就一天时间，双方商谈基本结束，然后再进一步做工作，等选一个时间进行签约。按照桔城市那边的做法，也有明清古城那边的做法为参考，鹰飞有限公司提供技术培训、食料、药物、养殖资金借贷、产品回收；天秤市则保证发动各区县做好项目推进，基础的建设达标和养殖过程保障合格，养殖产品质量等方面的工作。

谈妥之后，杨政丞代表鹰飞有限公司，邀请刘鲤迅和他的团队前往白泥区，参观落鹰坪村的养殖建设和养殖情况。

安排好这些工作，杨政丞也就没有继续留在天秤市的必要了。

从决定到天秤市工作起，前后差不多一个月时间，期间虽说离开一两次，但一直都不能到江添市去见唐钰彤。

从天秤市回到桔城市，与桔城市这边的人碰了头，了解桔城市养殖业工作的进展情况，杨政丞也不再去督查，而是直接跑省城。

唐钰彤在鹰飞食品做事，对食品生产和质量进行监督，也是查收鹰飞食品的管理。到如今，工作快有一个月，已经适应工作上的强度和工作内容。刘燕对唐钰彤到来是欢迎的姿态，工作上也给予唐钰彤很多支持，这也是刘燕给杨政丞的一个态度和立场。

像鹰飞食品这种赚钱快的业务，运行过程，自然应该有杨政丞完全可信赖的人参与，这样才能长久平稳，不至于出现彼此的猜疑。

到省城，先通刘燕通电话，听她说说鹰飞食品最近的情况。鹰飞食品的目标虽然放在国际市场，但国内市场也不会放过，最初的一段时间里，鹰飞食品在国内市场铺开，也是要验证产品在市场上的反馈信息。

对产品的质量、口感、风味、包装等都必要在市场上经受消费者的检验，然后进行适当调整。目前的三两个月市场反馈的信息看，鹰飞食品受到欢迎程度比预想要好，当然，也有少数的品种要进行微调。

国内市场稳定之后，鹰飞食品就有了坚实的基础，接下来冲击国际市场也就有底气。刘燕谈到鹰飞食品这边的规划，对国际市场已经做了不少准备，但短期内还不会有十几行动。因为国内市场的需求量不断增加，使得鹰飞食品一时之间调集不够足够的资源来做好国际市场。

国际市场在食品方面的要求，与国内要严格太多，完全不在同一等次。鹰飞食品有信心做到，但资源上还是有紧缺。

特别是最基本的大米、小麦等，必须要从国外进口，这样的原材料才可能达到国际上的要求。短短的两三个月中，鹰飞食品从无到有，然后在市场上遭到抢购，公司在生产、运输、销售商，都处在极度紧绷状态，冲击国际市场的工作，只能暂缓。

杨政丞完全理解这一点，因为在明清古城里完全可预判到国内市场的情况，不少城市，出现了限购状态，要不然就会出现短时缺货。

对一个品牌而言，限购是非常夸张的，特别是食品方面。但偏偏鹰飞食品就有这样的现状。沟通之后，杨政丞提出要尽早冲出国门，这是鹰飞食品最初的意图，也是鹰飞有限公司立足点一大根基。刘燕表示公司已经在做准备，筹集进口的小麦和大米，以及其他添加物品。

对国际食品的研究早就进行，配方也试验成功，生产线的扩增、人员的增加，都是公司在短时间内要做的工作。

唐钰彤的办公室并不宽大，办公桌、资料柜、沙发、和室内卫生间，这就是办公室的全部，综合起来，大约有二十多平米。杨政丞走进办公室，见唐钰彤埋头在看资料，也不说话，听唐钰彤说，“先坐坐，很快。有什么事？”

估计，自己进门唐钰彤并不看见，这次过来，杨政丞事先并不告诉她，也是要给她一个惊喜。

和家里联系之后，虽说工作上还是在江右省发展，但婚事上，老妈却几次发消息过来，催得紧。给出的要求是，要么在过年之前带女朋友进门，要么就在春节期间相亲并谈起来。

如果是之前的他，杨政丞肯定会有很大反弹，叛逆，但如今，他不会对家里人这样，经历了一番生死之后，对事对人，都有极大的改变。

也因此，在短时间里，他想和唐家说说与唐钰彤之间的感情问题，最好能够在春节之前，带唐钰彤到家里露一个面。

唐家对他们的往来没有什么意见，但还是没明确表达。杨政丞也没有正式地提出求婚，要做这件事，自然要得到唐钰彤的首肯。

坐在沙发上，看着唐钰彤专心致志的样子，这情况下是非常令人怜惜和可爱的。心里柔柔的、暖暖的，感觉到心头、胸口、眼帘都有雾气出来，这对杨政丞说来完全是全新的感念，这就是爱情么。

身边的人不少，对杨政丞而言，感情的事情真有些复杂。

等一会，唐钰彤可能是做好手头的事，直了身体，转身过来看，才见到来人是杨政丞。不免惊讶，又有小小的怨念。

这都是，杨政丞去了天秤市，要在那边搞养殖业项目，可不比桔城市。工作难度大一些，也是必然，如今，他出现在自己面前，肯定是有所进展。

“回来了？”唐钰彤加快了一些步子，心里虽有不满，但想念的冲击下，见到他比任何情绪都要强烈。

杨政丞已经站起来，迎着她，两人抱在一起。亲吻，将彼此的情感都在这样的行动中，以行动来表述，更好地让对方感受到自己心情。

几十分钟，总算分开。杨政丞说，“上班很苦吧。”

“还行。”唐钰彤说，“鹰飞食品这边进展顺利，步子有些快，刹不住。大家都被市场给带住了，质量关又必须严防死守，一点都不敢大意。”

杨政丞点点头，质量是鹰飞食品的根本，这一点，公司所有人都是反复经受洗脑教育的，也让所有员工明白，质量关没收好，会让股市受不可挽回的损失，也会让岗位上的员工无法挽回的损失。对这种员工的处理方式，那就是离职并赔偿公司损失的比例额度，会让这员工巨亏。

员工入职之前，就反复重申这样的要求，入职时，必须要签订这样的看起来很荒谬的协议。然而，员工都爽快地签下协议，这份协议，会在每天上岗位前，进行重复提升，也是要确保一个在工作过程中，一点要坚守质量关口。

唐钰彤在公司的职责之一，就是做这方面的事情，对公司的情况也很了解。

“质量是我们的本钱，没有这一点，鹰飞有限公司就说明都会没有的。你会经常得罪人吧。”

“也不是，公司里的员工也明白自己在工作上如果疏忽，出现质量问题，会对他们有多大的损失。对我们所作的质量检测，也有很好的心态。自然不存在得罪人这样的事情，我提前检查和告知，免得他们出事，那是为他们好啊。不是吗。”