后来我还知道了，之所以师里能接受我重新考核的意见，之所以后来又通过了我拿出的新的调整意见，那是因为，他们的前一个方案还没有做到最终的平衡，有人还有意见，有人还在激烈反对，有的人还在纠缠于我的人上没上去的问题。所以，我这么横插一杠子的结果，反倒止息了前面的争议。师里主要领导也在想，既然这一回的方案是纯粹的民意，谁的人也不是，那也比前面那个强啊。至少谁也不感觉不平衡了。只不过是失去了这一回的机会而已。

回想起来，这个方案的变动，对师里的领导来讲，这也纯属于一个突发情况。面对这个突发情况，他们还没有心理准备，所以给了我这么一个机会，给了我一个成功的机会。当他们都恢复清醒的时候，还会让我这么干吗？方方面面还会容忍吗？一句形象的话：我这么做，动了谁的奶酪？

我所说的方方面面，其实都已经有了一些变化。说起来也真的挺叫人悲哀的：原先和我关系挺密切的人，包括原先秘书科的人，都和我多多少少的拉开了一点距离，说话也不想以前那样无拘无束。而以前和我不是很近便的人，甚至和我不是很对付的人，现在却一反常态地热乎起来。比如说，有的科原先对我根本就不放在眼里，有事没事的还找点小麻烦。现在，不仅仅是对我恭恭敬敬的问题，而且有事没事的还要过来虚乎虚乎。哪个科偷偷的搞一点内部的小福利，象分点鱼肉蛋什么的，也悄悄的给我弄来一份，有时候还会给我送到家里去。

部里的曹主任和金副主任也一样，说起话来都有点怪怪的。曹主任不象以前说话很豪爽了，也轻易的不再点拨我，以前他可是总是以教师爷的身份出现的。他的那些成语典故、军旅轶事也很少再能听到了。现在他对我说话，很怪的，有的时候是一本正经的，满嘴的官腔。有的时候却象是亲兄弟、亲爷俩似的，推心置腹得叫你不知所措。这个道理我后来才明白过来。

而金副主任呢，本来话就少，说话又很精炼，所以现在显得更是吐字如金。只不过有时候他中午会叫人到干部科来，找我去打乒乓球。打球的时候，也不谈工作，也不谈别的，打完了也就完了。不知道他要说点什么—我知道他是想要说点什么的。

我对这些事，看得很淡。但是我心里明白，机关里的人，包括司令部和后勤部的人，不管是跟我近便的，还是跟我不对付的，其实都在观察我，注视我，甚至是研究我，琢磨我。

这时候，我已经很清醒了。我不是说我已经明白了当时的各种关系，我是说，我至少是已经比以前聪明了一些。我至少已经揣测到了大家都在想什么。

古人看庐山，说是“横看成岭侧成峰，高低远近各不同。”那些人看我也是一样。其实，看任何人都是一样。同样一个人，情人眼里出西施，仇人眼里变魔鬼。

大家怎么看我，我心里明镜一样。有的人看到了我的才华，有的人看到了我的锋芒，有的人感觉到了我的狂妄，有的人觉察到了我的洒脱。但是，我知道，不管各色人等怎么看，其实他们都找到了一个共同点，也就是说，都觉得自己看准了一点：那就是他们都感觉到了巫山云的野心。对他们来说，不管别的看没看准，这一点，是确凿无疑的了。

他们并没有错，换任何一个人，都会这么看，这么想。因为他们不了解我，他们不知道我为什么这么张狂—如果说是张狂的话。

现在他们可能都明白过来了，巫山云哪，他哪里有那么多的坏心眼—如果野心也可以说是坏心眼的话。他不过就是要干点事情罢了，他不过就是要把事情干的更好一点罢了。但是当时，他们可全都不是这么想。

因为我知道当时大家是怎么看我、琢磨我的，所以，我多少有些无所谓。你看你的，我干我的。

临近年底的时候，按惯例，部队和机关都要调整一下干部，其中既有人事上的便动，也有一些正常的提拔晋升。有一天曹主任在闲聊的时候，好像随便说了一个意思。他说，怎么能在机关里弄点动静出来，也好鼓舞鼓舞士气。

我听了以后，对他说，我也正好有一点想法，但是不太成型。他就急着问是什么。我说，现在总政有一点开口了，军里好像也有这方面的考虑，就是不仅仅是论资排辈、靠年头，而是根据表现业绩，破格提拔一批比较优秀的干部。只不过这件事涉及到部队的干部政策，太敏感，但是我想我们可以把口子开的小一点，尽量让它既有动静，又不至于动静大到惊动了上边，惊动了别人。

曹主任眯着眼睛想了半天，后来透出一句话：你先拿个大概的方案，我们先商量商量。他也没说保密的事，他当然不用说，他在师里也该是最了解我的人了吧。

我拿出来的方案是：1、这次重点提拔优秀年轻干部。2、提拔的对象是副营职以下干部。3、提拔的范围是，距上一次提拔一年以上的副连以下干部和特别优秀的正连。4、提拔干部以群众推荐、民主投票方法。5、标准是胜任本职工作，业绩突出，德才兼备。

我把提拔的范围所得这么小，是为了能让这件事情能成功。而且按一般常理，职务最低的人受到提拔，不太容易引起大家的注意，而且容易得到各个层次的顺应，而不是反对。

曹主任拿着先给政委看，又和师长沟通，最后又到师里常委会上去。后来又拿回来调整了一些地方，主要是多讲一点为什么这次要特别的优先晋升副营以下的干部。还有一点人家师里领导还是想得周到，就是选票和领导把关的关系，一定要注意。说的正规一点，就是民主和集中，二者不可偏废。

我把方案拿回来，在集中的问题上又调整充实了不少内容。比方说，群众的意见上来后，师常委委员有一票否决权；师常委还有特别提名权，而且这个提名不必再经群众评议；最后还加上了司、政、后三机关平衡的问题，就是晋职人数上要大致相等。

这么一改动，常委会很快就批下来了。当然，我也就忙起来了。

我不想详细地讲这个相对繁琐的程序了，反正事情进展的很快。其实不进展也已经不行了，机关里已经“春江水暖鸭先知”了，而且不仅是一星半点的人知道，恨不得别的师的人也都知道了。所以我们只能宜快不宜慢，宜早不宜迟了。

由于标准、范围都很明确，群众的评议又很真实客观，所以没出什么大的闪失。机关的民主推荐，我是一直在现场，我就是保证这次民主的真实性。

各机关的名单就陆续地拿到了政治部。我这时发现，真正的民主是真好，这些名单就是民意，就是民心，就是机关里的事实。这是不掺杂任何水分的，没有操纵成分的，是真正的群众意见。

我建议把这个评议结果，分别返回到各机关去，既使各机关的头头对干部情况心里有数，又可以在出现思想问题的时候，做工作有个依据。

由于有了一个真正意义上的民主，所以到常委会上，也没有遇到什么大的障碍。只不过，有主要领导又新提出了个别人选，当然他们自有他们的理由。我作为参加会议的干部科长，当然也没权力反对，好在人数不多，也不是太显眼的任务。不过这时候，我忽然灵机一动，因为我想到了大芮、小任。大芮已经被我调到了干部科，小任还在秘书科，是个主力文字秘书。人合群，马合套嘛。

他俩现在都是正连，原来我不想自己身边的人参加到这次竞争里来，毕竟只有特别优秀的才行吗。原来的名单。各机关都各有一个，现在，师长、政委又各提了一个，参谋长和后勤部长也都提了一个，也都是正连晋副营。算起来，政治部反倒少了一个名额。

我想，这也是不提白不提了罢，所以我轻轻地碰了一下旁边得曹主任，“我们部的大芮和小任也可以呀。”

曹主任这时候是不是也被狂热的提名卷进去了，我不太知道。但是他肯定觉得不提一个两个的肯定是吃亏了，是矮人一截了。所以可能考虑的也不是太慎重，所以就一下子把他俩的名字报了出去。

政委看差不多了，往下要煞不住车了，就赶紧说：“行了行了，小巫，你最后念一下名单。”

我照着记录念了一遍，政委就说：“大家对这个名单和人选都没啥意见吧？那就这样吧。都回去做做思想工作，别因为提干晋职再闹出点问题来。”

这样，我们政治部的名额，比别的部门多了一个。

那天开完会，我就象自己提了一职一样高兴，我的两个部下，也是我的两个哥们儿，都搭上了顺风车，这个意外的惊喜，我会比他俩更高兴。因为，我不止是提拔了两个兄弟，我是从中悟到了一些东西，什么呢？就是，到哪里都是一种平衡，为了平衡，就会有不平衡出现。

回到办公室，我就跟大瑞说了他晋副营的事。大芮真得很兴奋，因为他说根本就没想到。我就开玩笑说：“有啥没想到的，同志，不敢想可不行啊！”

可大芮一句话，把我的兴奋劲打懵了。他说：“可是我提正连还不到一年哪！”

我的妈呀，这大芮，他也不够条件哪！

我又很快从懵懂中清醒过来，我想，木已成舟，生米成饭，想回头也来不及了。弄不好还弄上一个欺骗领导的罪名，那我这干部科长还干不干了。

我就说：“你属于特别优秀的嘛。不是吗？我们不优秀吗？”

我又说：“命令都要打出来了，还说啥呀。说啥也不好使了！”