食堂人很多，我扭来扭去才找到一个位置坐下。画了一上午插图，饥肠辘辘的我拿起筷子就大吃了起来。可当我把第一口菜送入口中的时候，才发现今天的菜做得不是一般的难吃。

我抬起头，强忍着咽了下去。

四目相对，我这才发觉，坐在我对面的居然是林诗意。

她微笑的对我说：“国毅，看起来你挺喜欢吃这个菜。我这里还有呢，一口没动，你都吃了吧。”

我强颜了一下欢笑，说：“谢谢林姐，我饭量也不是很大，这些就够了，你还是把它们送给更需要的同仁们吧。”

我跟林诗意之间的裂痕已经无法修复了，这个曾经让我觉得可以以身相许的风韵尤存的半老徐娘在我的心中已经没有地位了。但表面工作还是要做的，所以每次她对我十分自然的假笑所换来的是我对她十分不自然的假笑。

糟糕的午饭过后，我又用了一下午的时间弄我的企划。在即将完成之际，我征求了几个人的意见，他们分别是，凌星星，周大彪，孔琴。得到的答复是，凌星星和周大彪认为不怎么样，而孔琴说还不错。

本着尽善尽美的原则，我改变的当初的设计，找来一些红色的纸，在上面打印了一些心的形状，然后用剪刀剪下来，再把一颗一颗小的心围成一个大的心形，帖在海报纸上。之后，又在周围画了几幅图案。按照我的预想，心的中间可以帖上大家的心愿寄语，整个企划浑然天成。

做好后，我又拿去给周大彪点评，他说这个也很一般，然后让孔琴回家做一个，明天拿来。

第二天开完早会，周大彪把孔琴的企划给了我，说：“你孔姐的这个不错，你用带颜色的笔上上色就行了。”

我看到他手中拿着的，是四张海报纸拼成的企划，上面的图案让我震惊——两只老鼠，中间一个“福”字。

我接过这个让周大彪十分欣赏的企划之后，径直朝孔琴走过去。

“孔姐，你这个企划怎么想出来的，周哥很喜欢。”我说。

孔琴朝我笑了一下，说：“这个不是我想的，是我女儿想的。”

“你女儿多大？”我问。

“十岁。”她说。

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周大彪的欣赏水平也就停留在十岁小孩的档次，我也不好说什么，只能在蹲在地上给那个“福”字上色。迟经理走过来看了看我，说：“弄得不错嘛，挺有家庭气息的。”

我赶紧纠正说：“这个是孔姐弄的，我帮着上颜色。”虽然迟经理跟周大彪都说这个企划做得好，但是我看得出来，迟经理这么说是为了鼓励我，而周大彪，则是真的认为好。

“多跟你孔姐学学，以后这些工作都是你做了，一定得做得漂亮。”迟经理笑着说。

我努力的点了点头。仿佛感觉到了什么，又仿佛没有，总之，觉得迟经理很不一般，但究竟哪里不一般，我还真说不出来。

之后几天，我都是在忙着打电话通知客户交费。韩容教给我的话术当下我已经运用得比较熟练了，除了一些疑难客户以外，其他的都能在5句话之内明白我的意思。周大彪则时不时的安排我一些类似写墙报（每个人的指标达成，之后会提到）这样的杂活，无形之中给我增加了不少工作量，不过我并没有怨言，反而觉得充实。最起码我是在一步一步的做工作，比起在银代部的那种虚头巴脑渠道维护，这里显然更适合我。

1月中旬，保费部举办了2008年的新人班。

保险公司最最最最最让人称赞，同时也是最最最最最让人头痛的，就是培训。之所以写到现在才写培训，是因为我在保险公司这两年，参加的第一次正式的培训，就是保费部举办的新人班。

别提银代部，都拄拐了，还要啥自行车啊。那时候能出单就谢天谢地了。

保险公司的培训种类可谓五花八门，有什么新人班，组训班，督训班，销售技能培训，保险代理培训，产品培训，ptt兼职讲师培训等等等等。要应付如此多的培训，保险公司都会有培训部这个部门，专门负责培训。当然，培训部主要负责营销方面的培训，所以大街上卖保险的那些大妈们，都是由培训部的那些精英所教导出来的。

我们的新人班是保费部自己搞的，所以也不需要劳培训部大驾，在培训教室摆几张桌子，桌子上放好名字，然后对号入坐。省分公司内勤分别讲讲企业文化啦，续期发展啦，薪资考核啦之类的。弄几张幻灯片一放，配上几张鲜明的图案，讲的时候语言激昂一些，总体目的是让下面听课的人明白这里多么多么好，多么多么有发展，努力工作会赚到多少钱等等诸如此类。最后，领导再讲一讲话，训一训勉，恩威并施的告诉大家一些守则以及注意事项，然后再说些祝在坐各位有个好前程，家庭幸福，事业顺利等等林林总总的话以便把画好的饼甩给大家。以上这些都顺利进行完毕，新人班就算是圆满成功了。

参加过保险公司培训的人看到这都回认为新人班并不算真正意义上的培训，当然，我同意这种观点，和许多专业化很强的培训相比，新人班的确算不了什么。但在当时，新人班对我来说，的确给了我很深刻的印象，原因有二，第一点是我的无知（半年里没参加过什么培训），第二点是迟智菲。