孙思接到崔志红的指令后，就慌慌张张地跑了出来，她也不知道为什么崔志红要对自己唬？因为崔志红也不会把自己炒股亏损的事情跟她讲，也不可能要向下属来借助7万元来度过难关，否则这个管理工作还怎么进展？崔志红是要领导大家为集团创造经济效益的，不是跟大家在这里打太极拳，下下象棋，那些都是老年人退休在家干的消磨时光的事，在职场言职场，你要拿老板一元钱工资，你就得为老板多承受一份压力的，这个也是对等的；如果付出得更多，拿到的回报也是越多，只是崔志红已经不清楚自己在天尚集团到底是付出了多少，又得到了多少回报？他不喜欢去算这些细账，因为很难算得过来，在天尚集团，还没有一位领导可以自始至终做到尾的，工作是有时间限度的，包括张一飞，可能也包括涂朝辉，尽管他跟董事长是有亲属关系的，如果公司运作不正常，董事长不一样要考虑换帅吗？这个跟亲属关系没有什么直接联系，重要是公司能否正常稳定地发展下去？

孙思回到了桌位上，她的位置就在王红的后面，王红的前面是李波，这样的安排也是让副经理多多监督前面这些职场小白们，有没有努力工作？有没有用心思考问题？孙思也不像崔志红那样，每天就紧盯住前面的策划师和文案，她自己还有很多工作要完成；同时孙思又不是专门的管理岗位，她的主要工作还是执行策划或者是汇总数据，真正的管理任务都在崔志红那里，因为他是部门负责人，如果没有崔志红的点头，策划部的事情就只好停摆在那里。像上次崔志红住院了，崔志红就倾巢而出，大家都是成群结队地往医院去探望崔志红，好像崔志红就是他们的家长一样，当时张一飞在医院里看到这个场景就很不乐意：一个小小的高级经理，用得着来这么多人探病吗？崔志红又不是你们任何一个人的亲哥哥或者是亲叔叔，他就是一个部门负责人，负责人住院了其他人还得按部就班把工作干好，不能因为负责人住院了就什么都不顾及了，这样就会把整个部门的绩效拖下来的。

孙思本来还想跟崔志红诉苦：这个资料的汇总是要经过下面各个项目经理发送过来才好汇总的，现在二十多个项目还只有一般的项目发送了数据过来，还有那么多的项目就根本没有数据，孙思又能够拿什么去汇总呢？但是崔志红也学会了跟涂朝辉副总那样来一手：反正我也是只要结果，结果怎么样就预示着你没有在这个平台上偷懒，否则就是做无用功，最后要淘汰的也是那些不努力思考问题的同时，哈有不积极主动去做贡献的同事，崔志红就是这么十足的 一个人，其实崔志红这样做，也给其他的部门开了一个先河，反正所有的工作都是要有条不紊地践行下去的，特别是自媒体领域，崔志红已经在慢慢思考这个新平台的运营方式了，哪怕自己最终还是被上级灵动开除了，崔志红也要做无怨无悔，只要在这个公司多留点心眼，什么难题都会被攻克的，这个就是核心。

孙思在自己的桌位上集中精力在汇总数据了，如果下午还整部出来，会不会再被头训斥一番呢？只怕是没有那么幸运了，崔志红一贯也是雷厉风行的，他不想张尚美那样单刀直入，会从各个方面跟你强调一些专业点怎么延伸？其实讲来讲去还是一个业绩的问题，关键是现在谁也不知道这个业绩能否完成？因为崔志红不是营销总监，就连张尚美心里都没有底，她现在还在请私人侦探来做李梅的调查工作呢？要是崔志红还不一定会做到这个份上，这是要私人掏腰包的事情，如果未来没有确定性，张尚美面临的风险系数就更大，因为现在李梅的反抗意识还是蛮大的，这样也给策划部带来了困惑：你们销售一个部门这样弄，就会导致这个项目的驻场策划无法拿到数据，那么策划部的策略怎么出呢？这些问题看起来是很简单，但真真要做起来还是不容易的，起码也得跟销售经理还有销售员进行友好沟通，是否可以推进各项工作指标？

三百六十九、海阔天空

孙思在工位上聚精会神地整理资料，一直忙到中午，她还没有歇息下来，眼看就要到了吃中饭的时刻了，这个孙思就是一个拼命三郎，她可以把工作做到极致的，只是崔志红也没有表扬过她，因为她是副经理，好像当了领导就不用背表扬了，这个孙思不计较，只要工资没有少发一分就OK了，要那么多虚伪的表扬干嘛呢？

李波回过头看了看孙思，平时李波是喜欢跟孙思打趣的，因为他俩座位靠得很近，如果李波不打趣的话，整个办公大厅就会没有活力。

“思思姐，您的汇总报告今天能够出来吗？物品听说销售部的总监张尚美现在跟天尚一品的经理李梅抗上了呢？不知道驻场策划主管王斌能够给你数据吗？”李波这次咨询讲了一句实话，现在孙思最棘手的就是王斌的数据，催了几次老是讲缓一下缓一下，但是崔总部让缓啊，这个怎么办呢？

“是啊，你有什么好办法呢？”孙思听了李波的问题，就反过来问李波，看他有什么高见没有？实质上孙思这样问也是徒劳无功的，因为李波根本就没有系统的整理能力，他能有什么高招呢？他有高招还需要做这个最基础的文案工作吗？当然也并非一无是处，毕竟他刚才透露了一个重要信息：张尚美跟李梅抗上了！这个消息也不知道李波是怎么得到的？也许这个李波还真的是神通广大，一般员工都打探不到的消息居然被他打探到了，如果李波真有信息来源渠道，其实张尚美根本就不用请侦探的，直接请李波来帮忙就OK了，当然李波是属于策划部的，跟销售部是两个独立的部门，而且两个部门都是隔了几块墙，李波也从来没有跟张尚美搭过话的，这怎么能够合作呢？

说起来李波获取信息渠道的问题，还得讲下李波跟天尚一品的关系，原来天尚一品的李梅是李波的表姐，她平时对于这个表弟还是很关照的，特别是以前，因为李波是李梅舅舅的儿子，他俩的关系就是表亲关系，所以在工作属性上也会比较亲密的，平时这边策划部有什么风吹草动李波就会一个电话打给表姐的；同样的李梅在天尚一品发生什么事情她也会跟表弟发发微信互动的，这不前两天李梅就跟张尚美抗上了，她就把这个信息告知了李波，如果李波不是看到孙思这么忧郁，还在办公室被崔总狠狠地批评了一顿，李波也不会轻易就把这个消息告知孙思的，因为职场上工作也是要明白道理的：领导的事情最好不要插嘴，免得惹祸上身！张尚美是总监级别的领导，虽然不是李波的直接上级领导，也不是他的顶头上司，但她毕竟还是天尚集团的营销总监，所以从职级上还算得上是李波的领导，李波怎么能够跟孙思去唠叨张尚美跟表姐的事情呢？这是犯了职场大忌的，如果这些话传到了张尚美的耳朵里，估计李波就会吃不了兜着走的，这个包括崔志红也帮不到忙的，张尚美又不是崔志红的下属，她甚至比崔志红还高半级，她的事情也只有涂朝辉副总可以管辖的。当然李波知道孙思不会告密的，因为他也是一片好心，在现在这个关键时刻，如何协助孙思把汇总报告弄出来就OK，其它的事情都可以慢慢来，因为时间很紧，反正今天崔志红要孙思出结果的，出不了结果只怕也不会让她下班的，因为现在考核比起以前要严格很多了，如果没有协助销售部完成年度业绩，不但没有奖金，连年底双薪也会被取消的，这个结局都不是每个策划师可以接受的，但是现状就是这样，公司都没有效益，哪里还有什么奖金和双薪呢？