“我是我，你是你，而且你是女人，不休息很容易老，乘女很惨的知道吧？”

“一天半天而已，我在通知那些人呢，一个个发短讯。”

“那你继续。”

我进了办公室，在椅子坐下点燃一根烟抽着，抽完了给黄老师打电话，告诉黄老师我派人给她带点东西，黄老师有问什么东西？我没有说，只是让黄老师说个地点等着，让我派去的人好去找，黄老师没有疑心，爽快的答应了下来！我连忙又给赢一打过去，反复强调了一遍不要被林影儿看见，毕竟林影儿那是个聪明得很恐怖的女人，会察觉到什么。

挂断电话以后，我到休息区那边去躺下，太累、太困了，不睡一睡我真觉得自己会虚脱。

睡了一个小时不到，我被已经吵醒，因为隔壁又开始了装修，声音特别大，我打开办公室门看了黄小淑两眼，想开骂，想想好像骂黄小淑又不对，又把门关上尝试继续睡，实在太吵，无法再睡，所以没多久以后又出了办公室，下了大楼到车里去，打开空调在车睡，结果又是一个多小时被吵醒，这次是被电话吵醒，来电的是李溪灵。

我接了道：“李总，中午好。”

李溪灵道：“你是不是在家？”

“李总，我和你不一样，你周六日可以正常休息，我不行，我在生产部。”

“呵呵，你还真的在，我在大门外呢，不过保安不让我进来。”

“不会吧？总部的老总不让进来？”

“你出来接一下我吧！”

挂断电话，我连忙下车，快步往外面走，结果刚走到安保亭就看见林天年蹲在外面抽烟！我疑惑道：“林天年你没事吧？外面这么大太阳，你在外面抽烟？”

林天年道：“里面不让抽，新规矩，我们昨晚研究决定的，已经做了上报，杨总你没有看？”

我看个屁，我一直在睡觉，我道：“你今天开始上班？”

“是的，杨总。”

“车辆放行条件也改了么？”

“外面那辆宝马放进来，那是总部老大的车。”

“你会说人话不？会说第二句不？”

“会，杨总。”

“算了，你手怎么样？”

“没事，杨总。”

我直接无语，昨天可不这样，上班了就这么好礼貌？我觉得这是黄小淑下的制度，这样不好，要改改，否则我要被气死。

很快林天年放了行，李溪灵的车开进来停在我的傍边，我拉开门坐进去，李溪灵继续开，边开边道：“非常感谢，我知道你肯定成功了，我没有看错你，我果然捡到宝，我终于可以扬眉吐气狠狠抽那些以为你是草的人的嘴巴，我请你吃饭吧！”

李溪灵这么快就知道？我还打算事情办的差不多了再说！我道：“李总，这是我应该做的事情，你不用那么激动，你都无语伦次了。”

“我当然激动，你用了几天时间而已，这是神人才能办成的事情。”说着，李溪灵已经把车开到停车场，因为周六的缘故，有的是空车位，她随便找了一个停下继续对我道，“你怎么这么快掌握了他们盗窃的证据？还能把人抓起来，这事我们总部之前都不知道。”

我道：“山高皇帝远不知道很正常，其实我也是偶然知道的，之前他们肯定已经通过这样的方式坑了不少钱，我还得想办法让他们吐出来。”

“别强求，问题处理好就行，这样我已经很满意，等你把这事落实了奖励一下你。”

奖励？我眼睛一亮道：“奖励什么？”

李溪灵微笑着做了一个手势道：“可以听你的意见。”

我想了想道：“是奖励我个人？”

“不然你以为呢？”

这样好像可以提那个资助房子首期的事情了吧？我心里笑着，嘴里道：“不好，要不就奖励整个管理部，或者整个生产部，其实不算奖励，就是我想提一个方案，都是对公司好的，绝对不是假公济私。”

“我相信，如果不过份，可以通过，你说吧！”

“暂时还是不说吧，我会给你一个正式的方案，然后我们再研究，你看如何？”

“没问题。”李溪灵打开车门道，“下车吧，到你办公室再说。”

我随即从另外一边下车，和李溪灵一起进办公大楼，进电梯。

到五层出了电梯，进了总经理大办公厅，李溪灵道：“隔壁怎么这么吵？在做什么？”

我道：“装修。”

李溪灵点了点头，目光落在已经从办公座位走出来，笔直地站在办公室门外的黄小淑的身上，笑了笑道：“黄秘书好。”

黄小淑受宠若惊道：“李总好。”

李溪灵继续道：“跟着杨总还习惯吧？有没有被杨总的各种才华吓着？”

“吓的不轻，杨总是个绝对及格的领头人。”

我道：“黄秘书，太虚伪了可不好啊。”

李溪灵道：“我相信黄秘书说的是实话。”

黄小淑没有再说话，打开办公室的门做了一个请的手势，李溪灵先走进去，然后我走进去，黄小淑关的门，我和李溪灵刚在休息区坐好，黄小淑又端着茶进去，放下以后问我有没有别的什么吩咐？我说没有，她才走出去……

门再次关上，我对李溪灵道：“李总，有个问题我想问你许久了，你给我安排黄秘书，除了她能力强之外还有什么特别的原因没有？”

李溪灵道：“监视你？这个我好像给你保证过吧，我不做这样的事情。”

“是你选中的她？”

“可以这样说吧，我看资料，研究过她的性格，她心不坏，还有就是听命，却不死板，你错了她会提出来，但你坚持让她去做，她会去，而且不会带情绪，这种人已经很少见，很好用。”李溪灵端起茶杯喝了一口茶，继续道，“原本生产部有两个这样的人，我调走了一个，其它属下的工厂也有，我共挑了八个回总部组成我的辅助团队，自己培养，要花时间，否则我要你做什么？你的价值是现成的，她们不是现成的，而且还不知道能不能变成现成的，就算能变，质量如何？这都不知道。”

我有点理解了，就说李溪灵是个高端的管理人才，都是有套路的，和我这种半路出家的野鸡不一样。但以我的理解，我觉得有套路去做事有时候未必就能做的好，因为现在的人太难搞，单纯靠制度无法管服他们，还需要各种各样出其不意的手段。

我也喝了一口差，开口道：“下午有两个会议，那些有问题的人我会清理出去，而且让他们主动辞职，都不用多发一个月工资。有些有问题的，工作岗位又很重要的，则用另外一种方式，震慑着他们，这事不难，反正肯定能办好。至于空缺出来的主任职位，我们要谈谈，你意思是招聘技术型的回来还是进行内部提拔？”