如何通过投资3800元，然后发展3名下线，最后实现380万的目标呢？“连锁销售”行业中通常的计算方式是这样的：

最低投资3800元购买一套所谓的名优产品，之后你就取得一个加入“连锁销售”行业的资格，这时候你就成为了行业的一名实习业务员，同时你也拥有了“连锁销售”行业赋予你的一项权力，发放信息给你的亲朋好友，从而寻找你的三名下线，实习业务员找到自己的第一个下线获得实习业务员的直接提成570元，同样找到第2个下线也是570元，这个时候你已经累积到3份产品，你就晋升为业务组长，这时候你再找到你的第3个下线，你就将获得业务组长的直接提成760元。

“连锁销售”行业规定每一名成员都只能发放3个有限的机会，也就是说只能有3个直接下线。这时候你的3个直接下线已经找到了，你就不能再叫人了，你也就没有直接提成可以拿了。直接提成你一共可以拿到570+570+760=1900元。

按照同样的方式，你下面的3个直接下线也要寻找自己的下线，每个人需要2份才能晋升为业务组长，这时候你应该站在业务组长的位置上拿组长的间接提成190元，你一共可以获得3×2×190=1140元。那么你现在累加起来一共有3+3+3+1=10份，按照规定你升为一名业务主任。同样，你下面3个直接下线每个人都还差7份才能晋升为业务主任，在这期间你是站在业务主任这个级别上拿主任的间接提成380元，你一共可以获得7×3×380=7980元。到这个时候，你是一共累加到31份，上经理需要65份，你离上经理还差34份，这期间你应该拿主任的销售补助152元，你一共可以拿到34×152=5168元，这时候你份额累加到65份，按照规定你应该上业务经理了。

在你成为业务经理之前，你一共拿到190+1140+7980+5168=16188元

你现在刚上经理是65份，我们按照平均发展，你的3个直接下线分别是22份、21份、21份。按照同样的规律，他们每个人都上经理还分别需要65—22=43份、65—21=44份、65—21=44份，他们一共发展了43+44+44=131份，这期间你都应该拿业务经理的间接提成，一共应该拿到131×456=59736元。以此类推，当你的3名直接下线都上经理后，你的直接下线也会这样上经理，你的三名直接下线每人拿131个456元，这时候你应该拿业务经理与业务经理之间的销售补助第一代114元，你一共应该拿到131×3×114=44802元，这个时候你已经是65+131+393=589份的大经理，距离高级业务员的600份只差600—589=11份，这期间按照规定你应该拿经理的第二代销售补助76元，你一共可以拿到拿11×76=876元。

在上高级业务员之前，你在业务经理这个位置上你一共拿到59736+44802+876=121602元。

你现在刚上高级业务员是600份，按照平均发展计算，那么你的三名直接下线应该分别是199份、200份、200份的业务经理，他们三人都上高级还需要分别发展600—199=401份、600—200=400份、600—200=400份，这期间你是站在高级业务员位置上那高级业务员简介提成380元，你一共拿到(401+400+400)×380=456380元。同样道理，当你下面3名直接下线上高级业务员以后，他们就拿380元的间接，你拿高级业务员跟高级业务员之间的第一代销售补助57元，一共要拿到高级业务员第一代销售补助1201×3×57=206910元，依次类推，你拿到高级业务员第二代销售补助1201×3×3×38=410742元，第三代销售补助1201×3×3×3×19=616113元。

把前面你总共拿到的钱加在一起你应该拿到1811747元。

如果按照高级业务员在最高级别平台上停留的平均时间2年半计算，高级业务员的效益分红是6～10万/月，我们取平均数8万/月，那么可以拿30×8=240万，加上前面的1811747元，差不多是420万，扣除10%的税收，就是380万左右。

“3800元，3个人，380万”就是按照这样的规律一步一步计算出来的。

但是在“连锁销售”行业的实际操作过程中前面的奖金分配制度其实已经被篡改了，尤其是在上高级业务员以后跟资料上面记载的完全不一致。同时在高级业务员级别上每个月6～10万的保底工资纯粹就是骗局，根本没有，这部分钱谁都不可能拿到。另外在实际操作的过程中能按照这种理想状况发展下去根本就是不可能的。

“3800元，3个人，380万”的计算还成立吗？肯定是不成立的。这样的计算还有实际意义吗？一点意义都没有。

130、整个过程根本不存在与企业合作

同企业有和合作关系是“连锁销售”行业所宣传的一项重要内容，讲师们在给新朋友“洗脑”的过程中会强调跟“连锁销售”行业合作的企业是国家指定的国有企业，3800元中的45%进入了这些企业，形成了一个庞大的资金投入，从而“连锁销售”行业的每一名成员都享有这些合作企业效益返还的权力，也就是“连锁销售”行业各个级别销售补助以及高级业务员每个月6~10万保底工资产生的来源。

按照“连锁销售”行业奖金分配规律，3800元中所划分的52%是作为几个级别的直接提成、间接提成以及销售补助，但是细心的朋友会计算出这样的规律：

实习业务员发展一名直接下线，实习业务员本身拿直接提成15%，上面的组长拿间接提成5%，上面的直接主任拿间接提成10%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。

那么把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：15%+5%+10%+12%+10%=52%；

同样如果是业务组长发展一名直接下线，业务组长拿直接提成20%，上面的直接主任拿间接提成10%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。

那么同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：20%+10%+12%+10%=52%；

同样如果是业务主任发展一名直接下线，业务主任拿直接提成30%，上面直接经理拿间接提成12%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。

那么同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：30%+12%+10%=52%；

同样如果是业务经理发展一名直接下线，业务经理拿直接提成42%，上面直接高级业务员拿间接提成10%。

那么同样把这些直接提成和间接提成的数据加在一起：42%+10%=52%。

从上面这些规律不难看出，直接提成+间接提成=52%。简单说直接提成加上间接提成就已经把3800元中的52%分配完，那么销售补助从何而来，同时身边的每一名应该拿到销售补助的人都是按月准时拿到，这部分钱不可能无中生有，所以大家就更加相信了销售补助来源于企业的效益返还，也就更加相信了“连锁销售”行业同国家指定的国有企业的投资合作关系。

高级业务员的销售补助按照资料上的阐述是“连锁销售”行业挣钱最多的部分，而挣钱最多的部分来源跟“连锁销售”行业合作的企业，这也就让更多的人对高级业务员这个级别充满了期待。

按照这样计算加入“连锁销售”行业的人投入进来的钱要远远小于这些人从行业里面带走的钱，也就是说这个过程通过投资运作资金产生了巨大的增值，这也是吸引很多知识分子的重要原因。

其实整过过程并没有跟任何企业有过合作和投资关系，“连锁销售”行业的整个运作过程就是一个分钱的过程，整个过程不存在投资，也不存在资金的增值，整个过程大家带进来的钱完完全全是按照一定的规律被分配了，而且这个分配的过程没有任何剩余，高级业务员在这个过程中分钱最多。

高级业务员所赚的钱是典型的不劳而获，是典型的传销活动。