房朝阳沉声道：“初步计划以55周岁为限，相差1年不会引起太大波动，却能腾出——处级岗位就是170多个位置；咱们的方案还是充分考虑实际情况的，潇南、银山等市两年前就执行处科级54周岁一刀切的政策，不针对任何人，大方向就是如此，将来轮到咱们自己也会坦然接受，不存在不公平。”

“两年前潇南推行56周岁降至54周岁时，市直和区机关反响很大，激烈辩论了很长时间。”苗彰荣道。

林枫也说：“不少老干部到省里上丨访丨，前后闹了四五个月，最终还是落实到位，人的思想啊有个逐步接受的过程。”

两位前潇南领导干部当然不可能否定自己参与制定的政策，但发言没有倾向性，是相对平和、中立的立场。

慕达干咳一声，道：“我说两句。把年轻干部充实到重要岗位，这事儿得一分为二来看。从纪委大量案件统计的结果，一定范围内存在年轻干部在要害岗位过于膨胀，忘乎所以继而贪赃枉法的行为，因此说调整要适度，不能忽左忽右动辄一刀切，还是应该有个统筹考虑。具体来说，个人认为舟顿对县区领导班子配备采取的353比较合理……”

“353什么意思？”苗彰荣问。

韦升宏解释道：“按年龄段划分，53周岁以上3位；45周岁至53周岁之间5位；45周岁以下3位，老中青结合既激励年轻干部奋发进取，又让其他年龄段的干部有前途、有奔头，充分调动整个干部队伍的积极性。”

“唔……”苗彰荣似乎被说动了。在这个问题上他并没有明确立场，听谁的话都有道理。

慕达还没说完，续道：“基层重要岗位也要合理搭配，县委书记、县长都干劲十足显然不妥，最好是老少配、一快一慢、一粗一细……诸如此类，培养年轻干部也要讲究层次，不能搞突击式提拔、脉冲式提拔、运动式提拔，缺乏持续性和连贯……嗬嗬，再扯下去好像在指导组织部门工作了，不说了，不说了。”

房朝阳绵里有针地说：“组织部置于常委会领导之下，欢迎各位常委批评指正。”

“批评嘛不敢当，想法倒有两条，”成槿芳终于开炮了，按说削弱本土派力量她应该乐见其成，坐山观虎斗是上策，但考虑到与于东俊有过几次露水情缘却没帮到忙过意不去，会前窦康和慕达也都打了招呼，左思右想还是选边站，“一是加大破格提拔科级干部力度，请问有没有依据？是京都文件精神，还是省委指示决定？如果没有，凭什么破格？好，常委会同意破格也可以，范围不能局限于年轻干部，中年干部为啥不能破格？党内规章制度不可以搞歧视吧！”

听到这里方晟笑笑，道：“朝阳部长，选拔干部可不能显失公平啊，关键在于组织部门怎么解释‘破格’这个词，对不对？”

方晟用的不是疑问，而是设问，意在打断成槿芳的气势，把发球权转交到房朝阳手里——倘若让她一口气说完，无疑间占据了有利气场，房朝阳再说什么也达不到预期效果。

在黄海几年房朝阳跟朱正阳一样算是学到方晟的精髓，凡向常委会提交的议案总多问自己几个为什么，任何情况下都备有后着防止被对手猝然发难。

房朝阳慢吞吞道：“破格指特殊情况下的晋升通道，与京都、省委文件精神并不冲突。口说无凭，还是重温一下《党政领导干部选拔任用工作条例》吧，第二章第九条规定，‘党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务’，成秘书长要依据，这就是依据！至于范围，组织部门只是在方案中强调加大年轻干部破格提拔力度，没有将其它年龄段排除在外，事实上去年、今年都有因招商引资成绩突出破格晋升的干部，每个年龄都有，没有歧视谁、排斥谁；如果对年龄、职务结构、任职条件等等还有异议，我还可以引用条例中的其它条款……”

“别耽误大家时间了，成秘书长还有第二点意见呢。”方晟微笑道。

成槿芳本来就是临时想出来的胡搅蛮缠，哪有什么套路和章法？被房朝阳引用条例慢条斯理地反驳之后顿时泄气，七扯八拉硬说了番大道理，在座常委都是老江湖，分明听出她已败下阵来。

“各位还有什么意见？”苗彰荣不喜欢开长会，见时间已超过一个小时便有些不耐烦。

没表态的就剩耿大同，其他常委都多或少都表明了态度。

按常规他总是坚决站在成槿芳那边，这回却有点分歧。

耿大同在省纪委负责过几起污染事故引发的官员贪腐案子，实地走访调查发现污染造成的种种后果简直触目惊心，尤其天真活泼的孩子、处于花季的少男少女躺在病床上半死不活，发出凄惨的哭泣声，有时夜里都做噩梦。

对于这种官员，耿大同打心眼里鄙视和痛恨。连带地，象于东俊之流本土派官员的印象也越来越差，巴不得早点换掉才利落！

“换一批想做事、肯做事、做实事的干部的确有利于鄞峡长远发展。”耿大同说了句掏心窝子的话。

成槿芳眉毛一挑，很意外又很生气地瞪着耿大同。

苗彰荣扫了扫众常委，道：“看来多数同志赞成朝阳部长拿的方案，这样吧，回头再完善一下，措辞更严谨些、叙述更严密些，尽快把遴选工作启动起来。”

“好的。”房朝阳微笑道。

趁着选拔年轻干部、推动市直与县区上下交流闹得本土派心神不安之际，在方晟直接干预下达建集团产业园办妥一系列手续顺利落户。

如卫君胜所说，达建集团不是活雷锋，大老远跑到鄞峡除了给方晟助波助澜之外，最主要的还是赚钱。

产业园尚在推土机轰隆隆来回平整土地之际，达建集团鄞峡分公司乌总已经发布六项措施：

1、建立健全农副产品收购网点，以兼并或加盟方式整合现有市场收购网点；

2、全资控股或收购鄞峡11家农副产品加工企业；

3、全资控股或收购鄞峡6家农副产品贸易公司；

4、向鄞峡县正府申请承包鄞坪山北坡；

5、拟制订三年规划逐步收购鄞坪山北麓三十多个苗木庄园；

6、全资控股国腾油化劳动服务公司！

前三项措施倒也中规中矩，财大气粗的央企向来以大手笔强势登陆；后三项就夸张了，直接触动了三个利益集团的奶酪！

首先随着鄞坪山风景区初具规模，北坡已纳入卓伟宏综合开发规划，形成前山旅游观光、后山休闲养生的大格局。前期开山架桥、修路打洞，方晟累计投入近三个亿，光靠门票收入猴年马月才能收回投资？主打项目还是度假区以及北坡即将开发的绿色食品美食城。

主意打到市长头上了那还了得？卓伟宏第一时间作了汇报。方晟倒很豁达，笑道达建把整个北坡拿下意在形成完整的商业链，比咱们零打碎敲有魄力多了，北坡形成规模效应前山也受益嘛，别挡人家财路！