“呵呵，在这个位置上做久了，直觉让我感觉表面上你的机会最小，实际上你的机会最大。”秋部长笑着和黄云逸碰杯，“人事上的事情刚才已经和你说了是当权着手中的玩物，这次这个位置可只是前奏，只怕后面还有更大的麻将要搓了，你等着好戏看把，如果你要真按我所预测的坐上了这个位置，你不但能看这些好戏，还能亲身体会这里的悲欢离合。”
“不过看看你的心态不错，那就好，我还担心你也象那帮人一样上窜下跳的，还有些后悔那天打电话和你说那事情呢。”秋书记似笑非笑，“既然你心态好就好啊，你就看戏把。”
两人又聊了一会，看看时间差不多了，这才结帐回去了，车先送黄云逸会华达公寓，一路上秋书记和黄云逸说：“小黄，你的糖衣炮弹可真厉害啊，这两年来，我看华达的大大小小很多人被你甜蜜的糖衣炮弹甜蜜过啊。”
“什么糖衣炮弹啊，秋书记指点。”黄云逸不知道她说的是什么意思，我也没什么糖衣炮弹可发射的啊，要钱没钱，要权没权，要色也没色，既然她已调离了华达，现在开点略微过分的玩笑也没关系。
“我只是这样说说而已，对于一般人来说，平时多来一些糖衣炮弹总是好的。”秋书记向外看了一眼，确定了一下车大概打了哪里，接着说，“不过真正有用的糖衣炮弹还是那些有用的人，那些玩人事的人，不管糖衣是什么，只要你能轰到他们，你的事情就会完美解决。”
“奇怪我怎么和你说这些乱七八糟的把？”看着黄云逸迷糊的样子，秋书记笑着问，“这两年来你的经历让我有些感兴趣，表面上看你似乎没有做什么事情，就是和章书记扯上了关系，可我很想知道你的一些其他的成功秘诀。”
“快到了，刚才说的那些算是我的一些感受，有事情给我打电话。”秋书记看看外面，车已到了华达公寓，和黄云逸招呼了一声，黄云逸下了车，谢了书记和司机，看着他们远去这才迈步进了华达公寓，准备收拾东西去上班。
回到华达上班，黄云逸第一个去的就是章书记那里，给他带了一些山野的东西，一只山里人抓土王八，一只烘干了的野兔，这些都是城市里买不到的。知道黄云逸当上副主任的时候，老黄爸爸也是见过世面的人，又当过村里的干部什么的，知道现在城里人喜欢这山野的东西，尤其是喜欢这些山里抓来的，野生的动物什么。所以老黄爸爸平日里面要是看到有人抓到什么野兔啊、甲鱼啊什么的都花钱买下来，活的就养着，打死了的就剥了皮要么晒干要么熏起来，这次黄云逸倒带了几份过来，汪老板、章书记、伊姐这些人平时里很少会送值钱的东西，就给他们带点这样的礼物。
章书记正在忙着整理一些东西，黄云逸简单的瞄了一眼似乎是公司中层干部名单，想到上午秋书记说的，估摸着真有可能要打搓麻将了。放下手中的东西，章书记和黄云逸简单的聊了一下，对他拿过来的礼物看了一眼笑着说：“现在能弄到这玩意不容易把。”
“野兔还是很多的，山里种了豆子兔子特别喜欢来偷吃，甲鱼倒是越来越少了，这玩意值钱啊，抓的人越来越多了。”黄云逸如实的说，“我小的时候甲鱼可是很多的了，现在难得碰上了，这也是我老爸和人承包了一个小水库，年底放干了水抓了几个，就在自家院子里用水泥修了个小池塘，将这它们养了起来。”
“那还真要谢谢老黄了，老两口身体还好把？”章书记问候了一下两老，两人又寒暄了几下，黄云逸看他这么忙就告辞了，去汪总那里坐了一会，伊姐不在办公室，去集团公司开会去了，就去了一楼的小车班，一帮老总的书记们正在打牌，见黄云逸来了都招呼了一下。在机关和国有企业里面，老总的驾驶员往往都被大家称呼成是书记，是领导的书记，领导是管下面的人的，书记是管领导的人的，所以很多人找领导，要和领导套关系走后门什么的，除了从领导的秘书，从领导的家人，从领导自身着手之外，还会和司机着手，和司机拉关系套近乎，能把司机大人搞定了，领导也基本上搞定了。有人说，领导一天除了和在公司，就是在车上，要么就是和人家吃饭应酬，和家人在一起的时间还没和司机在一起的多。
企业里的老总基本上没有秘书，可司机却是少不了要有的，刚开始的时候，黄云逸并没有对这些司机书记怎么在意，最多也就和他们笑笑点点头什么的，后来经过伊姐提醒，这才也想通了这之间的关系，也就对这些书记们上心起来了，平时开会搞什么活动，外面请来的嘉宾有礼物，一般也不会拉下公司领导，可一般人就不会为领导的司机准备礼物了。黄云逸就另想办法，为司机们和工作人员准备一些价格上比领导低一些的礼物，有时候这些司机大老们也不是在乎这点礼物，更不在乎这点礼物的价格，但是你有点礼物就是看的起他们。所以这样以来，这帮书记们对黄云逸的映象不错，见黄云逸一进他们办公室，有两个没打牌的人就过来招呼他，汪老板的书记开的是一号车，人也自然象汪老板一样而且还兼着这个小车班的班长，一边出牌一边笑着朝黄云逸招呼说：“黄主任，回来拉，这次给兄弟们带什么好吃的来拉。”黄云逸不想和他们纠缠太久，就寒暄了几句，把带来的礼物分了，然后就去八车间上班去了。
第三卷 初涉管理 第一百五十一章 民主测评
第一百五十一章民主测评
然昨天晚上黄云逸已经给王主任和老贺书记打了电话经回来了今天就来上班，可今天一到办公室，两位领导还是说黄云逸回来太迟，急着等他回来要做一件有意义的事情呢。连黄云逸把带来的礼物要分一下，老贺书记说：“你这些事情急什么啊，放在那里总不会少他们的，我们还是谈正事，你不回来我们都急死了，这戏要唱了主角不来怎么唱下去啊。”马上椅子拉过来，就和黄云逸讲起了正经事情来。
原来，当地下组织部长们对同志们进行严谨的分析，逐个提拔考察的时候，章书记也没闲着，估计是和汪总商量好了，借这个机会，在丨党丨委会上提出上次公司挑选后备干部创新了举措，在职的干部管理任免上是否也可以在不违反组织规定的情况下，进行创新，为企业提拔任用更加优秀合适的人才进行更多探索。班子会议和丨党丨委会议虽然经过了几次讨论，期间甚至还进行了热烈的交锋，可最后基本上还通过了章书记这个提议，为此两位主要领导还专门一起去集团公司向李总和华书记汇报了一下，集团公司两位领导对他们这个想法进行了充分的肯定，尤其是李总，一连说了几个好，并非常高兴的总结了几年来华达在组织工作人才选拔上取得的成绩，勉大励华达丨党丨委和班子要再接再厉，在上级组织纪律允许的范围内，不断创新不断探索，为企业又快又好发展选拔优秀的人才，为打造百年企业打下坚实的人才基础。当然，华书记在肯定他们工作的同时，也提了些要求，那就是要求华达丨党丨委要把工作做的更仔细，要做到公平公正公开，以理服人，将好事办好。
本来郑书记是不同意这个事情的。还是那天和华书记去海边度假的时候，还专门提到这个事情。到底是领导，经过大领导一考虑，华书记慢悠悠的说：“这对你是个好事情啊，难道你想不出其中对你的好处？”郑书记有些迷茫，这事情可是他们想出来对付我地，怎么会对我有好处呢？看着她迷糊的样子，华书记说：“他们这是要表现所谓地民主。难道你不懂得什么是民主？”郑书记这才有些恍然大悟起来，是啊，丨党丨委会上自己孤家寡人还真斗不过他们，可是下面自己多少还是保留了一些实力，好歹老娘当年是从下面上来的，再说了这老头子拿来吓唬车间分厂的那些头还是有很大的用的，这还真是一个好机会，何不在这里下手呢，就算弄不到什么，老娘总不能让你安生。大不了弄成一锅粥，越糊越乱越好。想到这里这才恍然大悟，装着娇羞的样子狠狠的亲了老家伙一下，算是对老家伙指点地回报。从海边回来之后，郑书记经过深思熟虑，经过和汪总进行深入的探讨交流，进行了必要的讨价还价之后，经过深刻的学习检讨之后。终于明白了这件工作的重要性和必要性，于是在下一次的丨党丨委会上，郑书记毅然同意了这个提议，并检讨了前些日子自己眼光短浅，没从全局考虑问题，要求班子成员要将思想统一起来，进一步加强认识。这一幕让参加丨党丨委会的几个副总经理看的目瞪口呆。心想这老寡妇这次是发了什么西风了，啥东西都听汪老板的了，就差没送上门去。汪总依然是那样笑着和大家讨论工作，章书记却似乎从郑书记的突然转变态度里感觉到了一些什么，心想反正以不变应万变，不怕你弄什么花招。
会后，郑书记还专门和汪总去集团公司领导那里汇报了一下公司丨党丨委地想法，当然这次她来了个偷梁换柱，说这是丨党丨委讨论的结果，是公司丨党丨委在组织工作创新的一种尝试。还在李总和华书记面前狠狠的表扬感谢了汪总一下，说他这个老总非常支持和关心公司的组织工作，这次的创新汪总可是第一个提出支持的。汪总也懒得和她争这种口头上的快活，再说了这个组织工作也确实应该由她这个书记牵头，本来就是她地事情啊，对于自己来说只要实际的用人权握住了就行，这些虚头巴老的东西，没什么意思，老子要用的人照常要用，你不喜欢的人老子看的上的照样要上。
现在总算两个一把手都赞同这件事情，一下子从不尴不尬，下面地主任厂长们摸不清水的时候，一下子将思想统一了起来，经过多次会议的强调，华达上下前后左右都知道，而且也都在进行着一场非常深入的非常公开的，当然也非常公平公正的干部民主测评，被测评的是所有的中层干部，参加测评的是全体员工，这可是华达公司组织工作的一个有利尝试，是充分发挥员工们当家作主地好载体，一时之间四处张贴着各种各样的宣传标语，大家聚在一起讨论最多的也是民主测评，倒是将这个党宣部长的选拔抛到了脑后，过了两天大部分都忘记了这件事情，除了几个专职的地下组织部长还在记挂着这件事情，其他的人早就已经将这件事情归为了旧闻。
由于涉及面广，华达的中层干部大大小小，长长短短有100多号人，虽然真正要测评的人不多，也就是那么三五十个，可既然搞了这么一场戏，就必须全部都进行测评，党宣部现在又是群龙无首，所以公司丨党丨委专门成立了一个测评工作领导小组，郑书记是测评领导小组的组长，汪总和其他副总是副组长，章书记是副组长兼办公室主任，实际上这个测评工作具体就由章书记负责，将党宣部、纪委、工会的人一直整合起作为测评工作小组的成员，负责具体的工作，包括宣传发动、组织策划等工作。同时要求各分厂车间开展宣传布置工作，测评办公室统一安排时间，由各个分厂车间组织员工进行测评，测评领导小组和办公室排除工作人员到测评现场监督投票工作，现场投票现场唱票现场公布。这
的自然是要保证整个测评工作的公开公正和公平了，门邀请了集团公司政治部的领导来检查和亲临指导测评工作的开展，期间李总和华书记还专门对华达公司报送上去的文件和简报上进行了批示，要求集团公司政治部给予华达公司在人力物力上的支持，并要求政治部和华达公司在测评之后要注意总结经验，发现问题。推广经验，进一步创新组织工作。为集团公司选拔出更多更好的人才，营造一直能吃苦能干事情的团队。有了领导地批示，大家干活当然就更有劲了，领导的批示比学习什么文件学习什么精神都要有效。