“我们这个滑草场建在凤城最有名的清新温矿泉度假村里，各位有兴趣的话，我们可以到度假村里感受一下。”杨期先道。

“好呀，不过没有时间泡温泉了，下午我们还得赶回广州去，麻烦杨总带我们去参观下里面的设施。”林强道。

杨期先领着林强他们出了办公室，一边往温泉区走，一边介绍道，清新温矿泉度假村属于国家AAAA级旅游景区，现在已经建成为集旅游度假、运动休闲、康体养生、农业观光、民族风情、户外拓展训练、商务会议于一体的综合型国家级旅游景区。

进入度假区，林强他们发现这里山清水秀，气候宜人

区里特有的河温泉，是广东省十佳优质温泉之首。在灵山秀水环绕之的河温泉里，多个风格各异的露天与半露天的温泉池镶嵌在鲜花碧草，这些池子浓缩了东方园林艺术的精华，把亚洲温泉的古朴与日式温泉的浪漫巧妙地融为一体，温泉水质清澈透明，据说还可饮可浴。

在池子的周围，各种亭台楼阁、小桥流水、山峦飞瀑，汩汩热泉、袅袅轻烟……构成了一幅温情脉脉的图画。从酒泉到涌泉、从竹温泉到木温泉、从石温泉到瀑布泉，清澈的泉水倒映着苍翠的山色，“湛湛玉泉色，悠悠浮云身。闲心对定水，清静两无尘”的意境浓浓的弥漫开来，别有一番情趣。

林强在入口处随手拿了几套景区介绍图册，一边参观一边对照着看里面的说明。

杨期先介绍说，度假区内还设有保健按摩区域，分设河温泉保健心和银泉保健心。心拥有专业院校毕业的持证技师40余人，结合温泉水独特的“静水压力、浮力、热效、微量元素”四大作用，再配以专业技师的医经络按摩服务，令游客温泉之旅倍感优悠。

“我现在正跟林总他们在阳州做着陆洋河整治工程，阳州市政府正准备大力开发东北面的温泉旅游资源，看看杨总什么时间有空，我带你过去阳州那边看看。”吴记明道。

“是呀？那真的要过去感受感受了。”杨期先道。

在告别的时候，林强握着杨期先的手道：“非常多谢杨总的热情接待，也非常期待杨总的阳州之行，更加期待能有机会跟杨总一起合作。”

回到吴记明那里已经是午时分，林强跟大家说，原陶瓷的营销部经理杨伟雄早打电话来说，下午要到广州去参观林强他们的彩雕厂，顺便商讨合作的事，他和覃晓花、曹旭他们吃过午饭便要马赶回广州去。

何远和丁蓉还没有去过林强的公司，也想去见识见识。

林强笑着说无任欢迎，还说晚要请他们品尝真正的靓野味。

吴记明因为要抓紧时间办理新公司的注册，三楼的KTV馆也得找人处理，便没有跟林强他们一起去，自己留在了凤城。

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第二五二章：商谈的策略

回到了广州高桥潮牌彩雕有限公司，林强先循例领着大家参观了展厅和生产车间。

何远和丁蓉没想到林强的公司规模还不小。

“你们公司每个月的背景墙产量有多少？”何远问道。

“我们最大的月产能大约是15000平方，现在只是开两班，每个月的产量12000平方左右。”林强道。

丁蓉道：“哗，算平均按1000元/平方来计算，林总你们公司每个月的产值也不小呀。”

林强笑笑，“产值怎么大也很难跟老何这些房地产商呀，他们随便一期的房子卖出去，赚的钱顶得我们好几年的利润，对吧，老何？”

“别看我们表面风光，其实房地产的投入很大，如果房子滞销的话，财务成本会成倍增加，压力山大呀，弄不好连回本都难，要是遇到资金链断裂，分分钟会破产跑路。还是林强你们这种实业公司好呀，既赚钱，又风险可控，我要是有你这样的技术，也宁愿开一家这样的公司，不用每天顶着压力，连个安稳觉都睡不好。”何远摇了摇头，道。

大家来到了高桥五金加工厂。

加工厂的面积不算很大，呈长条形，干净整洁，地刷着地坪漆，注塑机、冲床、刨床等加工机械沿墙边一字排开，材料、半成品、成品在指定位置整齐堆放，工人们正忙碌的工作着。

林强介绍道，这个五金加工厂是专门为覃晓花他们那间大公司加工零配件的。现在，华光集团总部最主要的那几种发外加工件，已经悉数被林强揽了过来，翟忠权本来还想着把全部的发外加工件都交由他加工的，林强不想过于张扬，况且有许多的加工件价值不高，品种繁杂，质量的要求也不高，原来的代加工厂完全可以加工得出来。林强清楚，原来那些小型加工厂光是制作模具花了不少钱，不想赶尽杀绝，以免引起众怒，反给自己带来不必要的麻烦。

现在，那几种数量大、价值高的加工件，每个月都能为林强带来大笔稳定的收入。只要华光集团不出现大的人事变动，这种稳赚不赔的生意，林强能够一直做下去。

在五金加工厂最里面的机修间里，章国志正领着两个机械师傅在赶制第二代的半自动装砂机，见到林强他们进来，章国志兴奋的向大家介绍道，经过白庙码头那套第一代装砂机的试运行，他们几个已经制定了改进方案，第二代装砂机的性能将会有不小的提高，因为已经有了之前的制作经验，章国志说，他们同时进行三台装砂机的制作，一个星期左右的时间能完成。

“林总，你们整个工厂管理得井井有条，手下的人工作效率很高，真是强将手下无弱兵呀。”从五金加工厂出来，丁蓉禁不住感叹道。

林强笑道：“刚才那个章国志是我们的技术厂长，整个潮牌企业的设备运行、维护、升级改进都由他一手负责，大家在彩雕车间看到的那个何光，是我们的生产厂长，负责全公司的生产安排，有了他们两个，我基本不用把心思花在公司的具体生产了。”

当初在成立潮牌彩雕股份有限公司时，林强为章国志和何光争取到了每人2%的公司股份，曹旭当时还主动让出了这4个点股份出来，现在看来，各个合伙人都从内心觉得，何光和章国志完全有资格获得这些股份。

今年年初，几个合伙人在讨论提高公司人员的工资待遇时，除了一线生产工作人的工资整体提高12%外，覃晓花身为大型企业的董事长，深诣用人之道，还提出要大幅提高公司管理层的待遇，特别强调要增加几个老总和厂长的薪酬。

在这之前，林强一直跟闻婕、小彦象征性的每个月从公司里领三万元的工资，何光和章国志每人也有二万元的月收入。现在，公司的规模和效益都了好几个台阶，覃晓花提议说，要按正规的大型公司年新制来执行，经过讨论，一致决定，林强作为公司的总经理和掌舵人，年新108万元人民币，闻婕和小彦作为公司副总，年新88万元，而何光和章国志作为主管厂长，每人68万元。

按现时潮牌彩雕股份公司的赢利能力，这部份的年新支出完全不成问题。对林强、闻婕和小彦来说，这部份收入的增加并不算什么，他们还有着巨额的分红，可对何光和章国志来说，一下子增加了二、三倍的收入，那份吸引力真的是非常巨大，也让他们更加的把全副身心都放到了工作。