而且正好可以把学来的管理方式拿出来用用看看效果，尤其是内部审核、公示讨论这些从蚂蚁科技学来的新制度。

内部审核，当然有相关的委员会，由高管、中管和基层员工组成，人数目前是二十一人，专门讨论处理这类普通但又影响不小的事务。

公示讨论则是在内部论坛上，所有员工都可以参与并且发表自己的观点。

连蚂蚁科技都是刚刚搞起来这一套，也还没有经过实战。

羚羊科技这边就更不用说了，是全新的一次尝试。

至于效果……

连杨磊都不知道结果。

毕竟重生前他也没见过这玩意儿，也几乎没有公司搞这一套，连某为都没有。

反正重生前他见过的所有民营企业都是以集权模式为主，很少会真正分权给中下级存在。

但他觉得，这种模式应该是可行的。

重大决策权在老板和管理层手里，但偏日常的事务决策权则适当下放，最大的好处就是可以提升中下层对公司的归属感和集体感。

当然，坏处也有，那就是必然会制造一批杠精、键盘侠、无能野心家、理论大师，毕竟基层里面多奇葩，就算面试审核再怎么严格也会有漏网之鱼，别说民企，就算是体制内也混进去相当多的奇葩。

所以，这种尝试，最是考验管理层以及杨磊这个老板对公司的掌控力。

万一操作不好，会出大事儿的。

这和国家管理制度一个道理，有些东西吧，贸然下放极其危险。

尤其是管理层的掌控力不够强时，贸然下放这些权力，对整个公司而言就是一场灾难，行业内外都不缺类似的案例。

当然，杨磊肯定不怕。

别看他是个甩手掌柜，但他名下这么多家企业，哪一家都别想脱离他的控制，只要他愿意，他的意志可以直接传达到每个公司最最基层的员工，绝对不怕有人搞事情。

就算有人搞事情，他也能以最小的代价把局势扭转过来。

做企业嘛，就这样，他和赵晓竹说得很清楚，当老板的天生就和打工人站在对立面上，彼此间勾心斗角是再正常不过的操作，反正不是东风压倒西风就是西风压倒东风，偶尔有东风和西风势均力敌的情况。

反正就一个意思，各凭手段。

杨磊敢于推行这种管理模式，就不怕这些打工的搞事情。

有什么手段尽管使出来。

他要是怕了，他就不姓杨。

当然，叶甄这些人可能没想那么多，也不会反对，因为这种管理模式对他们有好处。

好吧，也有一个可能是叶甄、张海洋根本没弄清楚这种制度的本质。

只有赵晓梅看得清楚，毕竟是混体制的人，对这些东西极其敏感。

但赵晓梅更不可能反对，因为她也是受益者，而且这也是她最熟悉的管理模式，羚羊科技搞这一套，让她有如鱼得水之感。

不管怎么说，方案就这么定下来了。

又聊了一会儿，杨磊才跟着张海洋到数据后台现场观摩。

到了技术部门的地盘上，他这个当老板的更受欢迎，甚至有不少人跑上来跟他拥抱。

杨磊很有成就感。

不说其他，仅仅是这一群如此爱戴他的程序员，就足以证明他在羚羊科技花费的心血是有收获的。

有这一批人在，羚羊科技就乱不了。

所以，他耐着性子和这些老熟人打招呼。

不过他没有装模作样地聊生活方面的事情，而是直接吹牛皮聊游戏小说以及公司里的八卦。

程序员们在想什么，他太清楚了。

而且他之前有过一段时间和这些程序员待在一起，彼此比较熟悉，聊这些东西更合适。

聊生活的话就有点尴尬了。

人家生活方面真有什么难题，真跟他说了，他咋办？

帮人解决？

开了这个口子，以后他啥也别干了，天天给这些人处理生活方面的难题吧。

所以，直接不开口，大家都轻松。

闲聊过后，杨磊凑在屏幕前，看张海洋给他展示实时的统计数据。

他之前聊过的那些需要统计的数据，这上边都有，一整套大连屏，非常全面。

总浏览量、总注册量、总更新量、总评论量、总注册量以及每日相关数据、平均每小时相关数据、巅峰时刻相关数据等等一清二楚，连现有用户的搜索倾向、浏览偏好、评论字数多少都有统计。

就一个宗旨，能多详细，就多详细。

这些数据不光对羚羊微博对未来的规划和发展有用，对蚂蚁科技正在搞的大数据也有用。

其他人不知道，但这些程序员们却很清楚，蚂蚁科技的地位在羚羊科技之上，因为蚂蚁科技有权获取羚羊科技的相关数据，而作为交换，羚羊科技可以获得蚂蚁科技那边的技术支持。

看上去，羚羊科技还占了点便宜，用一堆没啥大用的数据换来了实打实的技术支持。

可懂行人都明白数据意味着什么。

就算以前也不明白，现在也明白了，去年的搜索引擎会议上，云计算这个概念被提出之后，迅速成了互联网的第三次革命，数据的重要性又被拔高了一个档次。

所以，哪怕对云计算没啥研究的从业者，也知道数据是个好东西，也知道大数据时代马上要来了。

不过呢，都是杨磊的产业，这些程序员也不会说啥，反正他们这些打工者不但没有损失，还有好处。

啥好处？

老板名下的两家公司通力合作，对两家公司的发展都好。

公司发展好了，员工们自然而然跟着受益，涨工资都是最基本的，毕竟杨磊这个老板一直以大方著称。

杨磊把数据简单浏览一遍，朝张海洋点点头，又对房间里的程序员们微笑道：“数据很好，我很满意。”

此话一出，现场掌声如雷欢呼声四起。

程序员们可不知道杨磊已经决定要给他们发奖金了，但听到杨磊这句话，就知道肯定有奖励，只是奖金多少的问题。

但按照杨磊的风格，怎么想都不会太少。

至少五百起步。

这是所有程序员们的共识。

毕竟他们在这之前拿到过两三次奖金，额度都不低。

这次搞出这么大一个开门红，没道理比前几次还不如，对吧。

杨磊当然知道程序员们在想什么，双掌虚压等众人安静下来之后微笑着道：“我和你们叶总、张总、赵总商量过了，为了庆祝这次开门红，今天下班之前每人一个大红包，每人一千块。”

“哇喔，杨总万岁！”

“谢谢磊哥。”

“磊哥还是一如既往地大方！”

“嘿嘿嘿，晚上聚餐。”

“我女朋友心心念念的裙子有着落了，感谢磊哥。”

“磊哥牛批啊！”

“……”

说啥的都有。

但都是表示开心和感谢。

一千块，在07年啥概念？

首都的本科毕业生才拿不到两千块的平均工资而已。

此时此刻办公室里这些程序员的收入不低，但基本工资也就三四千，小组核心才能拿到五六千的基本工资。