崔志红想着想着，就有些犹豫不决起来，他本来是想立即去涂朝辉办公室里报到的，刚才李娜还讲了，涂副总要他第一时间就过去，崔志红这样婆婆妈妈的，涂朝辉见了也会有脾气的，崔志红该怎么办呢？

现实摆在崔志红眼前的是：要搞好这家集团的营销和策划管理，还真会脱两层皮，因为谁都不知道做这个岗位要怎么去执行落位，也行你精通一个方面，但是这个部门的管理是综合性的，尤其是副总岗位要求就更高，不仅是平时的管理培训，还有对公司的战略发展，以及未来的竞争策略，都是要占在一个高度来审时度势，崔志红不知道自己的未来还能否在天尚集团继续干下去，包括张一飞这么有能耐的人都被集团扫地出门了，不要说崔志红，崔志红只有一条心跟随着涂朝辉副总去努力，才会在这个工作岗位上一直干到底，也许崔志红的道路才会有一定的发展，否则崔志红真不知道自己还会到什么时间节点也会被集团OUT咯。

崔志红不想再多了，他马上夹着笔记本就往涂朝辉副总的办公室里走去，今天已经到了下班时间了，策划部的同事也陆陆续续第回家去了，现在只有李娜还呆在办公大厅里整理文件，作为策划部唯一让崔志红放心的下属，李娜要承担的责任似乎比其他员工要大很多，这个也许就是一个惯例，如果崔志红能够升为涂朝辉的贴心下属，他同样要比其他管理人员承担更多的责任和压力，这难道不是吗？

五百四十六、言传身教

崔志红来到涂朝辉副总的办公室里，他发现涂朝辉也在抽烟起来，不知道为什么？涂朝辉是从来都不抽烟的，难道集团有什么变故吗？崔志红不敢再细细往下想，他就是一个部门的小领导，跟涂朝辉还站不到一个高度，他唯一要做好的就是要把策划部带好，并且也协助销售部做好业绩，现在距离年底就差一周时间了，依据销售部统计的数据，集团已经完成了175亿，相当是完成了年度总业绩的87.5%，这样的一个业绩指标当然是不会让涂朝辉满意的，如果只差5亿还好说，相差25亿真的太大了。

崔志红如果在这一周时间里不能协助张尚美把这25亿完成，或者至少要完成20亿，那么崔志红明年还会继续在天尚集团呆下去就是一个谜了。现在涂朝辉关心的也就是这个事。

“你坐下，我今天这么晚把你叫过来，就是要跟你落实这个年度指标的问题。”涂朝辉吩咐崔志红坐下，因为张尚美也没有第一时间去跟涂朝辉汇报及时业绩总额，现在究竟完成了多少涂朝辉心里也没有底，他也不想传呼张尚美过来问话，张尚美如果跟张一飞在一起可以无话不说，但是现在涂朝辉是不想跟她多辩论的，涂朝辉手里要抓的牌就是崔志红，崔志红应该是幸运的，如果张一飞在的话，哪里还有他崔志红的份？崔志红就是靠边站，之前张一飞把一些重要的讯息和资料都是交给张尚美去处理，因为崔志红也没有很好第把握好目前的局势，如果张尚美跟随着张一飞上升到更高一个岗位，崔志红就再也没有翻身的可能了！

“你讲下，集团到今天为止完成了多少业绩了？”涂朝辉副总突然就跟崔志红提了这个问题，涂朝辉还是很相信崔志红的，只要崔志红好好第回答，并且很用功第去达成这个年度指标，就算没有完成这个指标，或许涂朝辉还可以对他网开一面，前提是不能相差太大，必须要控制在5个点以内，否则涂朝辉也没有脸去跟董事长汇报的。

别看涂朝辉平时不怎么去巡察，他就喜欢盯住崔志红和几个关键管理人员，崔志红是一位高级经理，跟他的职位是不相配的，譬如讲张尚美是营销总监，高明是投资部副总监，王倩是财务部副总监，他们都无一例外都挂着“总监”的条衔，但是崔志红就是一名经理，这让他太难为情咯。

“汇报涂副总，我们现在已经完成了175亿，距离年度目标还差25亿。”崔志红信誓旦旦第回答，他不怕涂朝辉会提出更苛刻的要求，现在就是要坦白，不要跟涂朝辉讲一半遮挡一半，那样的话反而会引起涂朝辉的反感，他不希望下面的人总是跟他报忧，因为现在集团里面似乎也发生了一股浮夸风，譬如讲天尚集团明年就上市；三年超越一千亿等等，谁都想把企业搞得风生水起，但是现在行情这么差，能够上升那么快吗？做任何事都要一步一股脚印来落拓，不是讲你很能干，就一定会赶超其它的企业，别的企业也是你追我赶，不论你的企业处于这个行业的什么位置，关键是要对自己的企业有信心，如果连对自己企业的信心都没有，还谈什么发展壮大呢？

“什么？还差那么多啊，现在就差一周时间了，你们策划部和销售部如何完成这25亿了，崔经理，我一直在强调你务必要达成200亿啊，你看看你，还这么漫不经心的，如果达成不了业绩，你看我该如何处理你呢？”涂朝辉猛然倒吸了一口烟，也许吸烟能够解千愁，不论是男的还是女的，其实在职场上都会或多或少地面临很多的诱惑和压制，因为集团企业不像小型企业，人多了起来，紧接着就会对你未来的进展有一定的制约，崔志红已经跟销售部碰撞很多次了，张尚美对于这25亿怎么去完成也没有一个清晰的思路，谁也别想把这个企业处理得很到位，因为这里面的猫耳都是存在的，崔志红也许现在还不能领悟，但是崔志红没有张尚美在身旁的时候，他就愈发发现自己需要独立自主了，他没有必要去求饶别的人和事，而且现在还有一部分销售员是激情亢奋的，因为崔志红还没有领略到这里的企业文化根基，无论如何，崔志红一定要懂得怎么去达成这个年度指标。

“我知道，只要你努力去打拼，我涂朝辉都会引领这家企业往更优秀的轨道上发展，现在不少以前那种吃大锅饭的状态，只有把这些体系都了解到位了，我们就一定会做出更优秀的诊断，还有对于客户怎么协掉？”涂朝辉侃侃而谈，他不想就这样把这件事弄在了一块，崔志红这件也搞不清白，无论如何，崔志红还必须对涂朝辉有所交代的，现在涂朝辉是直裸裸第去告知崔志红，跟随着我涂朝辉好好干，就一定会有出路的，问题是这家企业都还没有正式签约，崔志红也明白的：只要谁不去忘我拼搏，否则一切就是浮云，没有任何价值可言。崔志红来涂朝辉办公室里来是没有做任何准备的，因为是临时被叫过来的，崔志红也不知道自己该怎么去回答涂朝辉？