杨军荣明显不是那样的人选。

所以杨磊顺带着敲打敲打杨军荣，反正没什么坏处，从杨军荣刚才的态度和言行看，这老家伙明显是偏守序系列的，希望公司稳定且强大，而不是希望公司被一群混子拖累。

要不然的话，开除名单上估计就会有杨军荣的名字。

宋芳菲不敢下狠手。

杨磊却毫无顾忌。

讲人情的时候，杨磊比谁都有人情味儿，但下狠手的时候比谁都狠。

好吧，他的狠主要针对管理层。

因为管理层从某种程度上而言也是既得利益者，而且是获利较多的那种，同时潜在的危害也最大，当管理层犯错，甚至有可能直接毁掉一家企业。

所以不管是在行者体育还是悦动体育，杨磊开人的时候都这么干脆。

这可不是他有什么特殊的癖好，而是这种方式最简单也最有效，哪怕开人要支付若干赔偿。

没错，开人要给补偿，尤其是在被开除方没有明显错误的情况下。

当然，这年头管得不严，大多数人的法律意识也淡薄，被开除了只会自认倒霉，不给补偿也没关系。

可他不，直接按标准给够，然后痛快地滚蛋，断得干干净净，一分钟都不想多看到对方。

宋芳菲被杨磊这么一鼓励，也来了勇气。

深吸一口气后拿起电话，“把周正、李晓强、何德方三个叫过来。”

五六分钟后，有三人陆续进门，到门口了还在大声说笑，进门看到办公室里的杨磊和杨军荣，这才稍微收敛一点，“菲总，这个小帅哥是咱们公司新找的模特么？这身材和颜值真不错，出道了没？”

宋芳菲敲了敲桌子，“我现在正式通知你们三个，你们被开除了。”

“什么？”

“菲总别开玩笑。”

“开除我们没关系，公司倒闭可就事儿大了。”

“就是，没有我们这些老家伙，公司咋弄？靠这个小白脸啊？”

杨军荣咳嗽一声，“礼貌一点，这是杨总，公司的主要出资方。”

这话一出口，三个家伙瞬间又惊又怕。

他们敢得罪宋芳菲，因为宋芳菲年轻没经验能力也不算突出，而且一看就是别人推到台面上来的，自身实际上没啥实力和底气，唯一的光环是北大光华学院的学生。

但是，他们绝对不敢得罪真正掏钱的人。

别说他们，这世界上基本没有人愿意得罪有钱人，因为钱是万能的，可以做到很多很多事情。

对资本的敬畏，铭刻在几乎每个人类的骨子里，尤其是在这个一切向钱看的社会里。

其他不说，一个有钱的大老板如果在圈内放话不准招聘某个人，大部分无仇无怨的公司多少会给点面子，如果是人事部门放话，效果可能会更好一些。

如果阴毒一些，直接花点心思弄点职业丑闻扣在某个人头上，那么以后在行业里真就没有人敢用了。

啥？

造谣？

你去告吧。

先拖你个一两年的官司，就算你能胜诉又能如何？

反正对大老板而言几乎没有损失，象征性道歉外加赔偿千把块钱的精神损失费？

呵呵呵呵呵。

一句话，有钱的老板们对付这些普通人简直不要太简单。

这也是那三个老油子瞬间变脸的主要原因。

但杨磊看都没有看他们三个一眼，就一直低头喝茶。

宋芳菲没有开口求助，显然是想自己立威，那就低调点，免得抢了宋芳菲的风头，安安静静地镇场子就好。

赵晓竹那边则不同，那边的情况已经几近失控，赵晓竹已经完全不知道该怎么办了，所以他必须站出来以雷霆手段稳住局势。

宋芳菲确实比赵晓竹更强一点，冷声道：“给你们半天时间完成交接，下午下班之前带走所有个人物品，下班之后你们和悦动体育就再没有任何关系，你们的工资奖金和补偿会在月底自动到账。”

这时，一个中年男人苦着脸道：“菲总，杨总，我，我对不起，我改正，不要开除我，我对公司还有用——”

宋芳菲敲了敲桌子，“不要让我瞧不起你，要么自己离开，要么让保安把你带出去，自己选择。”

另一个男人则铁青着脸恨声道：“你会后悔的！”

“哼，什么玩意儿！”

“破公司，谁稀罕！”

眼看宋芳菲决心已定，三个人又变了脸，开始咒骂，但又不敢太过分。

等杨磊抬头，三个人瞬间闭嘴，狼狈离开。

等三个老油子离开，杨军荣松了一口气，陪笑道：“还是杨总威慑力足。”

杨磊摆摆手，“三个老混子而已，没啥好说的，不过老杨，我可不是悦动体育的总经理，夸我没用，你们菲总还是当家作主的人。”

杨军荣连连点头，“菲总的手段也不一般，这个年龄能做到这一步，已经是相当难的管理型天才，国内外加起来都没几个人能做得比菲总更好，等菲总再锻炼两年，涨点经验，一定是国内商界新星。”

瞧瞧，不愧是体制内出来的。

在体制内可能不算啥。

但搁这里，依然是一流的马屁精，说话就是好听。

连宋芳菲的心情都好了不少，“老杨，你也先去忙吧，有事儿我再找你。”

“好，好，杨总，菲总，我就不打扰了，不过，中午要不要安排个聚餐？让公司里的人见见杨总。”

“不用。”

“我明白了。”

杨军荣离开，宋芳菲瞬间垮下来，“磊哥，这么干真没问题吗？”

“你怕什么？”

“怕公司上上下下会起波澜。”

“那三个老油子的影响力很大吗？”

“不算很大，但在各自部门的口碑和人缘还不错的样子。”

杨磊又懂了。

这是交际型混子。

啥叫交际型混子？

就是那种不做事儿但也不惹事儿，每天上班下班就只有一个目的，搞好和上下级的关系，从来不得罪人，还到处充当老好人，甚至不惜拿公司的利益去维护自己的人际关系网，说白了就是借花献佛。

这种混子在国企内很多，大型私企内也不少，有点地位也有点实力但就是不愿意出力，本着少做少错的目的在公司混日子，没啥特别的追求收入也不错还拥有一定的影响力。

一般情况下，考虑到这种人的影响力，管理层一般不会招惹他们，就当是养了个维护公司秩序的闲人。

所以，这种人往往都能得逞，混到退休还能博得一个不错的名声。

但是在杨磊看来，这种看似无害的混子，反而对公司的伤害极大，这种人会极大程度上打击其他人的积极性，会起到非常非常恶劣的示范效果，会让其他员工有样学样，反正只要不闹事儿不犯错就能获得稳定的收入，何必拼命干活儿呢？干得多了反而容易出错。

有这种人在，公司的发展就好不到哪儿去。