而下边的人们还沉浸在振奋的情绪之中！

鲍小妹跟随张小白来到办公室，不解的问道：“哥，为什么要那些老业务员也过来？那里的市场怎么办？”

对于下一步的计划，张小白都没有跟鲍小妹说起过，悬念留到最后。

张小白笑道：“不管了！”

鲍小妹震惊道：“不管了？怎么可能？蚂蚱肉也是肉，哪怕只是卖的少也能赚点钱啊！”

张小白眯起眼，说道：“小妹，我要切掉所有经销商的货，另辟蹊径重新做渠道！”

鲍小妹一屁股坐在沙发上，吓的着实不轻。

无论是远大或者惠农，都是通过经销商卖给用户，除了这个方式还能有什么渠道？

张小白从办公桌上拿出一沓资料递给鲍小妹，“这是明天要培训的内容，你负责讲课！”

鲍小妹拿在手里观看，封皮上写着四个大字“企业文化”，翻开目录，先介绍远大集团概况，从历史到现在又着眼未来，最后则是远大集团员工们的经典销售案例。

鲍小妹再次被惊到了，“哥，这些东西你都是从哪里弄来的！”

张小白指了指上边，笑道：“你忘了？哥上边可是有人！”

鲍小妹恍然大悟，上边的人可是大人物啊，那是姚远董事长以及杜家的第三代人。

抱着那些资料鲍小妹走了出去，边走边说道：“哥，真不能跟你聊天了，我怕吓着！”

陈伟坐在公交车上，视线扫过略过的风景，却无心欣赏。

为了远房亲戚为了朱总，陈伟心心念念要打进远大集团，可真到达目的了，心中却隐隐不安。

说好听的这叫做商行间谍做卧底，说不听的这也是吃里扒外卖主求荣。

废了这么大劲，如今正式成为远大的人了，可是人家给发工资，还得把人家卖了。

于心不忍的同时，陈伟还有些害怕。

如果这事东窗事发，会不会负什么法律责任？到时候朱虹他们如果不保自己该怎么办？

打小就是老实厚道的人，这一下子做了亏心事，真觉得良心上过不去。

今天见到了那个张总，看样子是个痛快人，不知道为什么，就感觉看着他很顺眼。

陈伟叹了口气，心中五味杂陈。

又倒了一趟公交车，陈伟来到惠农集团。

在门口站了一会儿，陈伟揉揉脸，脸上挤出一丝笑容，走进朱虹办公室。

朱虹就如同热锅上的蚂蚁急得团团转，随着时间的流逝，她反而安静下来。

越是没有消息才是最好的消息。

敲门声忽然响起，朱虹猛然站起身，“进！”

陈伟走进来，脸上露出那挤出的笑意。

朱虹心中已定，笑问道：“录取了？”

陈伟点点头，然后将第三关的事情简单说了下。

朱虹围着桌子转了两圈，笑得合不拢嘴，“还以为他想到什么招呢？原来只是这个啊！很简单，他就是想招收脸皮厚的业务员，没什么大不了的！”

陈伟分明不知道她在笑什么，也不懂她在说什么，但是看样子这位朱总很是高兴。

陈伟就站在办公桌前，走也不是留也不是，傻呵呵的看着一个人傻笑。

终于想明白了，朱虹重新站好，问道：“你们下午都做什么了？”

陈伟毫无保留的说了出来。

朱虹顿时露出凝重之色，“你是说明天起要对你们和老业务员进行为期一个礼拜的培训？”

陈伟又点了点头。

朱虹紧锁眉头点燃一支细烟，这个事情太难理解了。

如今虽说销售高峰期已过，可断断续续的都卖着化肥，业务员都走了还怎么卖？

抽完一支烟，朱虹沉声说道：“密切关注他们的动向，每天晚上都将所有的细节汇报给我！”

陈伟这次没有点头，不过也没有摇头，只是不知所措的样子。

朱虹走过去拍了拍陈伟的肩膀，笑道：“不用害怕，我只是想知道你们每天都做了什么，如实汇报就成！”

“陈伟，你为惠农立了一大功，我保证这件事了了之后，升你做省级副总经理！”

忽然有了这个保证，陈伟想了想，这才点头答应。

如今还能怎么办？已经骑虎难下了。

一旦不答应，她再透漏给远大，可就是竹篮打水一场空了。

第二天，远大集团淮北分公司的老业务员都有些蒙圈，好好的在下边卖化肥，忽然被招回来，说什么要进行为期一个礼拜的培训。

这怎么行？化肥还卖不卖了？

有几个人曾向郑建达以及鲍小妹反应过这个情况，可俩人口风一致，先不管那么多了，培训要紧。

业务员的销量可是直接与工资挂钩，卖不出化肥也就挣不到提成，都没钱挣这个工作自然就好不到哪里去。

这件事弄得怨声载道，不过很多人都敢怒不敢言，即便怒也是怒在肚子里，脸上都不敢有任何表现。

等老业务员到齐后，张小白好像什么都知道似的，先给这些人开了会。

张小白站在台上，只是说了几句话，“在此我先说声对不起，让你们暂时受些损失，不过我可以保证，两年以后你们的待遇肯定比现在翻了至少一番！信我就留下来好好干，不信我也可以走，我是真心希望你们能留在这里见证一下奇迹！”

这次张小白的语气很委婉，跟上次比柔和了太多，以至于那些业务员们都有些不习惯。

堂堂大区经理都这样说了，还能怎样？那些怨言也就咽进肚子里了。

上午九点，淮北分公司所有业务员来到大会议室，说来也巧，正好一百人。

张小白站在台上，说道：“安苏省分为十个市，我将你们分成十个组，每组十人，你们每个组就是一个销售团队！”

鲍小妹开始照着名单念名字。

这些都是张小白提前分好的，综合考量了各种因素，例如每个组都有老业务员，也都有离家乡近的等等。

为此，张小白一夜几乎没睡什么觉。

划分完组之后，下边按组分队站立。

接下来鲍小妹进行培训，她大步走上台，在小黑板上刷刷刷写了四个大字企业文化。

“每个企业都有企业文化，这是一个企业的基石是底蕴，在座的有些老业务，我问问你们，咱们远大集团的企业文化是什么？”

台下一片安静，老业务们还都站在前排，当鲍小妹的视线扫过他们时都乖乖低下头。

鲍小妹笑道：“大哥们！来远大这么久了，连企业文化都不知道？”

平时鲍小妹给人的印象异常严厉，这时候居然笑起来然后开了个大玩笑。

台下那些老业务顿时轻松了不少，有个人举起手，说道：“鲍秘书，这企业文化我们也没学过啊！”

他说的还真是事实，陈宇做总经理的时候交给了他们一些东西，可都是销售实用的知识，至于企业文化之类的，总觉得太虚学来无用。

张小白可不这样认为，一个企业要想做大做强，光靠干是远远不够的，还得有坚定的信念以及团结一心的精神。

而这些得靠企业文化去感染去熏陶去凝聚。

当然光学光说是不够的，还得在日后的工作中逐渐培养成型。