他自顾自的说完了，才见他拿出一个本子，开始从他身边开始挨个的问每一个人的名字，籍贯，年龄，负责的工作内容等等，然后详细的记录了下来，那副认真的样子还是很可爱的。这mr.ben确实是有点怪啊，就是开个会，他的程序都和别人完全不同，到底是在装什么大尾巴狼呢，还是真的有着特殊本事的异能人士呢，只能拭目以待了。

不过很快我们就发现了这个mr.ben根本就不懂英文，因为诺曼离他很近，中间曾经偷偷瞄了几眼他的本子，这家伙整个记录一个英文单词都没有，全是中文，像名字：mary-麦瑞，lisa-莉飒等，这就是他的记录风格。

大家都知道，凯西呢，又偏偏特别喜欢中英文夹杂着说，这个时候mr.ben就会皱起了眉头，表示自己听不懂，示意凯西说中文，凯西瞪大了眼睛，迟疑了一下，开始说中文，可是这习惯一旦养成了，再更改，可就没有那么容易了，听着凯西那隔三差五蹦出来的英语，mr.ben总是呲着牙摇了摇他那肥硕的大脑袋，弄得凯西有点不知所措。

但是要说这凯西适应能力还真是很强，没几天工夫，竟然强迫着自己改了过来，从此之后，在和mr.ben的沟通中再也不说一个英语单词，让我们好生的佩服啊。

会后，我们讨论了半天也没有搞明白，这法兰克为什么会招一个既不会英文也不懂业务的人来到龙岗公司呢？这可是公司的核心工作啊，这两点他都不行，那他的主要任务有是干什么的呢？......

平时，这mr.ben是忙得很，大事小事他都管，而且我们发现他最喜欢偷偷的一个人，站在台阶上的柱子后面，悄默作声的打量着我们，让你随时都能感觉到在暗处有一双眼睛在窥视着你，这一阵子，大家都如芒在背，虽然嘴上不说，可是心里都很不舒服。

还有，你可别看mr.ben个头不大，和潘长江有一拼，可是他却是一个非常非常典型的强人，控制欲强，气势强，口吻强，力度强，而且还是一个十足的戏精。我记得第一次例会的时候，他就和颜悦色的对我们说，以后啊，大家有任何好的想法和建议，都可以来找我谈，我很欢迎你们的，也很乐意为大家解决任何的困难......

mr.ben的这一番慷慨激昂的陈词，当时还让我们很感动呢，不过我却直接当做了耳旁风，左耳听右耳出，因为首先我觉得自己这个月过了之后，试用期也就通过了，我真的很满足自己的现在的工作条件和环境，确实没有什么可建议的，还有，就是我不想掺和这些事，特别是这样一个来路不明，气势汹汹的人。

可是咱不当真，并不代表别人不会当真啊，还就真有人去和他说了一些事情，提了一些建议，当然本意都是为了林道公司好啊，像什么提高公司的工作效率啊，提升同事之间的感情联络啊，能否周末的时候组织一下公司的联谊活动啊，或者定期的举行一下公司聚餐啊等等，万一成行了，不但给我们这些员工争取了福利，同时不也在领导面前卖力的表现了一把吗？

而mr.ben呢，每次他都是一脸诚恳和蔼的表情，相当认真和严肃的听完，这还没有完，他为了表示亲民，还会笑眯眯的当场和你互动几句，要么说什么，嗯，嗯，你这个想法很有价值。要么就会说，xx，你的建议太好了，我就是这么想的，这样，你能不能形成一个书面材料，我会尽快和法兰克商量一下，让他一定会好好考虑考虑......

但最终的结果却总是连一点水花响动都没有，一次，这样，两次这样，三次，还这样，最后大家都明白了，所谓的提建议，只不够是mr.ben的一个表态，一个演戏，而在他骨子里的想法却是：你们这群苦力真是搞不清楚状况，我这不过是做做样子，表示一下亲民而已，让你们提个建议，你们竟然还来真的啊？请你们这些大陆人要知道一点，林道公司所有的事情都要听我们台湾人的，不要想着去改变公司，今天就权当我做了个试验，测试一下，看看你们是否听话而已。

除此之外，这个mr.ben啊，每次会议都会做一些类似传道一样的讲话，反正自从他来到深圳公司，一直到我离开的日子里，他几乎每天的会议内容都是在讲工作要主动，热情，要有干劲，要什么都愿意做，既然拿着法兰克的钱，就要把自己奉献给公司......诸如此类，反过来覆过去的就是那几句话，但是具体要怎么做，他并没有提出过自己的见解，是他真的不懂还是他想放手让下面人去做，就不得而知了。

除此之外，mr.ben讲完这些之后还有一段一成不变的话，就是：我一向提倡所有的员工都要和工厂，产品多接触，这样你们才能更透彻的了解客户的需求，多和供应商聊聊，从而更好的了解产品，改善产品，更好的把公司的业绩提高......总之又是扒拉扒拉一大段。

过了没多久，他的这一套固定模式大家几乎人人都会背了，每次他一开口，诺曼就在旁边嘴巴一张一翕，无声的说着和mr.ben同样的话，甚是搞笑。

接着令人想不到的是，他还做了一个令人无法理解的决定，就是让公司的人事，会计每个礼拜也必须要去一次工厂，美其名曰深入工作，知己知彼，甚至刚开始的时候还让制图和雕塑的也要去工厂呢，可是这些人每天都任务一大堆，哪里会有这个空呢，最后闹到了法兰克那里，才被否决了，为此，mr.ben还愤愤不平了好几天呢，觉得自己的刚来公司的决定就被阻拦了，这以后的工作还怎么做啊?

从此之后，像张梅，伊莎贝拉这些平日里养尊处优的高贵小姐们，再也不能像以前一样，一天到晚，无忧无虑的待在办公室里，吹着空调，涂抹着指甲，聊着时髦的话题了，她们无奈的背着包，顶着烈日，等着大巴，前往工厂。虽然到了工厂也无事可做，但是总算是知道了每天长途跋涉去工厂并不是一件原来她们想象中那么舒服快乐的好事了。

这么一搞，一开始我们几个还是很高兴的，你丽萨不是整天嘀嘀咕咕说，出去多舒服啊，没有人管，没有理，哪像她们在办公室里就像坐牢似的。那现在mr.ben给了你这个机会，你可要好好的珍惜啊。第二天早上，丽萨她们几个就在办公室里喊起了累，又是脚疼，又是脸疼的，呵呵呵，让我们好一顿揶揄。

只是我们搞不明白这样做的意义何在呢？这不是白白的浪费公司资源吗？所谓物尽其用，人尽其才，这又是算什么呢？

后来还是琳达分析的比较到位，她说mr.ben这样做的目的就是为了向法兰克邀功呢：你看看，我把公司的每一个员工都给安排了林两份工作，身兼两职，一能多专，万一以后有了什么突然事件，随便都能拉出一个人来顶替，可谓一拉就响啊。还有，我让这些大陆人一刻不得清闲，每天满满当当的，让你法兰克付出的每一块钱都有了超额的回报......

可是mr.ben唯一从来不谈的一件事就是：钱。就在mr.ben刚刚空降的时候，他就很直白的宣告了一件事：林道公司今年没有加薪，没有年终，没有升职。理由也很给力：我们是加拿大公司，你们不要总是把中国人的思路放在外国公司身上。