廖程进喝了口茶，然后看了看监察处监理肖金平，两人对了一个眼神。肖金平似乎微微点了点头，廖程进说，“下面进行第二个会议议程。今天，我和政丞董事走乡镇岔开产粮基地项目开垦进展，第一站选了井勤镇。到井勤镇后，镇地建公司值班干部居然无法联系上镇里主要领导，不知下落。
我们先到边村，在那里遇上镇地建公司董事长小王，边村的开垦工作推进不错。村干、镇里干部和小王董事长都在带头劳动，与群众一起做事，非常不错。
听取了工作情况，然后回到镇里，再找董事长老廖还是没法电话联系，我们问了值班干部，井勤村是老廖的驻村点。找到村里开垦现场，劳动场面有些消极，也不见老廖本人。工地上只有一个镇里干部和一个村主干，这是很不正常的现象。
追问之下，村干才带我们在村里找到老廖。老廖董事长正与村主干在一家屋里打麻将，被抓了现行。老廖当时就知道自己错了，后悔莫及，我听了他谈自己的工作，心里也有触动。让他自己主动去县监察处说明情况，听凭监察处的调查和处分。
下面，我们听一听情况。请金平监理发言。”
肖金平没有及时开口，似乎在酝酿。杨政丞听了廖程进的说法，才知道老廖与廖程进一起回县里的过程中，肯定说了很多话，使得廖程进心里真有感触。也使得廖程进在一定程度上态度的改变，甚至是转变，当然，发生在井勤镇的事情，也不可能压下去不处理，或拖一两个月再来问事。
云笛目前在绷紧了神经，超负压地推动产粮基地项目开发工作，如果县里对老廖不做及时处分，会让不少人懈怠或松一口气。真要如此，接下来的工作就很难做下去。廖程进也不敢冒风险，自然不会将这件事拖下来。
看了看章立仁的表情，只能看到他大部分脸，看不出什么情绪或倾向。身边的舒进，则低着头，似乎在隐藏自己的情绪。
老廖不过是井勤镇天宇公司的董事长，在县里不会有多大的影响力，充其量不过是资历老一些而已。
肖金平也不看谁脸色，开始发言，“老廖是一个老组织人，工作大半辈子，有不少功劳也有苦劳。对自己目前的工作岗位，还是有深刻的认知。今天中午，老廖到监察处来，找我谈发生在井勤镇的事情。态度比较诚恳，认错也比较深刻。
对已经发生的事实与程进董事长说的情况一致，他说，今天他们在工地从七点开始一直忙到十点，之后去村里早餐。其中一个村干因为腰疼病发作，不能再去工地。后来村主任就提议玩一玩麻将，也算陪着那腰疼的村干。
程进董事长和杨常务找到他们时，打麻将也才开始，时间不足半小时。他们事先约定打麻将两小时，中餐之后，接着到工地去劳动。这些情况，监察处到村里核实过，基本是客观的事实。”
虽然是在陈述事实，可都能够听出肖金平的倾向：老廖虽犯了错，然而已经知错。至于如何处分，材料上没提到，这是不完整的。不过，也能够理解，毕竟是今天才发生的事情，监察处能够做到这程度，已经是绝对高效。
也是因为云笛处在这样的情势之下，监察处才不得不这样快速处理，推进工作。换平时，这样的案子少说半个月才可能有结论。先摸情况，汇报，核实，讨论、汇报县里领导，征求处理结论，这一系列程序走下来，当然要很多时间。
处理任何人，都需要谨慎以待，这也是必须的。今天在井勤镇，廖程进和杨政丞两位大佬抓了现行，事实确切，核对了村主干后，给出结论也不可能有冤枉老廖的存在。
肖金平坐下，廖程进说，“今天在井勤镇发生的事情，影响很恶劣，好在我们处理很及时，对全县干部都是一个警示。老廖个人认识虽然深刻，但组织对他本着负责的态度，也会给予一定的处分。
监察处之前征求我个人的意见，我也没想好，给出什么样的处分才恰当。组织对工作上出现错误的组织人，哪怕是处分也是本着对同志的关爱和帮助，绝对不是将谁一棍子打死。处分的本质是救人，是让他认识错误，改正思想，从而达到治病救人的目的。
至于对老廖这个老组织人，要给予什么样的处分更适合，会上讨论，畅所欲言。立仁董事长，你的看法呢？”
“对于今天发生在井勤镇的事，我一开始听到是很气愤的，因为县里在这之前，已经三申五令强调工作纪律。而今天这样的特殊情况下，井勤镇老廖这样的人，居然离开自己的岗位，打麻将去休闲。
这简直是匪夷所思的事情，不过，事情已经发生，对云笛而言既是坏事也是好事。通过这一事件，警示下面干部的同时，也警示我们，不管什么时候，对干部的纪律要求，都不能放松，要求要到位，检查也要到位。
至于如何处分老廖，我是同意程进董事长的意见，先集体讨论，然后给出处分结论。既要做到警示自己、告诫他人，也要给老廖自新的路；既要考虑井勤镇的影响，也要考虑云笛的发展大势。总之，各位董事畅所欲言，说出自己的想法。”
章立仁说完这话，对杨政丞看一眼，不知是有意还是巧合。杨政丞虽有感觉，却不去多想，也不回应。
“我来说几句吧。”周添等章立仁说后，便表示了，将话麦移到身前，张光辉过来调整了高度。周添是副董事长，在董事会里排位第三的大佬，主要的工作是组织建设、人事调配等工作，手中的权力可不小，今天的发言也具有一定的代表性。
“我也是一位老同志，”周添第一句话这样说，显然就表达出自己倾向，随后继续说，“对老同志的感受、经历体会是比较深的。工作之初，整个秦阔市的工作条件非常艰苦，但每一位干部都勤奋、积极，一心想着工作。
特别是能够在工作中，逐渐被组织认可、走上领导岗位的，那都是在工作上有出色表现，思想和能力都过得硬的角色，才可能在那种大环境里，超越身边其他人，走上领导岗位。
老廖之前的工作情况，我们完全可从他个人档案查出来，我们要认可他以前的贡献和努力。当然，过去的成就不能掩饰他今天的错误，但对老廖的处分，是不是也要考虑到这一些？
当然，之前金平监理也说过，老廖对自己的错误也有深刻的认识，知道自己错在哪里。至于给一个什么样的处分比较适合，我的提议是严重警告。”
周添先提到老廖的工作成就，杨政丞虽没看过，估计会有市先进个人之类的奖项，县优秀这类荣誉。对这些业绩，事实上是比较虚幻的，因为在云笛或秦阔市，个人能够做出什么业绩来？但每一个环节里，总会有人拿到荣誉，这是分配荣誉所致，而不是实际的业绩。