赵春阳的声音里几乎带着哭腔：“我真没跟他们在一起，要是撒谎的话，出门就让汽车轧死！”

他略微想了下，感觉赵春阳并不是在忽悠，于是语气也缓和了下来。

“你不要害怕，跟我说实话，卢宁他们现在什么地方？”

赵春阳叹了口气：“我们今天约好的，先去镜湖宾馆开会，然后一起去省城北方集团总部签约。”

他不由得一愣：“镜湖宾馆？你们还特意租了个宾馆？”

“不是啊，镜湖宾馆整个被北方集团包下来呀，作为他们的二环路工程项目部所在地，现在已经有人员进驻了，项目负责人是北方集团的一个副总，怎么，您还不知道吗？”赵春阳一口气说道。

他听罢，不禁在心里默默的叹了口气，

是啊，昨天方姐说，华阳的领导就是负责扯淡的，听起来是句玩笑，其实，说得一点都不差，我这一个多月，不就是在扯淡嘛，正经事一样没干，还差点把小命弄丢了，北方集团的项目部都成立进驻了，而且还捎带着把安川分公司的整个生产技术骨干一锅端，我居然一无所知，现在着急上火，真是他娘的活该啊！

还有，姚远和王洪明这两小子也是个糊涂车子！这么大的事居然一点消息都不知道，真是两个十足的吃货！

心里恨得牙根痒痒，但表面上却还是很镇定，平静的问道：“这么说，你没去开会？”

“是的，我没去，其实我一直挺犹豫的，和父母商量了，他们也不主张我刚上了几个月的班就换工作，所以就想先看看再说。按照事先的约定，今天大家手机一律关机，一上午了，我有点沉不住气，寻思着看看有什么动静，就把电话开了，结果刚一开机，姚经理的电话就打进来了。”赵春阳喃喃的说道。

他嗯了一声，略微沉吟了片刻，缓缓说道：“这样吧，小赵，你还年轻，我也不为难你，更不想耽误你的前程，如果真想走，那我现在就批准了，正式和你解约，将来起诉打官司啥的，一律与你无关，我说到做到，但如果你不想走，那就回来上班，还是那句话，权当什么都没发生过，咱们还是好同事和好弟兄。”

“陈总，我不想离开华阳，只要你不怪我，我马上就回去上班。”赵春阳的语气很坚决。

他爽朗的笑了，学着赵春阳的口气说道：“好吧，那就麻溜给我滚回来，我要是说话不算，出门也让汽车轧死。”

赵春阳明显松了口气，说了声我立刻回，便挂断了电话。

他没吭声，扫了眼姚远，强压着心里的火气，用低沉的声音说道：“把王洪明给我喊过来。”

不大一会，王洪明战战兢兢的推门走了进来，见他脸拉得老长，也没敢吱声，只是默默的站在一旁。

“北方集团的二环路项目部设在了镜湖宾馆，这事你们知道不？”他低着头问道。

“不知道”姚远和王洪明的声音小得跟蚊子叫。

他真想骂娘，但转念一想，还是把火气憋了回去。

这俩小伙子都是刚刚踏入社会，参加工作还没到一年，能把手头的工作干好就已经相当不错了，尤其是姚远，恐怕连镜湖宾馆在哪都不清楚，整天就是埋头忙活自己那点业务，根本不清楚外面都发生了什么。

要是周强这个瘪犊子在就好了，以这家伙的鬼机灵和一肚子坏心眼，没准早就看出了端倪，他心里默默的叹了口气。事实上，最近已经有好多次动过类似的念头，这也让他对如何使用干部和人才有了全新的思考。那就是，很多时候，一个人的缺点，往往也是其优势所在，关键看你如何使用和驾驭。

心里这样想着，火气也渐渐消了，深吸了一口气，微笑着说道：“算了，都别蔫头耷拉脑的，吃一堑长一智，咱们是在哪里摔倒，就在哪里趴下总结经验！”

一句轻松的玩笑，让刚刚紧张的气氛缓解了不少，王洪明听罢，满脸惭愧的道：“对不起陈哥，我一天到晚的就知道瞎忙活，什么也没想，没能替你分忧”

“那就已经不错了，好歹还没给我惹麻烦嘛，这事也怪我，对卢宁太信任了，防范得不够，没想到这家伙胆子这么大，实在是有点出乎意料，没什么，不就是走了十多个人嘛，这年头什么都缺，就他娘的不缺人！何况咱们还有合同在手，完全可以诉诸法律，到时候让他们哭都找不到地方！”他嘴上虽然说得轻松，可心里还是跟被火烧了似的，甚至后悔，刚刚应该安排个车把赵春阳接过来，这样也好尽快全面的了解情况。

“如果真是卢宁暗中串联策划的，那这哥们可太不够意思了。”王洪明皱着眉头道。

他冷笑了一声：“这已经不是够不够意思的事了，等一下赵春阳来了，咱们也听听，看看到底是多大的利益诱惑，能让这么多人集体出走，然后再决定如何应对吧。”

赵春阳来了之后，将员工集体出走的情况详细一说，包括陈曦在内都不禁皱起了眉头。

风起于青萍之末，任何事情都是有源头可查的。原来，技术部和工程部的十多个人，由于接触得比较多，大家趣味相投，很快就成了好朋友，下班之后经常在一块聚会，卢宁的收入最高，自然是最后买单的人，他为人谦逊宽厚，年纪又最大，所以，一来二去的，就成了名副其实的大哥。

对于这帮年轻人来说，能进入华阳集团这样的大型国企，当然是件梦寐以求的事，不料签了劳动合同才发现，自己原来只是个二等公民。

安川分公司员工签订的都是市场化用工合同，所谓市场化，顾名思义，就是根据市场的需要聘任的人员，如果市场环境发生变化了，那公司是有权利无条件解约，并不负担任何补偿的，这还不算，合同中明规定，安川公司的员工仅限在安川工作，换言之，根本就不算是华阳集团的正式职工。

用大家的话说，本想进了国有大企业，捧上个铁饭碗，不料却是个塑料镀铁的，心理落差可想而知。

这也罢了，平心而论，铁饭碗的概念已经很out了，在当今的就业压力下，不管什么饭碗，只要能有饭吃就行！可这个饭碗里的饭，却委实不怎么样。

安川公司实行全员效益管理，工资收入和经济效益挂钩，五险一金只按最低额度缴纳，这样算下来，在冬季的休工期间，普通员工仅拿基本工资，扣除各种费用之后，到手的不过2000多块钱。可像王洪明和姚远这样同年龄段的人，就因为属于华阳集团的正式职工，每个月连工资带补助，基本都在5000块钱以上，如果赶上法定假日加班，拿三倍日工资的话，收入都直奔7000。

在一个单位上班，干着一样的活，被人领导也就算了，关键是收入相差这么多，换谁心里也不平衡。