“哪怕事情已经过去了许久，王平提起此事时，仍旧愤愤不平，为什么要拿我说事呢？还不是看我没啥背景，好欺负呗。”

“王平不能接受当众检讨，他选择辞职。递交辞职信时，领导同事都劝他忍一忍风平浪静，可王平不为所动。”

“他说自己第一次昂着头离开单位，那一刻神清气爽，好像又年轻了几岁。当时有些同事来送他时，都说佩服他，敢于跳出围城，去追求更大的发展。”

“现在，王平在省城的一家知名公司当程序员。他胖了很多，脸上的那股子忧愁没了，整天笑呵呵的。”

张峰此时问道：“王平已经到了这个年龄，辞职的理由不会是为了追求理想、不想平庸过一辈子这种鸡汤理由吧？”

王通向张峰竖了竖大拇指，继续说道：“张书记，你说的对，王平当时明确地说道，他就是为了钱，当公务员不能让他挣足够的钱，当然只有离开了。领导的批评，只是辞职事件的最后一根稻草而已。”

“学霸就是学霸，这些年来，王平的编程手艺一直没落下，还考了几本证书，所以才能在辞职之后做程序员。”

“另外，他以前的那些同学，如今很多都是互联网公司的骨干中坚了，王平从他们手里接了不少业务。”

“再说，公司强调工作业绩，王平的年收入在今年有望突破到手30万！王平对于这样的收入还是很满意的。”

张峰问道：“象王平这个年龄，又在体制内呆过，能不能很好地适应互联网公司996的工作节奏？”

王通笑道：“张书记，县委办公室的工作时何止996，简直007，王平觉得现在轻松多了。”

“不过，王平也有不适应的地方，比如过去上班穿着正式，现在同事们都很休闲，突然不穿皮鞋了，他的脚还闹脚气；以前单位里每个部门关起门来办公，氛围严肃，等级森严，现在同事们在一个大办公室里，说说笑笑就把活儿干了……”

“看到王平高兴的样子，我也为他高兴。他得知我不再担任市委书记秘书，已经担任了一个闲职，便劝道工作省力省心，人际关系也简单，这样也挺好的。”

“当然，我当时不想多聊这些事，就打岔问王平的父亲是什么态度？”

“王平说道一听说领导要进行处分，老头子反而说男人就要有骨气，不能背处分过日子，不如自己走得潇洒。”

“再说，去年冬天王成大病了一场，家里又被掏空了，现实环境摆在这里，他也想通了很多，还是钱要紧啊。”

“后来老家有人说王平不当公务员是犯傻，王成与那人争辩了起来，说自己的儿子是有宏图大志的，还差点动了手。”

张峰插话道：“王平辞职不当公务员，到底有没有后悔？”

他问这个问题，当然是有原由的，主要是跟接下来他的谋划有关。

面对张峰的提问，王通解释道：“张书记，这个问题，我去省城开会时，与他相聚时，专门提到过。”

“王平当时挠了挠头，脸红了，说后悔也是有的。现在公务员的薪资待遇涨起来了，继续待下去，不一定比现在拿得少。”

“他点了一根烟，表情变得沉重起来，现在的工作虽然看着好，但也不是长久之计，做程序员太伤身，更新迭代速度太快。我只能奋斗这几年，争取挣够钱，然后转行。”

“他说养老是一个大问题，公务员是国家兜底养老，现在他没有子女，这几年挣的钱也只够给父母养老。以后，他也不想要孩子，不想再让孩子跟他受一样的苦。”

“我当时说了一句话，你父亲说现在就想抱孙子，不然死不瞑目啊。王平说没有进行回应，等到喝多了，他还是忍不住把那句有些大逆不道的话说了出来，他们二老不死，我无法解脱啊。”

“我连忙转换话题，那让你重选一次，你会选择一毕业就去企业吗？”

“王平说他会选择去当兵。说进部队大概可以最大限度地发挥自己的专业，毕竟部队是一个相对封闭的空间，人际关系简单，按规矩办事行，没有那么多烦心事。就算家里人找他办事，也可以用‘部队管得严’来进行推脱。”

“而一毕业就进企业，留在大城市，王平背负着这种家庭，依然难以立足。遇到事，他该回家还是得回家；亲戚朋友来城市，他该接待还是得接待，况且，企业里的那种干法也是要命的”。

“王平似乎也在重复其父亲王成高开低走的人生，好在落到最低端的时候，他选择了反抗，开始扭转自己的人生曲线。”

“可是，他始终不敢确定自己的选择是否正确，他说道，公务员这种一眼望到头的生活确实很枯燥，但在企业里一眼看不到头，更让人恐惧。”

张峰想了想，说道：“王秘书长，麻烦你去省城一趟，找王平谈谈，我想在东华市工业和信息化局下面设置一个大数据处理中心。”

“中心主任、副主任我没有办法让王平担任，但可以让他担任总工程师，同时明确中心主任、副主任，不能干涉纯技术上的问题。”

“考虑到从企业里挖人，可以采用年薪制，总工程师的话，可以一年拿到50万元。为了让他放心，可以签订五年的合同，以后还可以进行续签。”

“王秘书长，之所以这样做，一是我想看看王平的能力到底如何？二是让他没有经济上后顾之忧。三是万一我的工作变动了，五年的合同也是给王平一个保证。”

“东华市在这方面做的还是可以的，完全不用担心到时会不履行合同。”

王通没有想到张峰身为市委书记，会为一个从企业挖的人进行如此周密的考虑，他当即便表态，立马去省城找王平进行谈话。

王通离开后，张峰让秘书找来了组织部长刘启海商量在组建大数据中心后，确定编制数，同时按照通常做法，还需要借调一批人员。

主要是在确定一个机构的编制数时，往往定编不多，但由于工作需要，往往会再从基层借调一批人员。

借调成了基层常态现象。

基层借调人员对待借调的心态不一：有人乐意，希望通过借调留在借调单位，得到提拔重用；有人积极性不高，遇到借调的机会选择了放弃；有人则满是无奈与焦虑，慢慢等待看不到希望的机会，一直熬下去……种种心态都与“调”有密切的联系。

谈及借调，刘启海说道：“张书记，从总体上讲，借调是一个好事情。现在基层单位内部年轻人成长渠道较窄，年轻人都希望到更高的平台去展示一下。借调后，如果能调过去，自然是好事，即便不能调过去，也可以增加工作经验，开阔视野。”