谢紫闵笑了，说“原来你是担心这个啊。其实你这个认识是错误的。表面上来看，似乎你去了雄狮中国做的也是一些公关方面的事务，但实际上这里面是有很大差别的。你们海川驻京办目前的运作环境是已经稳固的，而雄狮中国这边什么都是草创阶段，你不觉得雄狮中国这边的挑战性更强一些吗其实我们对你这么感兴趣，也是与你当初一手建立起海川大厦有关系的，我们相信你是有能力给雄狮中国一个很好的开始的。”

傅华笑了笑说“你们的功课倒是做的很详细啊，连我的根都查到了”

谢紫闵笑笑说“雄狮集团做事向来是很严谨的，不把你调查清楚，我们又怎么敢请你啊你以为仅仅凭赵凯先生的推荐，我们就会用你吗”

傅华笑了，说“看来你们雄狮集团也不是浪得虚名的。”

谢紫闵笑笑说“你开始对我们感兴趣了，是不是可以改变你的决定了呢”

傅华摇了摇头说“那倒没有。你笑我保守也好，笑我不愿意面对挑战也好，反正我是不愿意转换这个跑道的。其实你不懂的，别看你们雄狮集团要让我做的工作性质跟我现在的差不多，但是实质运作当中确实有着很大的不同的。”

谢紫闵看了看傅华，说“我还是不明白，这里面会有怎样的不同啊明明做的事情都是一样的嘛。”

傅华笑笑说“工作的性质可能是相似的，但做事的人的身份却是改变了。”

谢紫闵困惑的摇了摇头，说“我还是不太明白你的意思，身份改变有什么相关吗不都是你一个人在做吗”

傅华笑了笑，说“那太有相关了，这是有本质的区别的。我现在职务是驻京办主任，虽然级别不高，但是却仍然属于官员一类的，相对于要去沟通的部门，我们算是一家人，不看僧面看佛面，那些相关的部门总是会给我留几分情面的。如果我换了公司的身份，那对于他们来讲，我就是一个私营经济体的代表，跟他们来说，就不在是一家人了。那我要做的事情难度就加大很多了。”

傅华看谢紫闵还是不太明白的样子，就知道她还是不太了解中国大陆这边的官本位制度，也难怪谢紫闵不明白，在新加坡是资本主义社会，官员们是为社会的个体服务的，在那边，官员要承担的责任是他们能够享受的权力大得多的。

反过来，中国大陆这边，虽然官员号称是人民的公仆，但实质上没有再比官员更牛气的仆人了。这种仆人是凌驾于主人之上的，他们享受的特权是比他们要承担的责任更大的。

傅华知道这种东西一时半会也是很难跟谢紫闵解释清楚的，就笑笑说“好了，我不跟你解释了，反正你知道这两者之间是有很大的不同就是了。诶，说说你们公司来中国发展的思路吧”

谢紫闵笑了笑说“目前还没有什么思路，集团公司那边的意思是，依托集团公司原来合作伙伴的业务，先在大陆这边把公司的框架给支起来，然后寻找适当的发展商机。诶，傅先生，你们海川那边有没有好的项目可以跟我们合作的啊跟你说，这些年因为中国大陆的逐渐开放，已经运输手段飞速的发展，我们公司转口贸易现在出现了一种萎缩的状态，公司为了确保未来的发展，目前涉足到很多的领域，也许你们海川有合适我们运作的项目呢”

傅华笑了笑，说“我还真没往这方面想过，你等一下，我拿些招商资料给你看，看有合适的项目我们再来谈。”

傅华就去找了一些海川市招商的资料，拿给了谢紫闵看，谢紫闵把资料收了下来，说要回去研究一下，看看能不能找到机会双方合作一下。拿到资料的谢紫闵又叮嘱了傅华要按时出席雄狮集团的开业典礼，这才离开了。

虽然金达很小心的防备，尽力不想让莫克找到什么借口对他发难，但是莫克对他的发难还是来了，而且来的还很迅猛。

莫克找到的借口是海川的经济形势，由于国际上大环境的影响，海川接连有两家大企业陷入了经营上的困境。在常委会上研究这件事情的时候，莫克就对市政府提出了很严厉的批评。

开始的时候，莫克的态度还很温和，他从这两家大型企业着手，分析了海川市目前整体的经济形势，说是虽然是目前国际国内的形势都不好，但是海川市委市政府齐心合力，采取积极的应对措施，对应对目前恶化的环境还是取得了一定的成效的。

莫克讲这些话的时候，坐在一旁的金达还没察觉的什么危险，他觉得莫克今天可能只是会说一些套话空话而已而已，通常主持的会议的人谈到经济问题都是会这么讲的，同志们努力了，取得了不少的成绩，但是不要骄傲，目前还是存在一些问题的。然后就一二三的点出一些不痛不痒的问题。再然后就是提出几点解决问题的办法。

金达觉得莫克就经济问题谈不出什么新意来的，谁都清楚这两家大型企业之所以经营上陷入困境，完全是因为国际经济形势的骤然恶化，欧美经济陷入了停顿，甚至倒退，出口订单剧减，才会让这两家企业的经营难以为继，陷入困境的。这是大形势上的问题，国内很多出口企业都遭遇到了这种困境，这并不是政府或者企业经营策略上的问题。

因此金达并没有觉得莫克有可能将责任推到政府身上，他觉得莫克顶多会说一些要推动企业创新，要发展内需市场之类的跟那些专家们所说的一样的废话。

这些废话都是没有用的，这些外贸企业本身设计的产品就是专门供应欧美市场的，产品如果转向国内，肯定是适销不对路的。同时创新也并不是一个好的应对方式，且不说国内企业的创新能力如何，就算国内企业真的有创新能力，创新也是需要时间的，并无法来解决眼下突然恶化的经济形势带来的恶果。

但是金达想错了，莫克接下来的讲话跟他想的是截然不同的两个调子。在但是后面，莫克很严厉的说“目前海川经济是存在很多突出的问题的，首先的一条就是政府对经济环境的恶化造成的企业困境认识不足，没有引起充分的重视，没有及时的提出有效的拯救措施，造成这些企业生产难以为继，从而拖累了海川市的经济发展，经济增速急剧下滑。”

其后就这一点，莫克举了海川重机重组作为例子，认为海川市政府方面并没有认真研究海川重机问题的症结所在，并没有想说真正的去解决这个问题，只是简单地讲海川重机一卖了之。

其实海川重机还是有很大的潜力可挖的，国内目前不少重机企业效益都很可观，有的重机企业还在国内百强企业的前几名呢。既然人家能做到，我们为什么做不到把企业卖掉，让人家拿那块地搞房地产是很短视的一锤子买卖，只有发展生产企业才能带来源源不断的财富。

莫克说的头头是道，好像是海川重机真是一个金娃娃，市政府这边却没有发现它真正的价值，就把他贱卖了。金达对此心里暗自感到好笑，莫克的理论根本就是似是而非的，国内确实有重机企业做得很成功，像三一重工甚至还做成了世界都闻名的重型机械企业，但是这不代表海川重机也能做的很成功。

这里面最根本的一点就是海川重机并没有能够领导企业走向困境走向成功的人才。企业的兴衰很大一部分原因是在领导者的身上，如果海川重机有梁稳根或者张瑞敏这种的领导人，即使企业现在陷入困局，他们也是会带领企业走出困境，走向成功的。