几个手下如同大海捞针一般搜寻了半天，这时候从机场那边传来消息，已经查到老毕乘坐另一个城市早上最早的一趟航班飞回了明珠。这个时候已经飞行了快两个小时，已经没有任何办法了。tony听到消息后自然是大发雷霆，大骂这群蠢猪连一个喝醉的人都看不住。

老毕看了下时间，还有两个小时就到明珠了，想想这次能侥幸逃脱也是运气好，如果不是发现及时，或者自己房屋靠窗没有通道，那很可能自己就交代在这儿了。老毕心里想，这回去肯定要好好宰方志强一顿，让老子白跑一趟不说，还差点把自己搭进来。

方志强早上到公司以后，路上见到同事都热情的打招呼。普通员工不知道方志强经历了这么凶险的一次出差，只是觉得老板这次回来怎么这么和蔼可亲了。其实方志强是劫后余生，见到谁都觉得亲切。看到王霞跟林珊时，两个人正在会议室等着方志强，本来还亲密的说着话，看到方志强进来，王霞一下站起来：“哎呦，你还知道回来啊。”

虽然说是赌气的话，关注之情溢于言表，王霞跟林珊站起来走过来，打量着方志强，看人好好的，也都露出了开心的微笑。

方志强摸摸头，也不争辩，这次自己知道给所有人带来不小的麻烦，就是呵呵笑着赔不是。

林珊确认方志强身体各方面没什么问题后，也收起了好脸色，冷冷的说：“方总，这次的事，您总得给我们几个一个交代吧。万一要是有什么意外，华强公司怎么办？”

张振国这时候正从外面进来，离方志强昨天约定开会的时间还有几分钟，大家陆续都到齐了。张振国看了一眼方志强，也没给好脸色，直接就开怼了：“方总，我最近血压高，受不了什么刺激，这次事情，搞的我几天没休息好，申请休息两个月。”

其实在昨天晚上，几个人就商量好了，这次一定要好好教育一下方志强，要不然一定还有下次。所以几个人都跟约定好似的，都不给方志强好脸色看。王亚欣善于察言观色，一下子就明白了这几个人的用意，看着张振国明显有点表演过度，心里偷偷笑，但是也不揭穿，自己不说话看着几个人表演。

方志强心里没底，也知道张振国的脾气，赶紧上来安抚：“张总，别啊，我这不是安全回来了吗？张总这次确实是人不由己，我保证，我保证下次不再这样鲁莽了行吧？不让大家再担心。”

张振国看方志强答的诚恳，一时也没了注意，转头看看王霞，意思是说，是不是这样就行了。王霞可没这么好糊弄，接茬直接说：“张总心累了，我也累了，不止血压高，神经也跟着衰弱了，要请假大家一起请。留下方总自己，想怎么折腾就怎么折腾。”

张振国顺着王霞的话也说：“对，大家一起请假，方总你自己想怎样就怎样。”

方志强哭笑不得的看着张振国，也一时不知道该怎么劝，转过身来看着王亚欣求助。王亚欣看着方志强一脸无奈着急的样子，一时心软，走上前来帮忙打圆场：“好了，这次确实是强子处理的不对。张总，林珊，小霞，就别生气了。强子既然保证了后面不再犯错误，我们也就原谅他了好吧。方总，确实不会有下一次鲁莽行事，跑去聚英集团当什么卧底了对吧？”

方志强赶忙举手发誓：“我保证，聚英集团，东基集团，我再也不去了。”看着方志强一脸认真的样子，王亚欣接着问：“方总，也能保证以后再遇到突发事情，具体的应对方案，一定要跟我们大家商量一下再做决定，不能自作主张了，可以吧？”

“这。。。”方志强面有难色，这不相当于以后做事都得跟大家商量着来了吗？自己做决定还要一起讨论，这个效率就低了，而且说服另一个人太累了，大家意见不一致很正常。

王亚欣看方志强欲言又止，知道他心里想什么，继续抛出一颗定心丸：“我说的只是，可能涉及你个人人身安全的事情，或者存在不确定性，有可能威胁到你相关的事情，需要跟我们同步下，不能再鲁莽的自作主张。”

方志强看看大家，点点头：“好，大家放心了。”

众人见方志强的态度还算诚恳，这才绕过方志强，不再追究。林珊冲着王亚欣挤挤眼，意思是问，怎么样，表现还好吧，帮你管教一下老公。王亚欣自然明白，因为站在方志强身后，方志强看不到，王亚欣就轻轻做了一个亲嘴的动作。

林珊一下子就被逗笑，满是得意的看着方志强。方志强被搞的莫名其妙，坐下来跟大家慢慢把这几天的经历一五一十全部讲了一遍。中间涉及到几个细节，大家还展开讨论了一会。

讲完之后，几个人都陷入了沉思。方志强简单做个总结：“总之，我的想法就是先梳理下现在业务的具体数据，然后好好思考下未来的发展方向。至于lucy这边，静观其变，至少目前来看lucy对我没有什么敌意。至于聚英跟东基那边，敬而远之，后续小心一点。”

方志强讲完之后，开始过最近的公司业务数据。张振国先把技术的研发进展讲了一下，方志强虽然不是技术出身，听不太懂，也基本明白现在遇到了技术瓶颈。硬件的试错成本太高，是否继续坚持下去，张振国也没有十足的把握。

产品层面，林珊把当前遇到的问题以及后面的规划讲了一遍，说到底还是依赖于硬件的进展。配套的软件开发的也不是很顺利，复杂度要比预估的高很多。

王霞一直默默的听完他们两个讲的，等轮到自己讲的时候，稍微迟疑了一下。因为王霞想要表达的事情可能更让大家悲观，人事跟财务最近的情况都不是很乐观。

王霞打开ppt，先讲了最近一个月人员的入离职情况，几个核心岗位的技术人员离职，短期内招聘到合适人员的概率不大。王霞怀疑是聚英集团在有针对性的挖角，她跟一个高工做离职访谈的时候聊了很久，最后得知一家竞争对手提供了三倍的薪水的offer。业界能给的起这个薪水的，不用猜也知道就是聚英集团。方志强听到这里已经是眉头紧皱了，但还是一言不发的听着王霞继续讲述。

王霞打开下一个ppt的时候，看了一眼林珊跟王亚欣，自己心里知道财务方面暴露出来的问题更大。王亚欣之前看过张雨曼提供的财务合并报表，知道问题的严重性，跟王霞眼神交汇的时候，默默点了点头。纸里永远包不住火，虽然王亚欣很心疼方志强，刚回来第一天进入工作状态就要面对这些问题，但是也没办法，他是ceo，是公司的一把手，这些事情只能他来面对。

王霞把财务数据讲完之后，做了一下自己的分析，最后把成本单独摘出来讲了一下。现在公司百十来号人，研发为主，每个月管理成本就要两百万以上，按照目前账目的上的现金流，最多维持个十个月。如果再算上硬件研发的支出，半年内可能就会出现资金链断裂的情况。