这在当时，可是上档次的。

名单上的六个人，没有一个喝过咖啡。

但他们知道，咖啡是个奢侈品。

当这六个人品尝后，一致摇头。

“这什么玩艺。这么苦。”

解鹏解说了，这个苦玩艺，就是先苦后甜。只要大家齐心协力，把这个谈判弄赢了，后面，就是甜腻的日子。

有这样画饼的吗？

可这六个人，还就信了。

因为他们不但喝到了以前没有喝过的咖啡，同时又领到了一张大钞。就冲这个，当然要信。

这六个人，有王君宝把关在前。用王君宝的话说，这六个人，可以跟着他，枪口一致对外。

对什么外呀？

一致对付远程公司呗。

听到这个说法，远峰笑了。

秦光荣莫名其妙，问：“远董。你怎么还笑得出来？”

远峰说：“和我们谈判的人，不止六个，而是十二个。”

“十二个？”秦光荣和他身边的章景家，都是一头雾水。

远峰告诉，还有六个人，以天宇公司老厂长甘北山为代表，也将出席谈判会。

啊？

秦光荣和章景家已经全力在为进驻天宇公司做准备，凡是关于天宇公司的信息，他们都有搜集。

对于甘北山，他们也有耳闻。这是一个人格魔力十分了得的老爷子。

他俩对视后，明白远峰为什么要笑了。

不过，他俩明白是这么回事后，还是有担心。

章景家说：“最终就算是一比一，只能是打个平手。”

远峰告诉，“不是平手吧。还有一票。你把工作组这一票忽视了。”

秦光荣也就明白了。

让天宇公司的职工代表来谈判，只是多些沟通而已。最终决定权，并不在职工代表手上。因为，天宇公司是国有资产。最终有说话权的，是机械局。

机械局，才有资格代表国有资产方。

此时，后来的国有资产管理机构还没有出现。

谈判开始后，以王君宝为代表的一方，提出很多苛刻的要求。比如，先把这两年欠下的工资补发了。

以王君宝的意见，远程公司有能力补发天宇公司七百多人这两年的工资，才有资格托管天宇公司。要不然，托管的事，免谈。

这只是王君宝一方的第一条意见，还有呢。

托管后，要先增加工资，然后，才谈上班开工的事。

再一个，就是管理天宇公司的人，应该是天宇公司原班人马。远程公司不可以派人掺沙子。

就这三条砸出来，工作组的人愣住了。

这样的三条意见，纯粹就是搅局嘛。

远峰作为托管方的代表，也提出三条意见。

凡是愿意来上班的，拿全工资。不愿意来的，还是继续原来的，就是，工资拖延到什么时候补发，要看天宇公司后续的发展。

第一批来上班的人，不是想来就可以来，要先进行测评。技术能力没有达标的人，暂时不用。名额有限定。

在恢复生产期间，凡是上班的人，工资全额发放外，暂时没有奖金，但有岗位津贴，参照原工资标准，有系数加成。

王君宝呆住。缓过神来，他要离开会议室，给解鹏打电话。

工作组的人发话，“这个谈判会开始时，已经定下规矩，凡是中途离开的人，终止谈判代表资格。”

已经站起来的王君宝，只好又坐下了。

他是解鹏任命的首席谈判代表。他离开了，这就是群龙无首。

一直没有说话的甘北山，这时发言。

甘北山细数了天宇公司曾经的辉煌历史。他说了当时，为什么会取得那么好的经济效益，并且例举了一些事例。

跟甘北山来的另外五个职工，附和了老厂长的话题，也说出一些感想。

甘北山最后说：“现在，天宇公司走到了这一步，不要怨天尤人。只能怪我们自己不争气。要是不想天宇公司破产，大家流落，只有赶紧恢复生产。这就像一个家，烟囱冒烟了，这个家的生气还在。”

工作组的人问王君宝一方，有没有恢复生产的措施。

王君宝说：“只要财政上给些支持，立马就能恢复生产。因为，恢复生产，需要钱买原材料。同时，要钱发工资。”

工作组的人告诉，财政上没钱支持。

王君宝做出一个貌似潇洒的手势，意思是没有财政上支持，恢复生产，根本就是不可能。

工作组的人看向远峰。

远峰说了恢复生产的具体措施，就是先给全力公司代工。这样，恢复生产后，远程公司研发的D品，进入天宇公司。

下一步，走自主研发，开发一款新型单缸柴油机。

工作组长最后定调。立马恢复生产。鉴于天宇目前的情况，市府考虑到停产这么长时间，可能会出现治安问题。辖区警署，将派员驻点天宇公司。

听到工作组定下的这个调子，王君宝的下巴像是脱臼了。

远峰接到成星望的电话。

“远董。远程公司现在的情况，我都知道了。是不是让我回去？”

“怎么了？你在那边，做得不好吗？”

“可能是我的脾气吧。再说，我对铸造内行，管理上，还是有些问题。陈老板可能对我有看法了。他又物色到一个高管，已经来到家满公司。”

“哦。是这样。你先稳住自己的情绪。我来向陈家满要人。”

成星望是远峰安排到家满公司去的。现在，成星望出了状况，远峰必须伸出手。

对于成星望，远峰很是了解。

远峰在远程公司当铸造分厂的厂长时，成星望是工段长。

在铸造技术方面，成星望是一把好手。为人呢，厚道，耿直。做人时，没有多少弯弯绕。

远峰被提为副总后，成星望成为铸造分厂的厂长。

成星望知道，他能当上分厂的厂长，是远峰推荐的结果。

远峰也知道，成星望成为分厂的厂长，管理上，缺少手段。但能够把铸造分厂管起来，不是仅凭管理水平。再说，就当时的情况，铸造分厂一时还找不出谁比成星望更合适的人选。

矮子中选将军吧，远峰推荐了成星望。理由，就是成星望已经是工段长，而且，技术上过硬。还有一点，成星望是被省厅表彰过的技术标兵。

要是说成星望管理上也有手段，那就是他的脾气。

成星望的脾气，在远程公司是有名的不好。

车间里的工人，服不服管，不是管理者的能说会道，而是技术能力。你不懂技术，工人不服你。你懂技术，能够解决技术难题，工人就服你。

在工人们的眼里，即便领导脾气不好，技术上过硬，他们可以原谅。

也正是因为这种臭脾气，成星望吃了亏。

程颂想从铸造分厂借钱，没有借到。当然，那只是一个由头。有意找岔子。

要哭不得扁嘴的程颂，借机把跟远峰比较紧的成星望撸了下去。