首当其中便是百年老厂——石塔大理石加工厂，也就是石塔山矿区还没成立就先有这家厂，单凭历史悠久这一条就让周轩为首的管委会领导张不开嘴。

“国.民.党没拆，日本人没拆，如今厂子要被共.产.党拆了，象话吗？谁敢拆啊？有本事从我身上碾过去！”金厂长拦在工厂门前叫骂道。

周轩没辙了，又厚着脸皮向白钰求援。

换在关苓和甸西，周轩这种能力水平的干部根本不可能进入白钰视线，可在上电特别矿务系统，也真是蜀中无大将廖化当前锋，在态度与能力之间，白钰宁可选择前者。

来到加工厂面前，厂子并不大，两间破破烂烂的门面，门前挂着小卖部招牌；后面有个七八十平米的操作车间；再往后则是一百多平米的晒场，一圈圈摆放着大理石成品。

周轩介绍说目前管委会提供两套方案：一是拆掉门面、操作车间，厂子置换到晒场右侧空地重建，补偿七十万；二是整体置换到双吉峰下，地方更大，补偿标准也更高达到九十五万。

白钰皱眉道：“看起来都值得考虑，为什么不答应？”

周轩啧嘴摇头道：“原因很复杂。一是金厂长担心搬迁后老客户找不到厂子，流失客户；二是小卖部看似不起眼，在这个交通要道一年下来赚个四五万很轻松，路宽了，功能变了，退后十几米盖个一模一样的生意也大受影响；第三他想置换到新规划的商业区边缘，那个地方地价不一样，而且厂子噪音高、粉尘污染大，放在商业区肯定不行。”

“进去看看。”

白钰率先从大门来到操作车间，掀开帘子，扑面而来粗哑难看的机器切割声和白雾般又呛又难闻的粉尘，他猝不及待吸了半口咳嗽不已，鼻涕眼泪都出来了，赶紧在众人搀扶下急急退后六七米。

“商业区肯定不行……咳咳咳……”白钰咳得面红耳赤。

这时金厂长不知从哪儿蹿出来，也不问白钰什么身份，挥舞双手怒道：

“你说不行就不行啊？我还不想搬呢！我厂子在这儿开上百年了，好端端没招谁惹谁谁，说拆就拆啊？日本人都没打这厂子的主意……”

周轩斥道：“老金说话规矩点，这位是白市长！”

“市长怎么了……”

虽然嘴硬，金厂长语气已不知不觉缓和些，道，“领导也得讲道理对不对？我不想搬，矿区做工作非要搬；我说搬也可以，必须到我想去的地方，啥事得商量着办对不？不能又要搬，又要搬到我不想去的地方，不然凭什么？”

白钰抚着胸口深呼吸会儿，和蔼地问：

“这个厂子到金厂长已经几代了？”

“四代，开厂子手续还是在当时的民,国正府批的，原件交到市博物馆去了。”金厂长道。

“金厂长父亲今年贵庚？”

“唉，去世十九年了，先是肺哮喘然后恶化……”

“金厂长好像也有点喘？”

“没办法哎，跟矿工一个样，职业病。”金厂长满不在乎道。

白钰道：“关苓境内山地多，也有不少加工大理石的小厂，当时县委办有位秘书家亲戚，35岁小伙子就干这一行，说是钱来得快5年赚了两百万……”

金厂长道：“那边靠国境线，运到对面能卖大价钱。”

“后来喘得厉害，到医院拍ct一看尘肺表现，”白钰道，“以前尘肺都是挖煤、打石头所致，差不多七八年以上才会形成，他怎会这么快？”

“肯定加工大理石时图省事不戴口罩，我都要求工人必须戴双层口罩。”金厂长道。

白钰点点头道：“是这个原因，35岁身体就不行了，虽然吃药可以延缓恶化程度但拖到最后肺硬化还得换。晚换不如早换，他在县委办秘书劝说下做了肺移植，前后花掉一百多万等于把赚的钱都搭进去了。术后看上去象正常人但不能干重活，人生都被透支完了。”

金厂长叹息道：“有啥办法，干这行就这个命，总不能躺在家里饿死吧。”

“到底有没有办法，后来我专门跟那位秘书探讨过，”白钰道，“沿海省份大理石加工厂早在十年前就摈弃了机器加人工磨制技术，而改成全封闭机械化操作，实现人石分离且操作室每天定时进行除尘处理，完全改变过去那种一进厂子到处灰濛濛的场面。”

“听说过听说过，那套设备上百万哩，咱这种小厂子吃不消。”金厂长连连摇头。

“搬迁补偿费不就可以加以升级改造么？”白钰一针见血道，“多花几十万换得你和工人们多活几十年，生活质量也有相应提高，这笔账到底值不值？你非要搬到商业区，我说你不要命，工人们不要命，我还想保住商业区那些人的命呢！你好好想清楚！”

金厂长啧嘴道：“不是我哭穷哇白市长，补偿费给我重盖房子、弥补小卖部损失的，拿去买机械化设备那我亏大了，等于雪上加霜啊……”

“基于改善环境减轻污染所进行的机械设备升级换代，可以向科技局、环保局申请专项基金，算下来一百万能享受二十多万贴补，也可以了。”白钰道。

“哦，那我想想，那我想想，”金厂长态度有所松动，“到时我就说白市长让我申请的？”

白钰笑道：“没问题啊，不过我声明在先，专项贴补跟搬迁补偿两码事，别混为一谈闹得附近居民厂子都要求提高补偿标准，标准从京都和省里一把尺子量下来，我无权擅自变更。”

“噢噢噢，那是，那是……”金厂长赔笑道。

周轩等人在旁边看得佩服不已。

本来是拆迁问题，白钰却别具蹊跷以肺硬化、肺移植为话题，活生生的例子信手拈来，不但让金厂长同意搬迁方案还顺便解决了环保问题！

所以真正让下级信服的领导不是动辄吹胡子瞪眼睛的领导，而是善于解决问题化解矛盾的领导。

从石塔山矿区一路来到东峰山矿区，矿区管委会也面临新问题：

在上电正府与晋北正府协调下，东峰山矿区成立首支派驻晋北煤矿的务工队伍共370人，眼看快要按约定时间动身了，务工人员却纷纷表示不想春节期间孤身在外，强烈要求过了元宵节再走。

管委会包括陈爱郴、崔月琴等领导哭笑不得，压根没想到最麻烦的接管矿务等难题都谈妥了，眼看快要成功却搁在这个问题上，连续两天磨破嘴皮做工作，务工人员无动于衷，都说大不了不干，反正矿区不可能让下岗矿工饿死。

车队仍在半路，白钰已要求管委会通知370人全部集中到矿区大礼堂，足足等了半个多小时，他才匆匆从侧面上了主席台。

“在石塔山矿区处理了点事，让大家久等了，”白钰并没有入坐，而是拿起话筒站到主席台前，环顾会场道，“凡坚决在家过年，元宵节后去晋北的请举手——”

“哗”，黑压压一片全是手，坐在第一排的管委会领导相对无言，苦笑不已。

白钰点点头：“看来绝对多数了，请把手放下。是啊，绝对多数，多年前矿工兄弟们也态度一致不肯缴钱参加房改，如今面临严重的产权问题，正府想多补贴也没办法因为没依据。说明什么？认识一致的观点不一定对，当然也不一定错，本质上与赞成人数多少无关，大家首先要承认我所说的这一点。”