“涂副总，麻烦您个事情，就是上次会议上您说嘉奖我一万元，我现在手头有些紧，可以今天发放下吗？”崔志红说完这句话就脸红了，好像是偷了别人一万元似的，他真的从来没有在金钱上这么厚脸皮去求人的，也是这个股票闹的，没有入市资金真的很难办。
“哦，就这个事情啊，没问题，我待会跟财务讲下，今天下午就给你发了，及时兑现奖金，这个也是合情合理的，你就别有什么想法和心思啊，只要在我的权限之内我可以办的一定替你办，好吗？”涂副总目不转睛地盯着崔志红一字一句地说道，这让崔志红高兴得心都快跳了出来，涂副总的办事效率真是高啊，才一句话的功夫，事情就搞掂了，崔志红也是彻底服了这位领导的行动力。现在职场很多领导喜欢给员工打鸡血，造梦想，讲情怀，但就是不见落地一些实实在在的奖赏和奖金，让员工总是今天等明天，这个月等下个月，今年等明年，几乎是等得绝望之极最后还是不了了之，所以职员的最终结果除了辞职还是辞职，公司的信誉和口碑也就磨没了，优秀的人才也很难引进，就是公司培养的好人才也会陆续跳槽，这就是一个恶性循环，做企业的一定要懂得言必信，信必行，才会让员工建议信任感和执行力！
“谢谢涂副总，谢谢。”崔志红忙不迭地向涂副总挥手表示谢意，这样的领导他还不好好恭敬下，只怕来生都找不到了，一个下属要找到伯乐级的好领导，不是那么容易的，需要缘分和机遇，崔志红完全明白这个道理，他来天尚集团已经整整十年了在，这么长时间以来崔志红个根本就没有找到过，过去靠张一飞也没有什么出路，好的都让他自己得利了，或者是多分一杯羹给张尚美而已，现在不一样了，有了涂副总这样全心全意地对待自己，那么崔志红未来的职场道理要舒坦多了，不用为这些物质上和金钱上的事务去绞尽脑汁地去思考问题，从而降低了工作效率，还会晚上失眠。崔志红曾经为了升策划总监的事情不知道求过张一飞多少回，回回张一飞的回答都是等等看，不用着急，事情先干好，等干好了一切都好谈，也不会亏待他崔志红的。可是万万没有想到的是，张尚美却升上了营销总监，反而没有他崔志红的份，在张尚美升上营销总监的那一天，崔志红记得那天把自己灌醉了，而且醉得不省人事！
崔志红今天跟涂副总见面交流，可以看成是他职业生涯的一个重要转折点，因为他遇到了一个好领导好伯乐，崔志红以后得好好地跟着涂副总认真努力地干好工作，一定要踏踏实实地把策划部的系统专业工作干好，协助销售部做好业绩，这有这样，才不辜负涂副总对自己的期盼和厚爱，崔志红还想升策划总监甚至是更高层级的职位，他也必须要通过涂副总的考核的，虽然涂副总在策划专业不是很清晰，但是公司的业绩指标是摆在那的，你策划也好销售部也好，业绩上去了部门就有颜面，否则颜面何在？
一百六十三、找到伯乐
崔志红工作了这么多年，他从来没有碰到好的知己和伯乐，而今天总算找到了好的伯乐，这个伯乐就是涂朝辉副总，涂副总没有架子，是一个非常平实的领导，很让崔志红感动，因为崔志红来天尚集团有十来年了，他在天尚集团的工作表现是可圈可点的，但是在上级的工作分配上他没有找到出口，这个出口的对接是需要机缘的。今天涂副总主动找他谈话，给他很大的刺激，因为上级领导主动找他促膝长谈，能够从一个侧面来化解一些矛盾和积怨，崔志红总是在几个副总的恩怨纠葛中找不到未来的方向，现在总算是找到了一个明晰的领导方向，那就是扎扎实实地跟随涂副总好好地把策划工作干踏实，并形成系统的专业体系，把部门每个员工的专业性提升、岗位职责清晰化，甚至是七级专业管控，包括每个职位的工作年限、学历要求、任职要求、操盘案例、文笔功底等等，都可以进行详细化梳理，然后就形成一个报告，既有章可循，也随时可以对整个部门的人员进行监控，可以发现每个人的工作动态，是上进努力的，还是消极被动的，是活跃创新的，还是吊儿郎当的，通过数据汇总，马上就一目了然。
涂副总跟崔志红沟通后，他已经给崔志红转达了他想重点培养他的意图，前提是要扎扎实实把工作干好，以后的升职加薪都是很容易办的事情，就好像涂副总随便就给崔志红发放了一万元奖金，这个物质兑现来得实在是大快人心。崔志红心里美滋滋的，因为他已经有好久没有领到公司发放的奖金了，要知道今年的行情非常不妙，想在这个行业里做出好的业绩也并非易事，崔志红是那种喜欢逻辑思考的人，他不喜欢人为地去回想，就是喜欢独立思考，哪怕是望着墙壁也会一个人静静地发呆，然后就会出现一些奇思妙想来。
一个在职场打拼的人，运气欠佳的人可能一辈子也不一定找到好伯乐，因为伯乐不是从天而降的，需要缘分和机遇，崔志红只所以在这个关键的时间节点里遇到了涂副总这么一个好伯乐，说得实在点就是因为张一飞失去了大权在握的机会，当一扇门被关上了另外一扇门就会被打开，这个是肯定可以让下属和同事们看得到的惊喜，譬如说崔志红通过涂副总这块跳板顺利升上了策划总监的话，那么他在策划的面子和影响力就会与日俱增，同时还会具备一定的感染力，因为策划部的话语权基本上都在崔志红这里，只是他目前还挂着经理的牌子，没有什么很深的城府背景，崔志红需要用双倍的努力去攻克职场上的瓶颈，这个瓶颈也许是一年，也有可能是两年三年，不过没有关系，崔志红想到自己总会在最这个天尚集团里干出一番丰功伟绩出来，因为他很信任涂副总的干事情的魄力。
下午上班的事情，财务部经理王倩特意给崔志红打来了电话“崔经理，请你来财务部领取奖金吧。”王倩平时很少给崔志红打电话的，一个财务经理没事是不会与策划经理对接的，所以崔志红心里也是很开心，他知道涂副总的许诺是不会落空的，跟随这么一个言行一致的好领导，前途无量啊！
崔志红高高兴兴地赶到财务部，王倩正在把一叠百元大钞票通过验钞机在验钞，这个验钞是财务部的本职工作之一，当然也少了财务人员的付出和汗水。王倩面对着崔志红讲“崔经理，这是涂副总专门奖励给你的一万元奖金，恭喜你啊。”崔志红接过这笔奖金，他心里十分的开心，他没有想到的是涂副总真的是归纳事情雷厉风行，说下午发就下午发，而且是下午第一时间就给他发放了，一分钟也没有拖他的。崔志红心里乐开了花，他谢过王经理，然后就三步并作两步往自己办公室走去。现在已经有了一万元了，崔志红握着这沉甸甸地百元大钞，这可是涂副总对于自己的一份心血啊，这样爱护自己的好领导，是值得崔志红要好好跟随到底的。崔志红突然想去昨天老候在呼唤他去炒股票，股票那玩意虽然崔志红没有玩过但是很赚钱，被老候讲得是天花乱坠，好像只要是炒股的都会发财似的，崔志红也在昨天晚上研究了大半夜股票，但是股票究竟能否赚大钱，崔志红心里没有底，因为他需要进一步确定那个炒股还有没有风险。崔志红想到风险两个字，赶忙把办公室门关上了，他立即给老候拨打了电话“候总啊，在哪里啊？你昨天不是约我去炒股票吗，我现在是不太清楚这里面的水有多深？”崔志红不好跟老候提风险的事情，因为他担心自己一旦提风险，老候有可能是不会把炒股的绝好机会留给他了，所以崔志红应该懂得去权衡这件事情，就是要把炒股票的事情好好地进行融合和提炼，希望能够从忠找出一条赚钱的康庄大道来。“你怕什么啊，我在证券厅里，我就是喜欢炒股，我炒了十多年了也没有亏过的，你怕什么啊？”老候在电话里反复强调炒股没什么风险，对于老候来讲，就是曾经亏过一百万或者两百万，他也不可能跟崔志红讲的，因为这样讲的话崔志红就不会去炒股了，那么他的佣金收入就打了水漂，谁会跟钱过不去呢？