我顿了一下又说，但是我又觉得，每一家公司都有自己固有的一套规章制度，不会因为某一个人的离职而打翻了重来吧？而且，我们是为公司服务的，不是为某个人服务的，再怎么说，我们的薪水也是林道公司和您法兰克发的，不是戴维个人提供的。（其实呢，我还是想再争取一下，万一有机会能留下来呢，所以就不能把话说得太死，太绝）

奥，你是这么想的？法兰克挺了一下脖子，用手揉了一下，可能有些发酸了吧。

是的，我就是这么想的。

嗯，很好，但是阿瑟啊，我们公司呢，之前管理很松散。不过随着公司的发展，壮大，很多事情都要做一个调整，向正规化发展。你也知道，上个月的iso认证，我们没有通过，所以呢，我们现在从台湾请了新的团队，也对公司做了全新的，完整的规划。我想说的就是，你们几个呢，虽然一直表现都是很出色，可是呢，很遗憾的是，你们并不在我们的未来规划之中。

奥，这个啊，法兰克，我想这恐怕是不是公司解聘我们的真正理由吧？

法兰克扬了一下下巴，表示有点诧异，我不给他解释的机会，继续说道，我们都知道戴维已经离职了，咱们中国有句古话叫做一朝天子一朝臣，我想您肯定知道的，所以，公司在新的掌舵人的带领下，一定会做新的布局，做新的调整，这些，我们都是可以理解的，反过来，我们跟着戴维干习惯了，再来一个不熟悉的领导，也未必能适应呢。

法兰克微张了一下嘴巴，好像是吐了一口气，似乎是想说“奥”却又没有说出来，我提高了一下声音道，可是，中国还有句俗话，哪方水土不养人啊。还有，在深圳普遍的流传着一句话，不知道您听过没有，“深圳什么都缺，就是不缺两条腿的人；深圳什么都少，就是外资公司不少”，外面的天地更广阔，我们出了林道公司的大门，用不了几天就会再就业的。

法兰克微笑了一下，慢条斯理的说道，嗯，是的，我相信你们的。

我紧紧的盯着法兰克的眼睛，情绪激昂的说道，当然了，我也相信公司可以招到更好的，更合适林道公司发展的人才，我们呢，也一定可以找到更好的工作，更好的环境，遇到更好的经理，更好的老板，没有那么些勾心斗角，没有那么些阴谋诡计，没有那么些阴险狡诈，我们的明天绝对是可以期待的。

反正是要走了，借着这个机会，我还不趁机狠狠的讽刺一下林道公司啊，也好解解这近半个月来的胸中恶气。

就见法兰克的大厚腮帮子动了动，也不知道他是想笑呢，还是想说点什么，可是我没有理会这些，继续说道，但是呢，临走之前，我这里呢，还有两个小问题，想要向您和伟杰请教一下，看看怎么合理的解决，不知道该说不该说呢？

奥，你说，阿瑟。法兰克点了一下头，让我继续。

法兰克，戴维当初招聘我的时候，有给过我承诺，我试用期的公司是2500块，另外加500块的饭补，待我试用期过去，要给我加薪20%，也就是500块。关于试用期呢，当时戴维的说法是，林道公司没有什么三个月试用期的说法，如果你不行，不适合这份工作，可能一个礼拜，也可能十天八天就让你滚蛋了，最多也不超过2个月。

其实呢，当时我有问过戴维，他是说，正常情况下加薪10%，可是现在我要走了，戴维也早就走了，死无对证啊，我当然多说一点了，管他奶奶个腿的，能捞点就多捞点，如果他不给的话，你就是说1%，人家也不会理你的，说完之后，我死死的盯着法兰克的大胖脸，看他有什么反应。

奥，公司是有这么个规定的。法兰克抿了一下嘴巴，说道。

我心中不免一喜，心想你承认就好，立刻接道，那就好，您也知道的，我是8月13号进公司的，两个月的时候，本来我是等着戴维找我谈的，可是大家一直都很忙，他忙，我也忙，所以我就也没有去找他谈，工作重要嘛，对不对？虽然没有谈，但是我一直干到现在，从另一方面也就表明了我已经顺利的通过了林道公司的试用期了，否则我今天是不可能站在这里的，您说是吗？

法兰克眼珠一转，点了点他的那大脑袋，说，没有问题，这个是没有争议的。

那就好，按照中国的劳动法规定呢，试用期过了之后，自动转正，也就是说，10月份是我的转正后的第一个月，从10月份开始工资就应该给我加上500元，您说对吗？

法兰克皱了一下眉头，瞥了伟杰一眼，揉了一下耳朵，说，奥，这个嘛，既然戴维当初这么答应你的，那公司是肯定应该要给你加的，等下你去结工资的时候让伟杰给加上去就可以了。

好的，法兰克，谢谢您，我还有另外一个问题。

你说，你说。法兰克没有想到我还有这么多事，向上挺了挺身子。

公司现在是决定辞退我，是不是，法兰克？

啊，也可以这么说吧，主要是你们呢，确实不在我们将来的规划中了。

好的，法兰克，我明白，打工这种事，其实大家都是可以看得开的，哪家公司也不能做到老的，可是离职分两种情况，一种，就是我们主动离职，这样属于员工的自愿行为，公司不必有任何的负担。

嗯。法兰克点了点头。

另外一种呢，就是我们无故被迫离职，这就属于强势一方——也就是法兰克您和林道公司——的强迫行为，这样呢，作为弱势群体，公司是必须要给予我们一定的补偿的，至于国外的劳动法是怎么规定的，我们是了解不多的。

说着，我从裤兜里拿出一张前几天找梅清打印出来的劳动法的相关条款，说道，但是，中国大陆的劳动法规定是这样的：过了试用期，不满一年的员工，如果公司要辞退的话，应该提前三十天通知对方，并补偿一个月的工资；如果没有提前通知的话，应该多补偿一个月的工资。

说完之后，我把手上的资料递了过去给法兰克，我只是做做样子，这些都是简体字，我估计他也看不懂，再说了，即使他能看懂，这个时候他也未必有这个心情去看。

果然，法兰克接了过去之后，看了两眼之后，往桌子上一摁，似乎被惊着了，我猜他肯定是没有想到我最后最后竟然憋了这么一个大招啊，他瞪着小眼睛直直的看着我，似乎想从我脸上找出什么破绽来。