“今天要做的事实际上是对过去工作瑕疵的弥补，具体来说是关于榆洛县领导班子问题。有人说组织部早下去做过调研了，结论就是领导班子不团结，搞内耗，不能拧成一股绳。这个结论没毛病，然而大家下去之前不是已经知道吗？市委领导需要知道为什么不团结，很遗憾，组织部回报里只字未提。会前我随机询问了几位同志，有领导，有中层干部，有办事员，口径基本一致，说调研采取了三种方式，一是分层分级召开座谈会；二是随机选取县直机关问卷调查；三是随机抽取部分党员干部谈话。同志们，我以前做过镇长、镇书记、县长、县委书记，应付上级这种调查很有经验，一方面座谈会都安排我的人坐镇，保证参会人员不敢乱说；另一方面问卷、谈话前都提前派人打招呼，不听话的要秋后算账！有这两招，不管哪一级调查组、调研组都无功而返……”
下面有人嘀咕说“调研不就是一级哄一级嘛，认真什么”，被旁边领导以严厉目光制止。参会人员都明白，这位领导素来以出奇招，不按牌理行事而著称，前面做了这么多铺垫，接下来该切入正题了。
果然，方晟接着说：“调研有两种，一是指令性、命题性，根据要求做资料，最后形成报告完事；二是工作中有实际需要，必须通过调研等方式补充和完善相关信息。很不幸，现在无论哪种调研都当作第一种来做，我认为不行！今天在这里，我要求组织部全体同志都要沉下去，深入基层认真做好调研工作，都说新官上任三把火，不妨就看作我烧的第一把火！”
大会议室里静悄悄的，所有目光集中在主xi台这位年轻的领导身上。
“此次调研包括银山六县三区，红河除外。我带队榆洛组，另外八个组由部党组成员带队，全体同志只有办公室留一位值班，其它部门一个不留！要带着任务调研，每个组我都布置了题目，不要在报告里长篇大论说现状，我需要成因剖析和具体建议！有人问组织部领导下基层，到底怎样才能了解到真实情况？八个字‘审时度势、见机行事’，我只要结果，不问过程，采取什么方法是各个组的事！”
大家都有些被他强硬有力的措词吓住了，面面相觑，目光中充满忧愁和惶惑。
“调研活动实现组长负责制，最终形成的报告交给我审阅，不过关的重新下去，再不过关再下去，直到我满意为止！”方晟铿锵有力地说，“有人问你方部长什么才算满意？要是故意刁难我怎么办？今天我把话说在前面，第一，我初来乍到一个都不熟，对谁都没有成见，不会故意刁难；第二，正因为不熟，我也不会放松标准轻易让谁过关；第三，让我满意的标准很简单，那就是脚踏实地做调研，胸有成竹写报告，言之有物，言之有理，我就满意！”
这段话让第一排党组成员都坐不住了。即使冷淡高傲的徐璃，对副部长们还是比较客气的，什么事大抵商量着办，尽量不触动他们的利益。方晟倒好，事先不通气就自作自张决定这么大的活动，分组也不征求意见，还搞组长负责制把他们放在火上烤，这象什么话？！
方晟接着说：“会后党组成员拿到名单后立即召开小组会议，讨论落实调研方案，办公室做好车辆安排工作。除车程一个半小时以上的县，各组每天早上到单位会合集体下去，下午下班时回来，不在基层过宿，不接受基层宴请，具体组织纪律、组织原则我不再赘言。如果有同志对此次活动、安排不满，可以提意见，前提是做好工作。散会！”
党组成员们均板着脸到方晟那边拿小组名单和调研议题，资格最老的周宁副部长八年前就是正处级，前后跟过六任组织部长，还没见过方晟这样霸道的，不肯接档案袋，直截了当说：
“方部长动员全体同志下基层调研，我双手支持，不过这样的活动应该经过部党组会议研究，调研方案、分组也要集体讨论，我们组织部领导做事更应该尊重组织才对。”
常务副部长李根莫知道许玉贤与方晟的关系，连忙打圆场：“方部长这叫先声夺人，刚才都强调是上任后第一把火嘛。”
“放火也得党组会通过！”周宁硬邦邦说。
排名第三的纪检组长邵俊刚不冷不热地说：“以后方部长会注意的，下不为例吧。”
方晟笑了笑，道：“周部长是组织部元老，邵组长是老纪检，两位都精通党员干部管理的各项规章制度，那么请想一想，哪条制度明确规定部长部署调研活动必须经党组会通过？到底有没有？如果有，我收回刚才的决定！”
周宁和邵俊刚都怔住。
细想之下才发现，不管哪级党组、丨党丨委会研究议题，居然都不包括调研活动！再斟酌一下也对，调研一般是非正式活动，议题广泛、形式宽松自由，别说组织部长，随便哪个副部长、各部门都可以安排调研活动，无须党组会同意。
方晟又补了一刀：“如果没有，请周部长立即按分组开会，提交高质量报告！”
周宁尤如被打了一巴掌，众目睽睽下涨红脸拿起档案袋转身就走。
去食堂时，市直机关其它部门工作人员都快吃完了，不久大院传遍方晟到组织部的第一把火就是全体下基层，不完成任务不准回来！
方晟组的主要成员来自干部监督科，科长毛顺峰，副科长李婉珑，还有两名科员印晓海、郑琪琪，此外还有抽调过来的居思危。
开碰头会时，包括毛顺峰在内都有些拘谨，毕竟中午方晟锋芒毕露，大家都吓着了。方晟很和气地让大家畅谈想法，究竟采取什么方式才能摸到真实情况，挖出榆洛县领导层内耗不止的深层次原因。
小会议室里短暂而尴尬的沉默，大家都低着头故作思考状。毛顺峰、李婉珑是不知方晟底细，担心一言不合惹恼领导留下不好的印象，第一印象很重要的；印晓海和郑琪琪则紧盯科长，科长不说他俩也不敢说；居思危倒是敢说也想说，又怕抢了毛顺峰等人风头，自己是新人，还是低调一点好。
方晟看出各人心理，笑道：“郑琪琪是刚毕业三年的大学生，脑子灵活，接受新生事物快，你先说。”
郑琪琪没料到部长特意调阅了自己的档案，激动得满脸通红，扶扶眼镜道：“我……我没有基层工作经验，谈不上什么思路，胡乱说几句领导们别见怪。我觉得调研工作由上往下开展，很难避开县领导的控制，最好采取某种策略避开常规流程，比如谈话人员不能让市委办转达，而是调研小组直接通知；座谈会名单真正由调研小组挑选，而不是对方提供，等等……”
“一语切中要害，想法不错嘛，还谦虚没有基层经验，”方晟微笑着表扬道，“还是女士优先，李科长说说。”
李婉珑早在会场就开始默默构思，当下中规中矩说了三点建议；接下来轮到在组织部工作七年的印晓海，去年刚提副科级，结合郑琪琪的话补充了两条；后面毛顺峰、居思危均提出自己的想法。
一轮说下来已经下午两点多钟，方晟略一思忖道：“时间不早了，今天还得到榆洛县，我简单说两句吧。刚才大家都意识到常规手段已经落伍，必须另具蹊跷、大胆创新才能保证调研质量。此次去榆洛县到底采取什么方案，目前我也不确定，要等了解基本情况后边摸索边形成，大家以为呢？”
部长自然说什么都对，紧接着毛顺峰到办公室联系车辆，三点整一行六人乘坐七座商务车离开市委大院。
途中方晟让毛顺峰了解其它组情况，得知大家行动都很快，除两个组仍在开会讨论方案均已动身。方晟满意地笑了笑。
榆洛县离市区较远，大概两小时车程，等商务车缓缓驶入县委院子时天色已晚，以县委书记雷有健、县长傅町为首的县领导早就忐忑不安在门口等候。