“爱妮娅，不是所有事情都可以用冰冷的收益来衡量！换而言之你煞费苦心把俱乐部弄到临海就万无一失吗？有啥收益！”

“我是妈妈！”

“我是爸爸！”

“你是……他们的爸爸……”爱妮娅烦恼丛生道，“方晟，我诚恳地希望你节骨眼上别添乱，安排这次活动已经殚精竭虑几乎动用能动用的所有力量，没法满足你……”

此刻她浑然忘了自己申委书计身份，平时雷厉风行、飒爽明快的形象飞到九霄云外，而成为一个为情所困软弱无力的中年妇女。

也只有在方晟面前，她才会偶然流露真实的另一面不仅是强势霸气的女领导，还是女人，妈妈。

方晟不依不饶，道“都说了你负责你的，我负责我的，到时做个连结而已，哪有你说的那么困难？活动绝对不可能放到京都，这一点你别诳我！实话说吧三年前我在润泽海边举办过类似活动，外界有谁知道？小婷是世界上最专业的清道夫，可以把所有线索销毁得干干净净！”

爱妮娅被他纠缠得没办法，沉思良久道

“你老实交待有哪几方面人，我需要提前有个准备……千万别呼啦冒出一大群孩子都是你的种，我会崩溃的。”

方晟气结道“在你心目中我是那么不堪，相当于大仲马级别？”

“有点象……”

爱妮娅无心跟他磨嘴皮，继而道，“安全问题的确是最大的问题，你主动提到小婷，很好，恐怕得提前至少一个月过来做相关准备！”

“没问题，两个月都可以，必须做到万无一失！”

“按我的计划我可以加‘绝对’两个字，但你的想法太疯狂了，我……没信心。”

方晟笑了笑，道“爱妮娅，人一辈子总得疯狂几次，不然老了走不动了拿什么来回忆？”

爱妮娅恨恨道“我疯狂过，现在所做的一切都在为那次冲动而赎罪！”

方晟笑得更厉害，暧昧地说“很喜欢你的疯狂啊，终生难忘……”

“算了吧你！”爱妮娅赶紧打住，“由衷希望你到此为止，大家年纪都不小了，该收拾心思踏踏实实往前看，别让年轻人笑话。还有事，回头再说！”

通完电话，方晟倚在椅背出神地寻思了几分钟，看看时间，斟酌再三还是请求与赵尧尧视频通话。

“还没睡？”镜头里赵尧尧微露倦容，方晟关切地问道。

“楚楚想在男朋友家过夜，通了几个电话才把她接回家……”

“什么？她她她还没有成年啊尧尧，才相当于内地初中学生！”方晟惊得不由自主站起身，视频通话的目的霎时抛到脑后，火冒三丈。

赵尧尧轻轻摇手，无奈地说“这是欧洲啊方晟，不是街头接吻就能上社会新闻的渚泉，身临其境就会明白一切只有平和地接受，人没法改变环境的。”

“两三年前我就说过最好回国上学，我不喜欢……不喜欢她们这样……”

“根深蒂固的男权主义者，在欧洲不是这样认为的，”赵尧尧道，“少女时代不叫失贞，也不是偷吃禁果，而是……和少男一样享受青春，不存在单方面付出，也不存在谁辜负谁、谁欺骗谁，感情好的时候在一起，感情淡了就分开，就跟花开花落一样平淡。”

赵尧尧自己也这么想吧？

正因为各方面思想高度契合欧美主流文化，她在伦敦才能如鱼得水，被各方正治势力、利益团体所接受。

“但但但……”在她面前方晟经常有无话可说的窘态，颓然道，“恐怕我有点古板守旧，好吧，但年满16岁前不准有，作为爸爸这样的要求不过分吧？”

“呃——”

赵尧尧无所谓地耸耸肩，顿时方晟毛骨悚然，震惊之下提高声音结结巴巴问

“难道她俩……难道……”

“你有事吗？你很少上班时间视频通话的。”赵尧尧巧妙转移话题。

方晟又回过神来，平息情绪道“是这样的，尧尧……”

四月中旬的周末，方晟在市教育系统相关领导陪同下来到固建重工集团下辖的固重职工子弟第一学校。

集团以及各实体拥有五所职工子弟学校，事实上承担了固建区所有孩子从幼儿园到高中的教育工作，也就是说除了这些职工子弟学校，固建区一所直属教育系统公办学校都没有。

固重一校是办学历史最悠久、规模最大、师资力量最好的学校，校园面积600多亩，学生近万人，教职工一千多，是固建区老百姓心目中的重点学校。

从学校成立以来招收教职工都是国企编制，没人觉得不对，因为在过去很长的时期国企编制的含金量要超过公务员和事业编制，直到本世纪初逐步形成固建区行政体系，省市两级陆续下划教师编制，被消息灵通者捷足先登抢占有利位置。

经过数十年内部运作，固建区教育系统形成很奇怪的生态教育局和下辖事业单位、中心机构臃肿庞大，管理部门层峦叠障，理所当然拥有百分之九十公务员、事业编制，剩分作为“赏赐”给了学校和个别关系户，一万多名教职工一无所有。

按明峰以编制一刀切的硬着陆方案，市区两级都不会接收五所学校以及上万名教职工；按集团高层透露的改制方案，固重一校有可能整建制成为集团全额拨款的学校，其它八所职工子弟学校都将实施私有化，彻底推向市场！

消息传开后教职工们大哗，相当数量的人成为此起彼伏群体事件、上丨访丨大军主力，学校内部也混乱不堪，有的请假，有的上班也消极怠工，有的成天缠着校领导讨说法。据反映，固建区五所职工子弟学校上学期期末考试都没能正常进行，而由少数坚守岗位的老师根据期中考试成绩“酌情打分”填写成绩单。

编制矛盾，难就难在每个群体都认为自己是受害者，都觉得应该得到补偿并且毫不妥协。

明峰也是无奈之举。

如果存在更完美的解决方案，没有哪位领导选择一刀切，正因为矛盾千奇百怪、盘根错节难以梳理，才会不管三七二十一地举刀就砍。

对于方晟的到来，整个固建区九个学校教职工都抱着极大期待。之前书计表态市区两级将全盘接受集团下辖医院，使得医生护士们欢欣鼓舞，一时间工作热情高涨，接诊、医治、看护态度得到很大改观。

教职工们希望方晟也承诺全盘接受九个学校，虽然难度不小，因为上万名教职工体量太庞大，而且医院与学校相比具有一个压倒性优势

即医院本身是创造效益的！

只要用足用好现有政策，捋顺医患关系和监督好医药各个环节，医院完全可以实现良性内循环。

教职工们就悲摧了，单靠每学期收缴的那点学费——职工子弟学校有福利补贴性质，学费书本费都是象征性收一点点，连学校日常开支都应付不了，更遑论教职工工资和教学投入、学校改造维修维护等等。