说完这些，关山月既期待又忐忑，不知道领导们是什么意思。

关山月发完言就轮到设备主任。设备主任说了一些如何维护设备的措施，和管理要求，接着是生产主任发言。

万主任说道：“刚才班长们提的这些问题，小关整理一下，然后开个专题会大家讨论后制定制度再实施。

小关提出的高效改造，想法是好的，可是实施起来很难。目前我们的生产事故就很多，提高速度势必将会增加事故，那还怎么生产？再说优化振动模式，还怎么优化？目前就是公认的最合理的‘小振幅高振频’模式，还怎么改？改回去？理论不能脱离实际，咱们征求一下班长们的意见，谁希望提高拉速？”

说完，万主任看了一圈几个班长，班长们都低下脑袋不说话。这时设备主任说了一句话：“是啊，如果事故再升高，设备维护难度更大。”

关山月感到自己的脸烧得厉害，估计是现在满脸通红吧，但是也不能当场反驳领导吧？何况大家都是在发表见解嘛。

段主任一直不说话，任由大家发挥。

接下来万主任再说什么关山月是一句也听不进去了，只觉得脑子空空的，想到万主任可能会反对，没想到这么尖锐。

最后段主任总结道：“今天的会议很好，大家都献计献策，为车间的生产提了不少好的建议，希望大家按照你们各自分工去实施，不要让这些建议只停留在会议上。接着我提几个要求……”

关山月满怀信心，结果副主任反对，主任隐晦地说了一句没头没脑的话，让关山月很受打击。

散会后主任问道：“马上到年底了，年度工作报告谁写？”万主任马上说道：“往常都是技术员写，所以还是小关来写吧。”

关山月倒是不怕什么困难，只觉得万主任有点意思，打起精神微笑着说道：“我写倒是没什么，只是自己上班刚半年，你要是不怕我写不好，我写也没啥问题。”

段主任道：“你写吧，写完给我看看。对了，刚才你说的高效改造的事我没听清楚，你把发言稿给我看看。”关山月心里一喜，从笔记本上把发言稿撕了下来递给主任说道：“刚才万主任批评的对，我想的不周全，回头我再仔细完善。”

万华见状，夹起本出了会议室。

会议室就剩下段立功和关山月，段立功说道：“其实高效改造的事过去我也看过相关的文章，不过当时在生产科，所以看了一眼就过去了，没有细想。今天再次听到你的这个建议，我认为还是可以做的。不过我刚来车间，你也刚上班半年，咱们都是新人，外来人，所以呢，一是不要着急，做好充分的准备，改就要改成功，不能失败；二是以后工作中有什么想法直接和我说，同时你要多深入现场了解车间干部职工的动态，及时汇报。能听明白我的意思吗？”

关山月激动地说道：“放心，我会团结在主任的身边，不辜负你的期望。”

关山月回到办公室，还处在兴奋之中。再仔细琢磨主任的话，又觉出不同来——把车间干部职工的动态及时汇报，那我不是成了打小报告的了？这不好。思索半天也不知道该如何是好。

到了下班的时间，才想起这天王璐上白班，正等着自己一起走呢。匆匆换了衣服到了停车场，骑上摩托被风一吹清醒过来，暗骂自己，怎么就这么笨呢，汇报什么不是在于自己嘛！

豁然开朗，关山月兴奋地停下车回头亲了王璐一口。王璐骂道：“神经病，路上都是熟人。”说着话不由自主地看了看周围，然后搂住他的腰训道：“赶紧走。”

关山月也不在意，发动车子，开口唱着：“咱们老百姓啊，今个真高兴！”

这两天关山月全力写主任的工作报告。原本想去找张兴借个样本看看，后一想还不如自己写，省得受他们思路的束缚。

关山月从统计员王姐那儿取来各种统计报表，分析了一年来的成绩和不足，针对不足写了具体的措施，然后展望明年的工作，同时提出了车间的工作方针和思路。当然，他还是把高效改造作为一个技改项目写进了明年的工作里。

正写着，电话响了，拿起来一听原来是张倩。

自从被张倩咬破嘴唇后，两人再也没有联系了。现在关山月的心里被王璐装满，已经没有张倩的位置了。不过两人毕竟没有冲突，没有恩怨，算是和平分手吧，因此还算是朋友。关山月问道：“有事吗？”张倩道：“真有事儿。我买了个电脑不太会用，这两天好像有问题，你晚上去帮我看看。”关山月道：“有什么问题你说说。”张倩道：“我也说不清，你还是去看看吧。”