还有对目前的境况有很多方面的阐述，崔志红有时候也搞不清楚：现在距离年终就只有六天了，这25 个亿从哪里变出来呢？难道找别的部门去要吗？工程部是变不出业绩的，财务部和人力部还有行政部更是变不出业绩，只有通过整合销售部的人员，大家齐心协力，才有可能把这个事情有效落地，有时候崔志红自己也很落寞：为什么很多事情就是很难过关呢？这25亿要是完成不了，集团是会给他一个大处罚的，并且还会从很多层面来汇总这些思路，因为未来的道路还是需要崔志红去全力以赴去达成的，这个不是因为你具备这个能力就可以达标的，真的需要时间，还有精力。
崔志红看到涂朝辉的眼神里好像还有一丝不易觉察到的诙谐，不论崔志红是从哪个角度来衡量目前的境况，他总得努力把业绩提升上去，否则他就很难过去这一关，也就是还能不能留在天尚集团都很困难，还别说升什么总监和副总的，因为崔志红已经没有很好的把控力来定位自己在集团的地位了，就连张一飞副总都被集团开除了，还别说崔志红一个小小的经理，这个问题都必须从很多层面来衡量，有时候崔志红也很纳闷：自己来公司这么多年 ，没有功劳也有苦劳啊，不论谁来主宰这个公司，总之要有进取心，一定要从方方面面来主导这个事情，崔志红还年轻，他不像张一飞那么成熟稳重，他有的是时间去拼搏，不论前途怎么堪忧，只有奋斗的心没有变，他就有希望去获得成功的。
“好吧，你只要全力以赴达成目标了，什么事情都好说，我讲的也一定会兑现的。”涂朝辉副总铿锵有力第跟崔志红说道，他现在是崔志红的领导，他讲话崔志红不能不听，不论未来的方向指向哪里？崔志红在没有离职天尚集团之前，他还必须听从涂朝辉副总的指派，包括对于眼前的观念体系，还有对现实里面的境况，都会有一定的指导意义和价值，崔志红也没有很好的发展道路，他老爸已经退休在家了，一点点政务关系早就没落了，他想指望他爸爸给他一个门路是不现实的，他得依靠自己去努力奋斗，也许摆在眼前的事情很困难，不管前途多么渺茫，崔志红就是要挺住，绝对不能朝思暮想，也不用妄自菲薄，现在找份工作有多艰难，因为你觉得未来很美好，即使你有再多的招数，那都没有什么涵义，关键是要有对目标的执行力，还有对一件事情的把控力，崔志红也曾经在这条道路上迷茫了很多回，包括他的炒股行为，就是一件很失败的事，现在回过神来还来得及，但是他还不及时收手，就会遇到很大的灾难！