回家后的第二天晚上，我正躺在床上看书。刘敏打来电话，神神叨叨地让我上网。我问什么事。他就是不说，只说你上了就知道了。我说你要不说，我就不上，我睡觉了。他说，你不上，别后悔哦！听他这么说，倒真提足了我的胃口。
我取来ipad，按他说的上了江东论坛。一篇以“酒驾的牛人”为名的置顶帖子，异常吸引眼球。我打开帖子，原来是个视频，里面赫然放得就是我们那天撞车的现场，啤酒男正唾沫乱飞地骂娘，还好我和刘敏都只能看到侧面，不然按江东论坛的流量，我都可能成了网络红人。跟帖的人很多，就在我浏览视频的时间，跟帖量还在不断刷新。有网友在帖子中提议人肉啤酒男。淡州就这么点大，人肉起一个人来，那还是分分钟的事，有人提供信息说是龙江县的，有人说是土管局的，有人说是局长，也有人说是副局长，有人把他一张手腕戴着10多万江诗丹顿名表的图片贴出来了，还有人甚至把他情妇名字和他家房子具体地址都发出来了。看着这些回帖，我不由地再一次被被人肉的力量所折服。我心想，这牛人铁定玩完了。我回电给刘敏，问他是不是他贴上去的？他笑而不答。我说，你小子太缺德了，居然偷偷的拍了视频，这小子可要被你害苦了。
没过几天，方志刚回淡州告知，说那小子是土管局的副局长，刚从拘留所里出来，就被纪委请去喝茶了，说是有人举报他贪污和包养情人。照这看来，这鸟人即便不坐牢，至少他官帽得被撸了。事实上，我也并没有想把帮那人家整成这样，虽然那人让讨厌，但也不至于把他的饭碗给砸了有时候，事情这样发展，我只能说一切都是天意。有时候，我也在想，人啊，不管你混得多好，做人还是低调着点，高调的人往往会被自己的高调谋杀。
撞车事件发生后不久，一次和省里领导聚餐时我说起了这事。其中一省领导也说起他的一起交通事故，有天早上司机载着他去上班，路上被一辆违反交通规则的小车把前保险杠都撞掉了，司机要下去和那车主理论，眼见越来越多的人围观，省里领导制止了司机，忍着气让司机开车走了。他说，我为什么不让司机去和那车主扯皮呢，这是有原因的。你想啊，省城就这么屁大点的地方，我如真和车主吵起来，如被好事者发到网上，传到微博、论坛里，我这车牌号哪经得起人肉，一搜就会被搜出来，本来我是有道理的，但是人家肯定认准了我是个官，那我就是仗势歁人。到那时，我是有理也说不清了，所以，为这种小事犯不着把它搞大，自认倒霉算了。他坦言，现在的网络，戾气太重了。玩微博什么的一定要留意，稍不留意，很可能就会成为好事者抓到炒作的把柄。
的确如此，前段时间，平州市有个卫生局长就是吃了微博的亏，给双规了。这老兄调情调到微博上了，在微博上和情人打情骂俏不说，还相约几点几分去哪个酒店开房。把这么隐私的东西放在众目睽睽之下，不是有病就是脑袋被驴踢了。等到记者打电话询问事情原委时，你猜这个傻B怎么回答的，他说这个你也能看到吗。原来他还以为微博和QQ一样，只限于聊天的双方知道。这样的傻球局长是傻得可爱，嘿嘿，就这智商，不知怎么当上局长的。反正这厮因为风骚情事大白于天下，被双规后革了职。
第十八节一切等于零
给××领导的讲话稿中怎么还有迎接××会议的胜利召开？活动启动仪式结束后，老大阴着脸走过来说。
我有点发懵。发给每个参加仪式人的会务材料根本就没放××领导的讲话稿。老大没等我回答就不耐烦地走了。老大说的××会议刚刚已经召开
我一个人坐在会场里将活动筹备的前后过程在脑子里流了一遍。我想起来了，原来他说的是那篇给××领导的讲话的代拟稿，这一整套会议资料前天给过他的，估计他是看了那个材料。十有八九他是误以为我们把给××领导的讲话的代拟稿装进会务材料袋了，使每个参会的人都看到了那句话，感觉丢了面子。事实上，这份代拟稿主要给是××领导秘书作领导讲话底稿用的，××领导最终的讲话稿是由他秘书写就的，我们提供的稿件只作为终稿的参考而已。××领导讲话的代拟稿早在前几个月就起草好了，在起草稿件的时候××会议当时压根就没召开，所以算不得多大的事。而且，领导的秘书他关键的环节他是会把关的，领导在正式讲话时也是根本没提到什么迎接××会议的召开。
想想为了筹备这场大型活动的启动仪式，我带领全处的同志是加班加点，跑这跑那，流了大量的汗，应该说整个活动的启动仪式还是非常成功的，没有什么不周的地方，老大没提出不满前，我还是相当满意的。
现在看来老大是认死理了。老大不满了，这意味着什么，我心里很清楚，也就是说我们之前哪怕再辛苦，再劳累，老大也是不认可的。在官场上，只要是老大不认可，你就是做得再好，就算所有的人都满意的时候，但只要有老大一人不满意，那么，你所做的工作还是等于零。为什么总有那么些个官员喜欢做秀，专搞些华而不实的花架子，声势弄得很大，钱花了一大把，收效却甚微。然而，他们仍然我行我素，该秀的秀，该花的花，目的其实就是一个，吸引眼球，吸引媒体，通过媒体的多角度宣传，引起领导关注，达到取悦领导的目的。少数官员甚至明目张胆地说自己是为领导服务，不是为群众服务。在他们的眼里，自个的官帽是掌握在上级领导手里的，跟老百姓没有丁点关系，所以从他歪门邪道的罗辑上看，即服务好了领导，前途自然就一片光明。
话说到这里，其实已经再明朗不过了。想升官，想有前途，不管你采取什么方式，首先必然要取得领导的认可，仅领导认可了还不行，还要让领导觉得你是个当官的材料。在机关里呆了那么多年，各种人事见得也多了，这里我也和大家说说两个真实的故事。这两个故事的主人公都是我局的老同志，从他们走过的路上，你我是否都能吸取得经验教训。
故事回放一：A副主任是局里公认的文字高手，写起材料在局里是无人能及，人人都佩服他，前几年，局里办公室主任位置空缺，按理说他办文一流，加之为人处世都玲珑八面，主任位置应该非他莫属，但最终他落选了。为什么呢？因为领导不这样看，领导觉得如提拔了A副主任，那就没人来写材料了。最后顶上主任空缺是一个对局里没有丝毫建树、能力也不算强的人，这让A副主任很是失落，可是又有什么办法呢，领导偏偏就是赏识那人。一连几次A副主任都没能被提拔，他隐隐意识到自己不能提拔就是材料写得太好了，太好了则使得领导不愿意把他调走，于是，他开始不那么认真写了，甚至有时还犯点风马牛不相及的低级错误，他以为这样，领导就会考虑提拔他了。没想到，领导认为A副主任是工作态度不认真了。没过多久，领导找了个由头把A副主任调到一个大家都不愿去的下属单位挂个闲职。A副主任典型是个悲剧，没升到职反被“发配边疆”，但愿你我都不要重犯A副主任的错误。