崔志红跟李娜下达了聚会之后，崔志红一直有个想法：那就是要跟下属们一起群大声K歌，以前聚会都是去餐厅里吃个饭就完了，这样还是不够尽兴，所以崔志红认为应该要提升大家的兴致，现在已经到了拼搏业绩的关键时刻，销售部也在加班加点地努力着，策划部就更加不能拖销售部的后腿，今天晚上干脆就吃饭唱歌一起办了，消费是要大些，“舍不得孩子套不了狼.”崔志红认为现在就要跟下属们多多互动，不仅仅是在公司里召开会议、探讨专业、或者是每个月末的时间去聚餐，音乐文化才是沟通的最佳桥梁，也可以通过K歌来了解下属们的兴趣和爱好，还有特长，以后公司办年会就不用请什么模特和歌手之类的咯，策划部就可以挺身而出，只要大家多才多艺，就可以临时发挥的，现在的抖音文化和视频文化都很流行，一个人有什么才华都可以展现出来，得到大家更多的认可和赞许，这样也可以推进部门同事之间的情谊。
崔志红想了想，就干脆去不夜城KTV吧，今天得把王娇叫上，她是崔志红的女朋友，以后的准新娘，尽管崔志红还一直留恋着小咪，小咪已经去加拿大整整十年了，她早已经跟崔志红各奔东西咯，崔志红还这样单相思有什么用呢？现在王娇也很喜欢崔志红，同时还帮助了崔志红，作为一个男人，应该多多 珍惜眼前的缘分，不能老留在记忆中，这样是无济于事的，崔志红应该从小咪的阴影中走出来。
说句实在话，崔志红如果不是这样腼腼腆腆的，之前就跟张尚美也会有一段美好的姻缘，张尚美现在都成为了张一飞的人，这也怪崔志红自己不主动，或者说没有全力以赴，这个感情的东西就是要主动，一次不行就二次甚至是十次百次，总有一次会感动对方的。张一飞就是这样死打难缠地跟进张尚美，才有机可乘，否则他又怎么会得到张尚美呢？哪怕他是集团副总，副总又能强迫下属嘛？这里面的水很深，问题的本质还是主动性导向。现在崔志红也面临着决策了，他跟李娜只是普通的同事关系，很难走到一起，尽管曾经有那么一段朦朦胧胧 的感觉，最终崔志红还是否决了 这个想法，因为在天尚集团里同一个部门工作，如果都成为了一对恋人，未来的相处也会比较难，工作是伙伴，感情却是需要距离的，所谓“距离产生美。”就是这个道理。更何况李娜还有男朋友的，崔志红现在就只有跟王娇好好相处了，崔妈妈还不至一次两次催促崔志红要尽早成家立业，都三十而立的人咯，还单身一个人，这未来的日子该怎么过呢？作为天尚集团策划部负责人，崔志红肩上的担子确实很重，但是不能因为工作任务重就把感情耽搁了，这个就得不偿失。根本的原因还是因为小咪的缘故，初恋是最难让人遗忘的，每个的生命里都流淌着初恋的血液和潮水，如果潮起潮落时，特别是人生处于低谷时，就会时常忆起这些往事的，崔志红不是那么坚强的人，他是一个很理智的职业经理人，也是文弱书生一枚，当然还有自己的主见，如果崔志红不好好地处理好跟王娇的感情问题，时间过去一年就又老了一年，未来留给崔志红的梦想和希望就会越来越渺茫的。
崔志红想了想，就干脆跟王娇通过电话沟通下。
“小娇啊，你现在忙吗？”崔志红在电话里咨询王娇，他跟王娇之间还是很有默契的，王娇在锐景广告公司里如鱼得水，工作也很卖力，深受老板张奇的器重，主要还是王娇的工作能力和交际水平是一流的，她很能把控人际关系，所以她的业务能力是首屈一指的，她的业绩也是靠前列的，还多次拿过公司的年度业绩冠军，当然有些小单都不用王娇亲自出马，她现在是锐景公司的高级经理了，可以统领整个业务部门，张奇也对王娇非常信任，只要王娇提出什么建议或者是方案，张奇基本是不用考虑就通过了，一个人在公司里面的地位和价值有多大，主要还是看他在公司的权重和影响力，王娇就是那个影响力比较强的人。
“哦，我现在有点事情，晚上又空，请问崔哥哥有什么吩咐呢？”王娇刚好在公司办公室里谈一笔业务，她的工作主要就是在公司里处理一些VIP客户关系问题，做广告业务现在竞争也是非常残酷的，一点都不亚于房地产，因为各种各样的 广告公司入雨后春笋般的呈现了，这些公司经常是不按常规出牌的，如果你不努力去跟进和协调好自己的客户，未来就很难留着长驻客户，这样的话就势必给公司的业绩推进带来不良的后果。
“是这样的 ，今天晚上我们部门要安排一次聚会，我想了想就干脆去不夜城KTV吧，你看着给安排下ＯＫ？”崔志红费了好大的劲才肯把话说完，他实在不太好意思要王娇安排，当然这家ＫＴＶ的幕后股东有张奇，所以王娇是有一定的安排权，崔志红知道这个不是要王娇公司来安排，崔志红肯定是要买单的。
“好的，我马上就安排好。”王娇听说崔志红要她安排下晚上员工们聚会的事情，现在还主动打电话来了，王娇内心里有些激动，她想起自己以前请崔志红来他还不愿意来，现在都这么主动了，说明崔志红不再排斥她咯，以后的感情距离就会拉近咯。王娇为了跟崔志红能够好好地相处，真是使出了纷身解数，因为王娇是开始喜欢上了崔志红，一个女孩子暗恋上了另外一个男孩子，这个事情要是放在其他男人身上，事情早就成了，但是放在崔志红这里就是慢热型，主要是崔志红老是强调事业很重要，工作任务繁重，其实谁处于这个职场没有压力和任务呢？这个不能跟谈情说爱可以避开的，崔志红应该更好地跟王娇相处好，以后崔志红还有很多事情需要向王娇去咨询的，或者讲王娇也有自己的过人之处，每个人都不是十全十美的，你哪怕就是专一面，另外的一面总是有人会超越你的，所以谦虚礼让是很重要的处事哲学，崔志红难道就不需要加强学习吗？
四百五十一、外卖通知
崔志红看了看手表，现在是下午四点五十分，距离下班时间只有半个多小时了，他在天尚集团上班至今，从来没有今天这样兴奋过，因为崔志红的升职之路快要铺开了，人在职场，关键还是要有好的上司和伯乐引领，如果工作很出色，没有好伯乐发觉，就永远也没有出头之日的，这个道理在崔志红这里就已经耳闻目染咯，他跟张尚美之间就有竞争的，张尚美负责销售部，其实跟崔志红比起来也是一个部门头，而且目前比崔志红还要官高一级，在集团上班，有很多规矩和制度要遵守的，张尚美依靠的张一飞已经不在岗位上了，前几天还被董事长辞退了，现在崔志红应该是跟张尚美平分秋色，张尚美重点是主抓销售，崔志红主管策划部，两者是相辅相成的关系，崔志红如果没有很强的自制力，也很难做到今天，因为工作过程中不仅仅是提升，还有可能会面临淘汰和挤压的，崔志红曾经很长一段时间都是被张一飞忽悠着，一方面张一飞说要提拔他，好让崔志红好好干；另外一方面总是推三阻四，没有给崔志红实质性的提拔，这让崔志红很恼火，又无处发泄，因为在天尚集团崔志红是一个中层领导，没有决策权。