崔志红回到了策划部经理办公室，他发现策划部门的职员都在埋头苦干，没有一个人在交头接耳，因为崔志红给他们都下达了命令的，反正都要为集团年末冲任务尽责尽力，谁也别想吊儿郎当的，否则度天过日，混日子现在是越来越难了，因为这个市场下行得很厉害，前些天崔志红还通过线上媒体看到了一些消息：本年度已经陆续倒闭了800多家企业，有些没有倒闭的企业裁员数高达六百多人，这些骇人听闻的消息也在震撼着每个职场人的神经，因为大家都不愿意自己的饭碗被断掉，这个可是一家人的生命钱，饭碗没了还谈什么理想？崔志红现在想起这些，也蛮同情张尚美的，他突然感觉到张尚美这样不理不睬他，其实也是有很多悲伤埋在心底的，很多苦楚也是没有地方倾诉，崔志红想起了自己以前在跟张尚美一起共事的点点滴滴，那时候的张尚美还是很配合崔志红的策划工作的，一个电话过去，销售部的报表就发过来了，这样的良性互动对于策划部和销售部的效率提升还是有很大帮助的，崔志红也很清楚：如果涂副总不介入这场权力争斗，也许就没有这么大的变故。但是摆在崔志红眼前的是：涂副总要求他多向想些办法和策略来提升集团的业绩，可是涂副总不知道要提升业绩不是策划部门的事情，或者说重要的部门还是销售部去努力奋斗，执行力要强，对于业绩的绩效考核要严格到位，这些涂副总是专门负责工程部门的，他也许不太清楚策划和销售的联动关系，以及谁在里面占的成分更多？当然这些酸楚只有崔志红心里清白，他如果去跟涂副总汇报，讲张尚美的不是，大不了涂副总把张尚美开除，那么下一个总监是谁来接替呢？然后谁又来管理好销售部呢？这些问题就会接踵而来，直到整个营销团队都分崩离析，这样的结果也是崔志红不愿意看到的，关键还是必须大家团结一致，要同心同德地努力把工作干好。崔志红心想：要是自己能够统管销售部和策划部就好了，也不用这么麻烦和烦恼，因为崔志红没有太多的时间去沟通这个领导那位领导，他实在是分身无术，现在不但公司内部的事情把他弄得焦头烂额的，还有股票市场那么的窟窿怎么去补？这个已经是崔志红这一个月来最为头痛的事情了，毕竟这十万元的股票投资是崔志红的全部家当了，崔志红的个人财产已经产生了巨大的损失，这个个人跟公司的业绩是不一样的。

崔志红坐在办公室里绞尽脑汁地冥思苦想，也没有想出一个合理的法子来，就是怎么解决目前摆在崔志红目前的两大难题：公司业绩，还有股票解套，因为这两件事情都是硬骨头，实在是不好啃，崔志红搞不清楚自己怎么会调入了这么一个万丈深渊里面？崔志红本来都是很谨慎的人，他出来就不信服别人的，他只想通过自己的努力去实现伟大的目标，和幸福的生活，现在看来是越来越迷茫了。

这时候，秘书李娜进来了，她跟崔志红汇报说“崔总，涂副总打来电话了，他说要您去他办公室里一趟。”李娜现在跟以前也不一样了，就是不愿意老往崔志红的办公室里跑，因为李娜那次在医院里看到了王娇在他床边跟他很亲近，这个是李娜不愿意看到的一幕，女孩子都喜欢吃醋，李娜也是其中之一，当然李娜是有男朋友的，她男朋友就是那个富二代王勃，尽管这个男朋友不让李娜满意，但毕竟已经在一起这么久了，也没有明确谈分手，一直在断断续续中延展着。崔志红当然那天在医院里不省人事，他也忘记了那一幕，这个自然在两人之间会有误解，这份误解或许都是他们自己的心里秘密吧。

“好的，我知道了。”崔志红淡淡地说了句，然后他就低下头去看文件了，因为崔志红现在对于李娜也没有什么兴趣，他俩现在就是一个部门的同事而已，也没有什么实质的感情进展，根本谈不上张尚美和张一飞的那一层关系，所以崔志红在这方面还是洁身自好的，当然也会产生一些不必要的误会而已。崔志红细细想来，自己在策划部已经呆了有十来年了，策划部的人来来往往，给崔志红留下很深影响的，几乎也预谋很心动的人，除了张尚美，因为张尚美以前跟张一飞还没有实质的进展，但是现在都变了。

二百一十五、囫囵吞枣

崔志红急急忙忙地往涂副总办公室赶去，尽管以前崔志红没有这么急切地去过涂副总的办公室，现在秘书通知他涂副总叫他，崔志红现在明白了涂副总现在也很关切他的动向，只是他没有直接跟他交流过。

当崔志红来到涂副总办公室的时候，正好碰到涂副总助理王丽从里面出来，王丽冲崔志红莞尔一笑，然后就走过去了，崔志红不知道王丽的笑容是真切的还是伪装的，反正崔志红也没有当回事，现在过来就是给领导汇报工作的，还好，涂副总对于策划部的事情不是太了解，他也不是这个专业线的，所以崔志红也没有必要弄得很紧张，崔志红推门进了办公室，发现涂副总正在伏案批示文件。崔志红走近涂副总然后说道“涂总好，请问您召见我过来是为了什么事情呢？”崔志红这样很直白的咨询，让涂副总也是很吃惊：这个崔志红也真是的，难道我就不能叫你过来谈点事情嘛？当然崔志红不是这个意思，因为现在风头上，谁也不想在领导面前撞祸的，特别是工作的失误，或者是公司规章制度方面的遵守，还有个人职业操守等等，总之不能给自己抹黑的，崔志红也是这样想的，自己来天尚集团已经有十年了，从来没有被公司上层领导训斥过的，或者是通报批评过的，虽然在张一飞当权的时候，偶尔也会被张一飞训斥，那都是关在办公室里面的私人对话，那是不出门的训斥，所以也没有什么大不了的，现在不一样了，如果一个事情没有干好，是很容易上纲上线的，崔志红很明白这些的，特别是张一飞和张尚美被涂副总剥夺了权力以后，他俩就像霜打的茄子一样，无精打采的，一点精神风貌都没有了，崔志红真的不想步他俩的后尘，因为这样的结局是崔志红万万也不想的。

“你先来坐下，我好好跟你聊聊。”涂副总放下手里的文件，崔志红知道现在跟涂副总沟通工作，其实主要还是谈业绩的事情，因为现在去库存提升业绩是集团的头等大事，但是涂副总不去找张一飞也不想找张尚美，就是喜欢找崔志红来聊事，这些都是崔志红比较心烦的，崔志红就是一个策划部高级经理，如果谈业绩就拉他来谈的话，也没有什么进展的，因为冲锋在前的始终是销售部门的猛将精英，或者是巾帼英雄们，他们才最有发言权的，他们每天要面对无数的客户，包括一些挑剔型的客户，还有犹豫不决的客户，喜欢心猿意马的客户等等，这些人每天思维也转得很快的，如果思考跟不上客户的脚步，势必这笔单也就搞丢了，但是在销售部还要经常做逼定培训的，逼定是销售体系很重要的一环，有时候是销售经理，或者是销售主管来做基础培训，每天早会晚会还要喊口号，总之需要跟销售部的员工达成一片，把客户端底细也摸得越清晰越好。崔志红还隐隐记得：有一个别墅项目的销售员，她是一个刚毕业的小女孩，这个女孩子不简单，她一年365天时间里，除了睡觉就是想客户想项目上卖房子的事情，她坚持打了一万多个电话，在外面拓客一千多组，首次接待客户有九百多组，二次接待客户有五百多组，三次及以上的有二百多组，最终成交了一百零八套别墅，她成了年薪百万的销售冠军！这样励志的真实故事在销售体系也是一个很光彩的典型教案了，大家可以多多学习和跟进，崔志红觉得现在天尚集团的销售团队就是这方面的激情很缺乏，因为销售部门的领头人已经没有了士气，还谈什么下属团队的士气问题呢？