前面的贴文已基本解释了大部分我所理解的中医概念，虽然零乱一些，但有心人还是可以由此而对中医药有所了解。现在起，将有意识地整理一下前面的内容，并更深更广地谈一些我的“如何认识”。
中医，之所以倍受争议，其实是可以理解的。
中医，因为是中国（东方）独有的医学，所以，西方人不易理解。而中国人之所以也会有那么多人视其为不科学，那是与中国的左式教育有关。这种洗脑式的教育，因为几十年都是一家言，所以，大众会被养成许多错误的思维习惯。这种现象不只是出现在中医药的问题上，更多的政治、经济、文化、法律、民生方面的话题，都会有相同的争论。
最近道士李一很“火”，直盖过了前一段时间的“张悟本”，这些人都与中医药有关。现在，如果谁再谈“养生”，恐怕就会有许多人或者直说或者心里暗说，又一个“骗子”。
首先声明，本人不了解“李道士”和“张悟本”，仅从媒体所报道的一些零散信息中，可以想象或推理出其人与其事件的实质。这些人，必然有些才能，不然则不会成就某一段“辉煌”，但，这点才能却还称不上大智慧，所以，出问题也是必然的。天朝也许会容忍你闷声发财，却容不得你拥有成群的信众。就算容你有些粉丝，但前提是你能做得了“奴才”。
电视里多有评论“李一”的节目，主持人最多问的就是“比如马云、王菲这样的名人，为何竟然对李一信而不疑”？而评论人往往会说“名人未必都有头脑”并以此来否定李一。这就有问题了，若说王菲没有头脑，我倒姑且信之，若说马云没有头脑，我倒有点怀疑了，难道你评论员的头脑就超过了马云？
正确的思考方法应该是设问“为何马云这样有头脑的人还会称赞李一呢”？如此，则前提是先承认了马云有头脑，尽管这种头脑是体现在生意上的。但如主持人所设问的那样，则前提是先认定了李一是有问题的。
如果我们按着先承认马云有头脑的思路去分析，则必然会寻找到更多的真相。也许最终我们仍然得出李一是骗子，马云的头脑也有些缺陷的结论，但起码我们走过一个正确思辨的过程。而按现有的思路去分析，则悖论多多，让人看不到真相。
但，这就是现实。这也是“如何认识”的问题。
由于“科学”一词深入人心，所以，“科学”越来越霸道了。凡是“科学”不认识的东西，都被称之不科学或者伪科学。还好，有许多民众对此还有清醒的头脑，所以天涯上常可见到有如此认识的言论。特别是对于方舟子之流，网民可以很犀利地指出其许多悖论。
说起中医，大家都会想到“望闻问切”和“阴阳五行”，这似乎成为了中医的代名词。事实上，这也真是中医的特色。前者是“术”的代表，后者是“理论”的精髓。而且这都是很科学的，只是由于“阴阳五行”理论又被用于风水、相术等领域，而这些学问曾被视为封建迷信大加批判，又加之行此术者难见高人，所见之人中又多有行骗嫌疑，所以，连累了“阴阳五行”的名声。
前面说过，“阴阳”是二分法，这与“矛盾”是一样的。毛的“矛盾论”可以大行其道，为何“阴阳大论”就成了错误？矛盾论应该是源自于阴阳论的，是阴阳中的一分支而已。记不清前面有没有说过关于矛盾的话题，现在说说，且当是题外话。
认识事物认识问题总是以透过现象看到本质为高，事物纷杂，要理出个头绪来，然后掌握其简明扼要的内在规律，然后应用这一规律去分析问题解决问题。曾与人谈及“末位淘汰制”，不知道大家对于这一“末位淘汰制”有没有了解？曾经有许多单位不知道从哪里引进了这样一种管理考核模式，一时间大行其道，也许至今仍然有人在用也不得而知。意思就是，某一团队每阶段进行考核，对所有人进行评价，将得分最少者即末位者淘汰，以此来激励其它人员的工作。如此一来，弄得人心惶惶，虽然团队工作会有些成就，但本人对此法视为垃圾，是无能之领导所行的暴政。原因是，假如一团队有十人，正常情况下，不会十人都得相同的评分，那么总会有人处于末位。假设十人的客观评分都在九十分以上，最末位者91分，其它都在92分以上，以60分及格、80分良好计，90分应该是优秀了，那么，91分的优秀人才竟然被活活淘汰。而又假如，十人的客观评分都是六十分以下，九人为39分，一人为38分，可以说这是个垃圾团队，但其中的九位39分不及格者将被留了下来。这样的“末位淘汰制”不是垃圾是什么呢？
由此引到“矛盾”上，一个十人的团队，人与人之间总是会有矛盾的，工作中也总会有些差错，一般情况下，在这样的一个团队里，总会有一个人表现欠佳，工作差错多出于其人，大家也都会对其有意见。如果你是团队的负责人，你会如何处理矛盾与工作差错呢？一般的人可能会选择辞掉这位影响团队的人，我们假设不再增加新人，那么团队就会成为九人团队。一段时间后，我们会发现，九个人中又产生了一位矛盾与问题的新的集中者，如果我们继续辞掉这个人，那么，最终会成为二人团队，而此时，所有矛盾就都存在于负责人与另一名队员之间了。继续辞掉这最后一名队员，那么，这个团队就只有一人了。
即使是我们辞掉一人再补充一人，永远保持十人的团队，那么，永远都会有一名队员是问题与矛盾的集中点。其实这也是前面的“末位淘汰制”的发明思路的来源，而发明此制度的人，恰恰不懂“矛盾”，当然更不可能理解“阴阳”了。合理的理解应该是，认识到末位者存在是必然的，并且要认识到，末位者的存在正是矛盾的缓冲器。我把这比喻成，一个房间里，总要有一个垃圾袋。所以，一个团队中，要设置一个矛盾缓冲器，也就是要保留那个大家都不喜欢的人而不是辞掉他（她）。你辞掉了他（她），矛盾仍然会存在，并且会转化或转换，甚至转换到管理者身上。
大家都知道，当一个国家内患严重之时，往往会造些外族冲突以转移矛盾，其实都是这样的道理。所以，我会对管理者说，优秀的管理者，要懂两个字——“矛盾”。这是至关重要的。
那么，中医呢？我一直认为，学中医的最高境界是要弄懂两个字——“阴阳”。而“阴阳”却并不容易懂。
而“五行”，“行”究竟是什么意思？“五行”与“五运”有没有区别？或者是一回事？“行”是名词还是动词？“运”是动词吗？那么，谁在“运”？如何“运”？“运”的结果是什么？是“金木水火土”吗？
思考最多的，当然一直是“阴阳”的问题。简单地说“阴阳”，似乎并不难理解。但在读经典并希望将理论用于实践时，却发现，“阴阳”并不是容易弄懂的。
日为阳月为阴，前为阴后为阳，白天为阳夜间为阴，男为阳女为阴，，，，，如此去分类阴阳，不是一件难事。但，“阳加于阴为汗”、“阳入于阴”、“阳出于阴”这样的说法就不好理解了。我不知道大家对于这些理论是如何体会的？我个人一直处于糊涂状态中，而只是最近才感觉略略有些出路。
我非常希望有网友能谈一下对于阴阳的深度理解或是实用性理解，因为我相信，有许多人有天生的禀赋，就象有人对于数字有特殊的记忆能力一样，一定有人对于中医有天赋奇能。
我的理解很不成熟，所以，会在稍后再谈。现在是午夜，早过了“阳入于阴”而该是“阳出于阴”的时辰了，正常情况下，这个时候，肝与胆之间的交接工作快要开始了吧？
睡觉了，虽然还不困。
前面，喋喋不休地说一些看似与中医无关的话题，其实却都与“如何认识”中医药有关。