林骁捻弄着领带，感觉着真丝材料的细柔光滑，然后翻过来看看领带背面的外标识，忙把领带递送回去说：“对我来说，这领带也太高档了。这种领带应该系在那些豪强大公司老板的圆粗脖子。”

赵贤淑一扭身避开林骁，开心笑着：“正因为它高档，我才把它送给你。不高档，我还拿不出手呢。”

林骁看见写字台装领带的盒子，过去拿起盒子小心把领带折好，又放进盒子里。“我真是不配接受这么高档的礼物。”

那边赵贤淑一下子生气了，平着脸冷着腔调说：“你既然不要它，我把它扔楼下去。”说着过来，抓起盒子往窗口去。“随便叫谁捡了去。”

看看事情要闹僵，林骁忙抢一步拦在她面前，陪着笑脸说：“你真要打算扔了它，送给我吧。叫识货的捡了去倒好，如果叫不识货的捡了去，可不是暴殄天物啦。”

赵贤淑脸又有了笑模样：“你呀，十足男子汉的自尊在作怪！”

林骁受不了对方嗔怨语气里浓烈亲密的表露，伸手说：“好啦，给我吧。”

“现在我倒不能这样子给你了。这样包装好好的给你，很可能你转手送给别人去。”

“那，你打算怎么给我？”

赵贤淑伸手把林骁领带卡子捏下来，抬眼望住他，“把你这条领带取下来，把我这条领带换去。你总不能把扎过一次的领带再送人吧。”

林骁很认真和赵贤淑对望着，没有在她脸看出什么，遂放心把领带解下来。“这个应该不会。”

“来，我帮你扎这条领带，你把身体弯下来。”赵贤淑取出领带展开，笑吟吟对林骁说。

林骁犹豫着把身体向前探下去，眼睛盯着脚下地毯，心里祈祷着不要发生让他无法应付的突然。

赵贤淑帮助林骁扎系领带的动作很轻柔，也很准确。房间里静悄悄，两人的呼吸心跳都清晰可辨。她帮他系好领带，又帮他翻好衬衣领子时，微凉细腻的手指不时触碰在他腮帮脖颈，酥酥痒痒的。她身体散发出的高级香水气味从她衣服领口里出来，幽幽地进入他的鼻腔，再沁入他的肺腑。

有那么一瞬间，林骁心里潮起一股子掺杂了多种化学物质的情绪，随即，他意识到那多种物质情绪的危险。他倏然把身体神经都绷紧了，整个人都成为一根随时能弹射出去的钢条。

然而，并没有发生让他弹射出去的进攻、挑逗、勾引的事情。

赵贤淑帮他把衬衣领子、西装领子一一整理好，退开两步欣赏说：“你去照照镜子，是不是有一种珠联璧合的效果。”说话时，赵贤淑神情平和，语气沉稳，一点儿没有显出内心有什么波涛汹涌的痕迹。

林骁开车往宫明那家歌舞厅去，一路都在回味赵贤淑对他刚讲述的投资北京房地产的故事，他不知道她要表达什么意图。平时，她不是一个喜欢多话的女人，更不是一个喜欢显山露水的女人。然后，林骁又开始回味赵贤淑强送他领带、帮他扎系领带的过程。他暂时还搞不清楚那种行为背后究竟隐藏了怎样的居心，自然不能够自作多情认定那是一次不动声色的心迹表露。

林骁开车走出一个街区之后有了主意，什么时候能巧妙安排亦旎和赵贤淑见一面，也算是不得已而为之的防患于未然吧。

今天午苏岐把活干得特别顺手，两个小时多点儿已经利索完成了两个工件的车削。尤其后面这个细长工件，两端要挑两种扣形，间还要切出正负不超过五丝的三道密封槽，工件表面精度、光洁度都要求很高。午完成的这两个工件，都是A设备系列产品的重要零件。苏岐刚进入车间干类似这种细长工件时，得有那位韩师傅眼不眨在一边盯着，不停提醒指点着，他还要战战兢兢紧张出一头一身的汗。

苏岐很高兴，不到一个月他操作车床技术有了如此大幅度的进步。还有他身体方面，已经度过腰腿酸软浑身疼痛的不适应期，吃饭胃口好了，失眠睡觉易醒不踏实的病症也不治而愈。真没有想到坚持一个月的下车间蹲点工作，还会带给他这么多的意外收获。

苏岐退回尾座顶尖，掀开支撑心架，旋动扳手松开卡盘，招手唤来天车工、搬运工。趁搬运工吊下工件的空闲，苏岐用棉丝擦干净手油污，去那边工具柜端起车间工人都喜欢使用的大号茶水缸子。他慢慢喝着温热茶水，满心喜悦欣赏自己独立操作拿下的劳动成果。这台使用了小二十年的利时德姆型车床，精度依然很高，性能依然很好，这对于国产车床来说，几乎是不可能的事情。国产车床崭新时候也很好用，但是使用不了几年，精度还有各方面性能便要打一个大大折扣。苏岐想，这大概是国大陆产品与西方发达工业国产品差距的最重要所在。

第二百零二章

春节前后两个月里，苏岐专门把工厂各种精英力量捏合起来成立了A设备系列产品制造攻关小组，成立了以生产副厂长姬长河为总指挥的A设备样机制造协调调度小组。虽然红光厂从至下全体职工一直在紧锣密鼓认真准备，进入三月份，工厂全面铺开摊子开始把一张张图纸的平面图形要加工制造成为真正金属零件的时候，许多预想不到的困难问题还是接二连三迎面过来。

其最突出最紧迫的问题，是工厂严重缺乏高水平的技工。尤其高水平的车床工和铣床工，更是紧缺到拉不开栓的地步。像其它缺乏竞争的国营工厂一样，红光厂职工队伍里低水平的技工一直占多数。而A设备样机超过一半的零部件都造型特加工工艺复杂而且精度要求很苛刻，需要大批高水平的技工。

为此，姬长河建议把那些有加工难度的工件统统联系外协加工，绕开这道难关。

苏岐立即摇头持否定意见，“我想迎难而，充分利用这批高难的活计，帮助红光厂打造磨练出一支高水平的技工队伍呢。”

姬长河有些犯难说，“问题关键是，咱们的时间忒紧了些。一般情况下，工厂要培养训练出来一个高水平的技术工人起码需要花费七八年时间。”

苏岐说，“咱们可以三管齐下，一边去人才市场高薪、高福利招聘高水平的技术工人，一边鼓励号召红光厂高水平技术工人对低水平技术工人起帮带作用，一边及时制定各种政策最大限度激发工人学技术、钻研技术的积极性。”

为了起尊重技术率先示范的作用，也为了零距离观察那些新制定政策条是否合乎客观实际，苏岐选择去新产品车间车床工段蹲点一个月。因为A设备样机前期大量的机加工序、后期部件装配、调试的工序，都要在新产品车间完成。这个车间管理是否合理科学，是否精细到位，职工队伍技术力量是否强大，都将直接关系到A设备样机试制工作的成败。

自从红光厂和森杰公司签订A设备系列产品引进制造合同以后，苏岐果断把工厂机加工能力最强的车间和原来的总装配车间合并成立了新产品试制车间。他不但为新产品试制车间调配了精明强干的管理领导班子，并且不惜斥巨资购买添置了一批高精尖的机器设备，让新产品试制车间的加工制造能力有了脱胎换骨的改善。