第0269章：给大家鼓劲

安峰电子厂苏州分厂厂房基建已峻工，现在进入了内部装修阶段。

那边虽然有贾工在全面负责，但二狗还是要隔三岔五亲自过去看看，跟进施工进度，了解实际布局。

“舅舅！”一出飞机站口，二狗就听到了前来接机的外甥女蔡巧巧在喊他。

蔡巧巧是姐姐杏儿的女儿，她是三年进的安峰电子厂。因是学财会专业的，二狗就把她安排在财务部门。现在苏州这边扩建分厂，几个股东对贾工还有些不放心，所以特地把蔡巧巧安排过来主管财务。

姐姐杏儿共生了两个孩子，大的是个男孩，叫蔡敏，跟在他父亲蔡小军身边搞建筑。

姐夫之前自己也小打小闹开了家建筑公司，后来被谢小峰旗下的建筑公司并购了。现在不但成了公司的股东，而且出任建筑公司总经理，也算是小有成就了。

蔡敏没读多少书，蔡小军就把他带在自己身边，希望磨砺过几年后有所担当。女儿书读得多些，毕业后就交给了她舅舅二狗来安排。

“巧儿，现在新厂怎么样？”算算已经有一个多月没过来了，一见了面，二狗就直接问开了。

“还好，这两天内部基本装修就可以完成了。贾总一天到晚都待在厂里跟进，生产设备下周可以进入调试安装阶段了，不出意外的话，下月中旬就可以试产。”显然，巧儿在这边不仅仅只限于财务这一块，设备采购、装修进度都有在关注，这就是自己人和外人的区别。

说到自己人，二狗在任用时，还是有原则的。到目前为止，来安峰电子厂来上班的章胜村年轻人已有二十多人，但得到重用的几乎少之又少。

巧巧虽然是自己外甥女，主要还是源于她有财会专业基础，在众多老乡中文化程度最高的一个，而且她大局观、责任意识很强，愿意学习，听得进别人不同的意见，善于在实践中总结、成长自己。

其他的，多只是初中文化，有的连初中文化都没有。更重要的是，他们在山里待长了，固然有敦厚纯朴的一面，却也存在不善变通，很难改变旧有思维习惯，对适应外面高速发展的世界，他们一时之间还真跟不上来。因此二狗只能因才施用，即便是自己堂兄明哥的儿子，干了两、三年也只让他当了个流水线的线长。

“贾工，辛苦了！”进了厂区，看到灰头土脸的贾工正在紧锣密鼓安排墙面粉饰、线路安装，上前跟他打招呼。

“不辛苦，不辛苦！”现在自己也是股东之一，贾工有些乐在其中。

“不辛苦是假的，古话说‘万事开头难’，只要辛苦过两、三年，慢慢顺了就好了。”二狗亲身经历过建厂，自然懂得过中繁杂和麻烦，“不过，一定要避免厂房规划过程中，我们在珠州走过的弯路。”

二狗所说的弯路，是珠州工厂规划设置时，区域安排不合理，出现了多处‘建了拆、拆了建’现象。有前车之鉴，现在就不应该再发生。

“这一点，章总请放心，我已经把珠州厂建厂时存在的问题点一一列举出来了，苏州厂一定不会重蹈覆辙。”贾工忙着从手里一叠资料中，找出了他所说的问题点汇总给二狗看。

仔细看过问题后，二狗在贾工、外甥女巧巧陪同下，对整个厂区进行了检查。从线路安装，到各车间之间的衔接，废水的流通处理，各部门区域布局，仓库储存条件的配备等等，都一一详细了解。一通下来，已经是下午五点多了。

晚上，就在公司的食堂，二狗和所有员工一起共进晚餐。这已基本是定律，二狗每次过来都要和一起吃吃喝喝。一来激励大家士气，二来活跃一下气氛。

二狗和其他企业主不同，在推进工厂制度管理的同时，也不忘从人性角度，聆听大家的心声，特别是基层员工的意见。

在三十岁以前，二狗成长过程，没少为了江湖义气打打杀杀。办了企业后，江湖的事理得少了，但那份豪爽、侠义、同舟共济的情怀还是在的。所以在安峰厂，很多员工愿意听二狗，愿意长期留在这里工作。

“细叔，来，我敬您一杯！”说话的就是堂兄明哥的儿子章保顺。他在珠州厂担任线长，年前调到这边来，计划培养做车间主管。

现在苏州厂已经有四十多号人，其中管理人员大多是从珠州厂调过来的，在本地只招了二十多个新员工，目前还处在培训阶段。

“大家静一静，章总有话跟大家说。”酒至中途，贾工招呼大家静下来。他跟二狗时间久了，知道有江湖义气的老板，喜欢选择中场跟大家交流。

“各位同事、兄弟姐妹，我们能聚到一起是缘份，时间久了是家人。所以，不管是工作，还是生活上，我们都是同舟共济。不但要把‘安峰’这个品牌做大做强，也要把大家的生活照顾好，充分保障大家的收益。所以我希望大家，不论你现在是处在领导的岗位，还是新进的基层员工，都要恪尽职守，把各自的潜力释放出来，证明自己的价值所在。只要你努力了，公司绝对不会亏待大家…”，借着酒兴，二狗给大家鼓劲打气。