这让陈长顷眉头皱起。

他与白小升是同龄人，还处同一个职务级别，本有较之心。

眼下，宋长空这番话，分明是看他不起，更看重白小升。

陈长顷顿时不高兴了。

白小升忍不住看一眼宋长空。

这位总经理，这么一说，是要拿他挤兑这个陈长顷。

这一招不算高明，却往往有效。一个人心气儿越高，越会在这种浅显的伎俩当。

果不其然。

陈长顷对宋长空正色道，“宋总说的对，我跟白总是一个职务，白总管理一个部门，我陈某也不能来不知分寸，来要走几个，这样吧，我也要一个部门，我跟白总竞争一下，一季度为限，看看谁更适合统领部门实际事务。”

陈长顷直接进坑。

宋长空抚掌大笑，“好，好，陈总有这个想法，我是支持的，我想白总也不会反对。”

白小升略一思索，一笑。

宋长空这主意打得不错。

俩副总相争，输的一方，宋长空能名正言顺，不给予实际管理权，另一个慢慢的给予部分权力。这样，很长一段时间里，不可能有人跟他这个总经理夺权。

真有你的！白小升暗叹。

随后，白小升笑了。

“既然竞争，那我先跟陈总小一场，彩头……下个月部门分拨的资金，拿一百五十万给赢得一方，如何？！”

“既然白总有这个兴致，那么我奉陪。你我各带一个部门，可以切磋一下，反正宋总见证下，这种公开公正的竞争，对公司也只有好处没有坏处，还可以激发一下员工们的积极性。”

陈长顷平静地看着白小升，答应道。

他是个很自负的人，不会当面认怂，拒绝一个同龄又同级人的“挑战”。

不过，他也不傻。

“白总，已经来公司里大半个月了，对各方面情况都较熟悉，你的优势可不小，而且不同部门，盈利状况和能力不一，你怎么保障竞争的公平性呢。如果，我选一个强势的部门，白总岂不是，会输的很难看。”陈长顷笑道。

怎么，很重要！

宋长空忍不住看看陈长顷，又看看白小升。

一个两个的，这不是省油的灯。

以后跟他们共事，唯有小心再小心，不然可够他喝一壶的。还有，千万千万不能让这俩人联起手来。

不然被架空，都是轻的！

“陈总担心的问题，其实完全不是问题！”

白小升笑了。

“我来的是陈总早一些，这不假，可我接手的新媒体互联部，最近忙着调整架构，调整制度，人员调岗，部门稳定不足。这点看，陈总反倒占便宜。”

白小升能侃。

陈长顷不为所动。

“我只是说，跟陈总小一场，部门之间切磋，没说部门跟部门收入，那还哪有公平。”白小升笑道。

“那怎么？”陈长顷狐疑道。

宋长空也有些纳闷，看着白小升。

“现在，距月末还有一周的时间，我们各带一个部门，用这一周的时间。

这一周的部门业绩，跟这个部门过去一年内，平均每周的业绩较，环算提升额。

如你这周业绩是一百二，过去一年里，平均值是一百。那么，恭喜你，这周部门业绩提升了百分之二十，而我提升的如果是百分之三十、四十，自然是我们赢。

我们实际，是自己跟自己，这样公平吧？”

白小升笑着问。

陈长顷不语，在思索这件事。

宋长空也在沉思。

看起来倒挺公平。

其实，白小升没打算挖坑，毕竟大家初次见面，没仇没怨，只是一时兴起，同时，白小升也觉得自己部门的活动资金，实在太少，想拓展点……

另外，如陈长顷所说，这种较量，确实能提升各自部门的积极性，是好事。

如果还有点什么，算私心的话，是白小升觉得，这个陈长顷太嘚瑟了一些，他看着不爽……

陈长顷微微点头。

这个赌约，似无不妥，而且他有个优势，可以随便挑选部门，主动权较大。

“这赌约有意思，我也赞成。”

宋长空从旁笑道，推波助澜，“只要陈总应战，我看可以搞一次嘛。”

一贯因循守旧的宋总，这回竟然第一个点头，旁边的林北辰大为震惊。

白小升笑容里多了一抹深意。

这些天，他可不是白给团队讲职场“厚黑学”的，他自己也在不断学习、体会。

眼下，宋长空坐山观虎斗，让他们俩副总忙起来、斗起来，他自己的位子才更稳。

这个老滑头。

白小升心里，也是轻笑一声。

有了宋长空支持，白小升看陈长顷的眼神，颇有些“挑衅”意味。

“我答应你！”陈长顷应了。

“哈哈，我来做这个见证人！”宋长空大笑。

林北辰眼看着老总、副总都开了“赌局”，感觉有些哭笑不得。

他当总监的时候，行事够离谱的了，但那些都较隐蔽，没领导们这么明目张胆，也不敢拿部门资金这么玩。

关键，大领导还支持……

这个世界，有时候真疯狂……

不过，其实细想也真的没什么，公司与公司之间还有对赌协议呢……

林北辰感慨。

“不过，我说了，我初来乍到，有很多事情不了解情况，我需要加个人手。”陈长顷道。

“随你。”白小升耸了耸肩。

“行，那我回头安排。”宋长空倒也痛快。

“不用那么麻烦了，我看，他行了！”陈长顷伸手一指林北辰。

白小升、宋长空看过去，林北辰错愕地指着自己的鼻尖，“我？”

点将，点到了他头。

“你不乐意？”陈长顷问道。

“乐意，我乐意！”林北辰兴奋道。

他乐意之至！

一来可以跟一位新任的副总经理搞好关系，二来，对手可是白小升！

林北辰对白小升，恨得心痒痒，但奈何人家是副总，指望自己报仇，猴年马月不要太久。

现在不一样了！

借着陈长顷这个大佬，能给白小升添堵，林北辰怎么能不乐意！

至于赢了，会不会坑到新媒体互联部，林北辰完全不在乎。

他巴不得把看部门坑惨了，让他们看看，没自己的领导，部门没个好！

新媒体互联部每个月才有多少部门资金，林北辰这个前总监那一清二楚，一口气输掉一百五十万，他们非疯了不可。

到时候，白小升一定会被骂惨。

林北辰想着，都无快意。

说起部门资金，这东西都是各个部门在月末呈报下个月计划，由公司审批，月初发放。月度盈亏部门核算，之后报公司总财务。

亏损过重，下个月审批更难过。

这套架构，迥异于其他公司，其实也是有原因的。

京传媒，原本是集团旗下几个更小的公司，整合一处，所以保留着，既分立又统一的财务制度。虽然怪异，但是也用了这么些年，没出过问题。

白小升与陈长顷立定部门赌约，宋长空当见证。

而后，白小升离开。

陈长顷留下来，还要挑选部门。

在回新媒体部的路，白小升心思飞转。

“要在这么短的时间，提升部门效益，最快的不是影视、综艺部，也不是艺人、明星发掘部，其他的也不合适，那最可能的是络游戏运营部。”