崔志红夹在张尚美和张一飞之间的日子里，那种煎熬和难受已经在他脑海里成为了一段梦魇，反正现在崔志红没有必要通过张一飞来工作了，他的上司可以直接对接涂朝辉的，因为涂朝辉是何颂长董事长的亲属，所以董事长就会委以重任予他，崔志红只要把眼前的工作干好酒行了，但是张尚美却不一样，因为张尚美现在被涂朝辉冷落了，其实这个关键原因还是因为张一飞的失职造成的连锁反应，这个节骨眼上张一飞也没有什么话可以讲了，反正事情已经坐实，他也无法狡辩，只有接受董事长的责难和处罚，董事长还没有撤销他的职务，那是给他留了一些面子，如果董事长立即辞退了他，估计张一飞连反手之力都没有了，在天尚集团还没有何颂长摆不平的事情，每个员工在这个时候是需要好好地思考自己的价值点在哪里？能够为公司带来哪些效益？
张尚美对张一飞有成见，张一飞对涂朝辉有意见，涂朝辉对崔志红是关爱有加，崔志红对张一飞和张尚美又是恨又是心存感恩，总之这里面的关系圈是错综复杂的，尔虞我诈的情形是时有发生的，不过现在谁也不是绝对的胜利者，因为最后的决战还未到来！
一百八十、销策对决
销售部和策划部本来就是孪生兄妹一样，是谁也离不开谁的，因为策划是灵魂，销售是执行力，如果销售没了策划，那么等于一个人的大脑失控了；如果策划没了销售，再好的方案也就是无法执行到位，同样是结不出累累硕果的，所以这两者之间是需要好好沟通交流的，问题现在这两个部门的头都是对头，又怎么能够把控一切呢？
张尚美百无聊赖地坐在办公室里，她已经完全没有之前刚升上总监的那份激情澎湃了，因为她现在面临的是何去何从，未来的道路一一片渺茫，看不清要走向何方？人在低谷里是看不到方向的，是需要沉下心来好好思忖着自己该往哪个方向发力，而非是做一个简单的估算和思考的，她已经没有了什么权威性了，连涂副总也一点面子不给她，当众就是一顿猛烈的抨击，这样的做法是大大出乎张尚美的意料之中的，张尚美原想自己只是通过张一飞请假半个月去了趟上海而已，哪里轮到这样的批林批孔呢？这样大张旗鼓地搞思想斗争，明显是要打压张一飞和张尚美的权势的，所以张尚美现在是六神无主，因为她没有了依靠和后台了，张一飞也是一颗摇摇欲坠的墙头草，说不定哪天就会连根拔起，哪里还有这么好的思绪去办理什么十五呢？张尚美对于销售管理是有一套的，因为她伶牙俐齿，巧舌如簧，讲得还是一套一套的，但是目前局势下谁也救不了她？唯一能够救自己的还得靠天运，这个道理张尚美是明白的，尽管现在她没有了权势，但毕竟张尚美来天尚集团已经快八年了，讲句实在的没有功劳有苦劳，还有这么多年的工作情谊啊，不可能就这样被公司所左右，即使要辞退自己也总该给些补偿吧，这些道理张尚美是知道的，如果没有这些依据张尚美也是很落魄的，或者说全然成了别人的话柄和笑料。张尚美没有更好的发展方向，她如果离开公司了，也只有跟随阿苏去开连锁店，现在的工作也不太好找，同时张尚美也极度厌倦了打工，作为一个职场白领，张尚美对于职场的诉求和定位还是很清晰的，要么不做，要做就要做头，最好是高官层，甚至比总监还要高一级，但是这个机会研究不复存在了，所以张尚美必须另外谋取更好的机会，对于她来讲跟随阿苏去开连锁店也许是最佳的决策。
张尚美目前就是不想被策划部牵着鼻子走，反正涂副总已经严肃地批评了她，她干脆也把这股火气发到策划部去，所以才安排秘书王香香去策划部要一大摞方案，先给策划部制造紧张感，让他们加班加点多奉献点再说，现在的关键是要压住策划部，凭张尚美一己之力是远远不够的，毕竟现在崔志红是涂副总眼前的大红人，他要崔志红上升就上升，他要给崔志红发奖金就发奖金，一点不关张尚美和张一飞任何事情，所以张尚美只好在工作对接上暂且先下手为强，如果自己唯唯诺诺的，就是被人踩的份，哪里还有半点总监的威严呢？张尚美心里也很憋屈：自己堂堂一个总监，还使唤不了一个高级策划经理，这也是让她心里很不爽的根本原因，因为按照常规崔志红是必须向他来汇报工作的，但是从张尚美升上总监后他从来没有主动来汇报过工作的，这样的下属在张尚美看来是不够友好的，也是绝对不允许他这样做的，但是张尚美拿崔志红又没有任何办法，因为他的工作之前是对接张一飞的，张一飞也不表态他的工作究竟是向张一飞汇报还是要先通过她呢？所以这在张尚美看来也是忌恨张一飞的一个小点。现在崔志红可以直接向涂朝辉去汇报了，就跟张尚美还有张一飞半毛钱的关系都没有了，这样的现状在张尚美看来更是很大的打击和委屈。
崔志红对于张尚美派来的秘书也是兵来将挡水来土掩，你派秘书来使唤我也派秘书去对接下即可，反正两个部门的头都不对接，这样的行事方式不仅仅是好笑，要是坏了公司的业绩大局，估计两位负责人都是要吃不了兜着走的，当然第一责任人还是张尚美，因为她是营销总监，是业绩目标第一责任人，然后才会轮到崔志红。所以崔志红也无所谓，你爱怎么搞就怎么搞，我工作之余还可以玩玩股票，何乐而不为呢？
崔志红使用对决的方式取应付销售部，当然他心里清楚：这样的办法不是办法，最终害的还是公司的发展大局，所以崔志红不能允许这样的事情长期发展下午，除非涂副总也对他不友好了，但目前来看涂副总还是很中意崔志红的，作为崔志红来讲，好不容易找到了一位好伯乐，自己还不努力奉献自己的汗水和业绩，又怎么对得起涂副总对自己的赏识呢？崔志红想了想：如果你张尚美不愿意来我才策划部沟通，干脆我来你销售部得了，反正也没有什么，不过是降低一下身段来委曲求全罢了，只要业绩能够跟上去，这点委屈算不了什么的。崔志红想定了这个主意，就决定下去抽时间去销售部看看，去了解下销售部目前的工作动态究竟是怎么样的，有没有人在怠工？有没有人在偷工减料地工作，或者上班时间交头接耳的，总之一切异像崔志红都可以向涂副总汇报的，这样的情形在崔志红看来也是不接受的，现在是公司发展的节骨眼上，没有齐心协力去拼搏的团结精神，什么事情也是搞不好的。当然，崔志红想的这些事情，也不是刚刚才发生的，作为一个部门的头，崔志红更应该清楚自己的占位和发展方向，还又怎么去努力攻克难关？
一百八十一、不耻下问
崔志红在中午去食堂吃中饭的时候，他在墙角的位置上发现张尚美也坐在那里，崔志红就走过去跟她搭讪“张总监，你好啊。”崔志红陪着笑脸去问好，张尚美也开始没有发现崔志红过来了，见他这么客气就答了句“你好。”张尚美说“你好”也是恭维的话，但是显得十分的陌生了，因为现在来看崔志红是不耻下问了，虽然现在他的职位还比不上张尚美，但毕竟崔志红原来是带过张尚美，他比张尚美要先进来两年时间，任何公司都有一个先来后到的规则，所以作为策划部的领头人，崔志红也曾经为张尚美专业提升提供了不少帮助的，可是现在这个状况不是很乐观的，因为张尚美已经对崔志红没有了任何好感，对于他的问好反而感觉是芒刺在身，她很明显地觉得崔志红的诚意度不够，只是过来搭讪而已。张尚美心里想：你凭什么可以拿一万元奖金，而我却受到批评和处罚，同样是为公司尽责尽力，也同样是为了公司的 业绩努力打拼，难道我 去上海一趟就犯下了滔天大罪吗？张尚美对于崔志红是忌恨的，当然这个源头还是涂朝辉那里，毕竟实权掌握在他手里，崔志红也是被动的，他只有涂副总爱表扬谁是他的权力，同时他要处罚谁也是他的权力，做下属的就是听凭打发就行了，没有任何决策权，甚至连建议权也没有，所以张尚美要抱怨谁也是没有道理的，总之这个事情的来龙去脉摆在那，张尚美是要为自己的上海之行付出巨大的代价的。