于是，在接到女儿的求助电话，他毫不犹豫的通过政法委郝书籍，对平阳警方下达了指示，将马老板等人统统抓了起来。与其说是担心女婿的人身安全，倒不如是小题大做，故意要将向北一军。

于胡介民的大张旗鼓不同，顾兆峰做事要圆滑许多，不动声色的让向北吃了个哑巴亏，在某种程度上说，保全了市政二公司，也就等于从侧面支持了华阳的抵制收购，虽然这二者之间并没有必然的联系，但所释放出的信息，却足以影响有关部门的决策走向，最起码，警方今天的态度就充分正面了这一点。

马老板之所以敢如此嚣张，肯定跟警方的默许和纵然是分不开的，但室委书籍一声令下，从上到下，无人敢有半点含糊，毕竟，谁也不想成为第一个被新书籍祭旗树威的对象。

高，实在是高！他在心里由衷的点了个赞，看来，自己这位老丈人也不是个善茬啊。有了他的暗中支持，无疑又增加了一个胜利的砝码，另外，可能对自己和晓妍的感情问题也有积极的影响，这样一想，不由得心花怒放，情绪不知不觉的高涨了许多。

回到公司，刚进办公室，孟朝晖便笑吟吟的推门走了进来。

“未经过你的同意就自作主张，不会怪我吧”孟朝晖嘴上说的客气，但却满脸都是得意之色。

他淡淡一笑，未置可否，而是打听高经理和黑脸汉子的伤情，孟朝晖简单介绍说，二人并没什么大碍，都是些皮外伤，别看血淋淋的，但如果以责论处的话，连个轻伤害都算不上，肇事者最多就是民事赔偿外加行政拘留。

“但那个刀疤男手里拿着枪啊，你脾气又暴，我生怕你有什么危险，所以赶紧就给顾主任打了个电话，她听说情况之后也非常着急，让我处理完伤员，马上赶回去。”孟朝晖笑着道：“结果我刚到医院，就有人给老高通风报信，说是公司来了一帮特警，把那个一脑袋刀疤的家伙抓走了，我一合计，再回去也没意义了，于是就没着急。”

他听得心里热乎乎的，但却表现得很平静，若无其事的问道：“晓妍还说啥了。”

孟朝晖并不知道他们俩感情上出了问题，也没多想，顺口说道：“没说什么，后来顾主任又给我来过一个电话，说是要找田甜办点事，问我要她的手机号码，我就告诉她了，对了，田甜都辞职了，找她办啥事啊”

他不由得一愣，一时也搞不清楚顾晓妍到底要做什么，含含糊糊的应了句，便把话题岔到了胡总布置的几项工作上了。

两个人商量了下，将工作分别落实，孟朝晖这才告辞离去，可刚走到了大门口，却又停了下来。

“对了，小田辞职了，你身边确实缺个心细的女助理，现在可好，我把助理的活都干了，你不是要找苏红吗，我通知下去了，让她下午两点到你办公室。”孟朝晖笑着道。

“哦，我知道了。”他点了下头。孟朝晖并没走，站在门口，低着头琢磨了片刻，郑重其事的道：“要不这样吧，焊培中心的有个吴丽娟，小丫头手脚麻利，做事也勤快，不多言不多语的，还是你的大学学妹，让她过来给你当助理吧。”

他被这句话吓了一跳，连摇头带摆手的道：“千万不要，我不需要助理，实在不成，你给我物色个男的吧，女的就免了。”

孟朝晖被他的态度搞懵了，怔怔的看着他道：“这活儿也不适合男同志做呀，再说女的有啥呀，你不至于这么保守吧”

他哭笑不得：“行了，我的亲哥，这事就按我说得做吧，你可别给我添乱了。”

孟朝晖想了想，似乎有点明白了，咧嘴笑着道：“我的天啊，该不是顾主任吃醋吧这还没结婚，就开始怕老婆，兄弟啊，往后这日子可咋过啊，任重道远，前途一片迷茫呀！”

老婆现在是不是我老婆还不一定呢，他在心里默默的叹了口气，也不想再多说什么，低着头挥了挥手。

孟朝晖走后，他点上一根烟，默默的将与苏红的谈话梳理了一番。

上次出卖会议纪要，吃了个大亏，如今苏红肯定心存忌惮，即便知道北方集团的一些底细，恐怕也未必敢直接说出来，所以这次谈话就需要讲究点技巧，既要打消苏红的顾虑，又要聊出自己想要的内容，话到底怎么说才合适呢正冥思苦想，忽听办公室的门被轻轻敲了几下，他也没抬头，随口喊了声进来，房门一开，苏红平静的问道：“陈总，你找我吗”

他对苏红并没什么太深刻的印象。

上次见面，时间很短，又是在夜里，苏红连车都没下，连长什么模样都没看清楚。只是记得戴个大眼镜，一副很难接触的样子。可如今抬头望去，却感觉眼前一亮。

苏红身材高挑，目测似乎比他还要高一些，略显瘦削，倒也符合当下的骨感美，只是那个黑框眼镜和她的年貌不怎么相符，看上去有点老气横秋。

他没有起身，只是微微点了下头，示意苏红在对面坐下。

“怎么样，工作还适应吗”他若无其事的问道：“现在住哪儿啊”

苏红微微一笑：“在公司的独身公寓住，条件挺好的，工作也很适应。”

他笑了下，继续说道：“对了，我记得你在北方集团的时候，是在总裁办秘书处工作，应该对行政管理很内行的，如果对目前工作不满意的话，我可以把你调到公司行政处，继续做你的老本行。”

苏红歪着头想了想，很矜持的笑了下，礼貌的拒绝了。

他也没再坚持，而是东拉西扯的聊了些家常，然后话锋一转，突然很认真的问道：“能否评价下华阳和北方两家公司，在管理上有什么不同吗”

苏红愣了下，略微思忖片刻，缓缓说道：“两家企业的所有制不同，可比性不高。”

“哦为什么这么说”他饶有兴趣的问道。

苏红很认真的答道：“华阳是国企，员工的归属感和幸福感很高，但工作效率偏低，这是体制内的通病，但并不能因此就简单认定为管理水平低下，而北方集团是私企，向总是不会用自己的钱养活闲人的，肯定想尽一切办法把人调动起来，表面上看热火朝天忙忙碌碌的，却未必就有什么成效，说穿了，员工糊弄老板的办法，总是比老板对付员工的要多，他一个人想得再周到，也比不上一万多个脑袋，所以在我看来，两家各有所长，没有本质上的差别。”

一番话让他对苏红刮目相看，这么多年，所有人都在大谈体制改革，僵化，束缚，落后等等词时常挂在嘴边，把共和国实行了多年的管理模式说得一无是处，殊不知，正是在这种所谓僵化和落后的体制下，我们的国家从千疮百孔，满目疮痍逐渐走向了富庶和繁荣。

事实上，任何社会体制和管理模式，都是各有利弊的，只要将优势最大限度的发挥出来，就能取得成功，在这一点上，陈曦也是颇有同感，于是便笑着道：“看来，你对企业管理还是有些想法的，我还真得重新考虑下你的工作安排，在人力资源管理中心，有点大材小用了。”