涂朝辉在办公室也是百无聊赖，因为他的工作主要是在项目上去督促工程建设的进度，虽然各个项目有工程总监替他把关，但是重点项目他还是不放心，因为涂朝辉的工作责任心非常强，是一个扎扎实实的实干家。自从张一飞那次在董事长办公室被何颂长老板狠狠地批评一顿之后，董事长就在会后悄悄地把涂朝辉叫在一旁，叮嘱他要多监控公司的管理运行，特别是张一飞、崔志红还有张尚美的工作动态，要重点关注崔志红帮助崔志红的工作以及个人方面的难题协助，还有替换张一飞的工作变化以及突发事件的处理，这样就给涂朝辉增加了很多工作难度，他又不好意思跟何颂长讲，因为董事长怎么说他就打向哪，没有任何借口可以申辩的，这个对于涂朝辉也是一种考验，说得再本质些，就是要随时做好接替张一飞的准备，总之这个公司的权利交换已经是势不可挡，张一飞通过这次的管理失利，也逐渐在董事长心目中减少了很大份量，所以何颂长不得不采取措施来进行拨乱反正。涂朝辉在心里纠结了一个晚上之后，第二天就答应了董事长的要求。别看涂朝辉平时干事不声不响的，第二天他来到公司就雷厉风行地召开了集团办公会议，严肃批评了张尚美还有点拨了张一飞一些不足，也就是初步奠定了涂朝辉在管理层的威信！
涂朝辉也一直在回想董事长为什么说要重点关注这个崔志红，他对于崔志红的重点关注也是从那次集团会议上开始的，除了重点表扬了崔志红外，还特别嘉奖了崔志红一万元，就是要全体管理人员多多向崔志红学习，为崔志红以后的晋升之路铺平了道理。这个崔志红应该懂得感恩戴德的，没有涂朝辉在大会上的表扬，崔志红是不能受到其他部门领导的重视和关注的。
涂朝辉后面又细细地回想起了一件事情，上个月张尚美莫名其妙地被张一飞升了营销总监，而崔志红却在高级策划经理的岗位蹒跚不前，这个是否有一些隐情呢?崔志红是否心里会有一些想法呢？涂朝辉想起这些，该去崔志红办公室串门一下沟通沟通，多交流才能够了解下属的想法和意见，一个人在这里冥思苦索没有用，只有面对面地交流，才会发现一些问题，包括还有更好的建议等。涂朝辉于是马不停蹄地往崔志红办公室走去，这是涂朝辉首次以领导的身份去探下属的班，因为以前崔志红归张一飞管理，所以他也从来不好去策划部走动，这个在中大型企业部门的归属感都是很强的，每个管理者都是三点一线进行垂直管理，各条线路从下到上脉络清晰，职责明确，也是绩效考核必须关注的因素。崔志红正在办公室里思考股票赚钱的事情，突然他的办公室大门被敲开了，涂朝辉副总大踏步奔了进来。崔志红一看是涂副总过来看望自己了，赶忙从经理大班椅上站立起来，他走过去跟涂副总握了握手，然后邀请涂副总坐下，因为今天崔志红没有想到涂副总会这么主动来看望下属的。
“涂副总您好，本来我还想去您办公室请教您的，现在您亲自过来了，真是我崔志红三生有幸啊，谢谢。”崔志红礼质彬彬地跟副总道谢，因为涂副总的到来确实让崔志红有些意外，他连忙给涂副总泡了一杯热茶，这时候崔志红不叫秘书李娜来泡茶了，因为在上级领导面前，自己得尽心尽力，也是图一个好的表现。
“崔经理，我看到你来公司也有十来年了吧？工作也是勤勤恳恳的，我们之前也没有什么沟通，所以今天俩串串门，拉近下距离啊。”涂副总开门见山地跟崔志红说道，涂副总这样讲，就好像是以一位老朋友的身份来拉家常的，这个确实让崔志红受宠若惊。
“是啊，我来天尚集团掐指一算是有十年了，光阴如梭，快得很啊。涂副总，我的工作都是公司给的，所有的付出和努力也是我职责范围内应该做的，您过奖了。”崔志红谦卑地回答，他不想涂副总因为过来下访就拉高自己的身价，作为崔志红而言他需要好好地向涂朝辉学习请教，多给自己提些好的意见和改良方式，毕竟涂副总是董事长身边的红人，在天尚集团是位高权重的实力派人物，崔志红要想在天尚集团有好的发展，这个涂副总他得好好孝敬的。当然，崔志红看到涂副总的面孔上散射着一丝不易觉察到的微笑和深邃，这种表情崔志红好像是在年会上见董事长讲话的时候遇到过，看见这个涂副总城府有多深。
“崔经理，我想跟你表达的是，只要你好好干，别跟其他的管理人员一样朝思暮想，这山望到那山高，扎扎实实把工作干好，我就会好好提拔你的。”涂副总兴致勃勃地跟崔志红强调着，涂副总这样说让崔志红听起来非常高兴，因为涂副总讲话总是掷地有声的，而且一言九鼎，不像张一飞只知道保证和承诺，但是看不到希望，承诺的东西老不兑现，崔志红也就麻木了。崔志红喜欢涂副总这样的性格和工作方式，讲的一定会落地，那么下属干起来也就很有激情，否则激情从哪里诞生呢？
一百六十二、争取辉煌
崔志红对于涂副总的话可以讲是言听计从了，因为涂副总这颗大树不是那么随便就可以应付的，崔志红要学会奉承这位好领导，他这么悉心关怀自己，比自己的亲爸还要好，所以崔志红无论如何也不能在涂副总目前流露出一丝不满和抱怨的，人的欲望是无穷的，主要看你对于这件事情的来龙去脉怎么去对待，有的看到好事来就一窝蜂地奔赴上去；有的此却无动于衷；还有的会一般思忖一边用方式方法来理智应对。总之，崔志红是不会在涂副总面前丢脸的，他要更加努力工作和付出，这个不需要涂副总一而再再而三地叮嘱的，因为任何人一旦相信了这位领导，后面的事情就很好办了；而如果自己的下属对于这件事情总是耿耿于怀，那么你就是给他加薪二千三千的，他也不会去努力的，这个信任感是个关键！
“以前我没有很好地跟你对接，是因为之前都是张一飞在管理你，但是现在不能够这样的，在集团办公会议上你也看到了，我嘉奖你，就是因为你勤奋努力，是一个值得表扬和嘉奖的经理，下一步表现努力的员工我还要重奖的，这个你放心就好了，在天尚集团工作讲究一个公平公正，干得好的就是会表彰的，不仅仅是精神层面的，而且物质和金钱上的嘉奖也马上落地。”涂朝辉说起话来就好像也给学生讲课一样，他这样维护自己的尊严，也是为了在下属面前一步步奠定自己的威信，这个尊严感不但是工程部门，还有营销、策划、人事、财务、投资等部门，总之以前张一飞的管理范畴都会一步步地让步到涂朝辉的体系里面。崔志红对于这个心晋升的常务级别的高管，自然是佩服得五体投地，任何下属员工对于重视和看好自己的领导都是格外有好感的。崔志红在心里想：我昨天晚上还在学校炒股票的事情，现在缺钱呢？那个一万元的奖金该不该跟这个涂副总说道一下，叫他早点给自己发放了啊，这样的话就有资金早点进入股市去拼搏，赚取一份外快啊，这个可是举手之劳的事情，，何乐不为呢？崔志红本来这句话是已经迫在眉睫了，想说又不好意思说出来，毕竟他脸皮薄，要钱的事情还是含蓄点好！崔志红坐在那里面无表情地盯着窗外的风景看，涂副总瞄了瞄崔志红，发现他心不在焉的，似乎有什么心事一样，就赶忙面对着崔志红补充说“崔经理，你还有什么心事就跟我说吧，反正咱俩今天就把话说开了，下班后我就是你的大哥，上班时间咱们是同事，对吗？”涂副总居然在崔志红面前直接称起自己为大哥来，这个让崔志红有些措手不及，这个涂副总也真是敢为人先啊，他的性格直爽起来还后无来人的。崔志红心想：干脆就说了呗，不就一万元嘛，没什么大不了的，如果涂副总真心想帮助自己，也一定会答应的，毕竟这笔奖金是涂副总当着公司管理层讲的，迟早要发放给他的。