等众人开心过后，杨磊看向王晓明，“现在还有什么要说的吗？”

王晓明二话不说直接摘掉耳钉和身上乱七八糟的挂饰，“杨总，我这就下楼理发换衣服。”

呵呵呵，果然是个通情达理的好青年。

谁说搞嘻哈的都是煞笔？

偏见，绝对的偏见。

杨磊往老板椅上一躺，惬意地伸了个懒腰，对李瀚道：“今天就先说这你，你回去之后抓紧时间把你管理团队搞起来，全力搞开发，明白吗？”

李瀚点头，但又犹豫一下，“王晓明入职以后……”

“我另有安排，你不用管。”

“好，杨总，我们这就去工作。”

等一群技术宅欢天喜地地离开，杨磊继续发号施令排兵布阵，还顺带着面试了一个来应聘行政部长的女人。

可惜，风尘气太浓，被他直接pass掉了。

等王晓明再次返回他的办公室时，恍若换了个人，清清爽爽的板寸和简单整齐的小白鞋牛仔裤，赫然一个清爽帅哥。

杨磊满意地点点头，“这不挺好的嘛，年纪轻轻的玩什么嘻哈，对了，”说到这里，杨磊沉下脸来，“你没沾那些乱七八糟的东西吧？”

“什，什么？”

“叶子，面子，丸子。”

“没，绝对没有，我可不敢沾那些东西，会家破人亡的。”

“那就好，但在入职之前，全方位的体检也必不可少，你现在去行政那边开个单子，会有人陪同你去医院做体检，体检结果出来再谈入职的事情。”

王晓明苦着脸，“老板，要不要这么严格。”

“为你好，也为公司好，而且这个级别的全套体检，每半年就会有一次，血检等简单的体检，每个月一次，谁都不例外，都要记入档案的，明白？”

“这，这么夸张？”

“不夸张，因为咱们是互联网企业，公司里以程序员居多，而你们这些程序员的工作环境不太好，工作压力也强，工作量更大，加班加点熬夜通宵都是常态，说个不好听的，真要有个猝死什么的公司得赔不老少呢，与其事后赔钱，不如把这钱花在预防上，你们好我也好。”

“懂了，杨总，你果然和一般的老板不一样。”

“去体检吧，”杨磊摆摆手，“对了，和你老东家做好交接，别直接撂挑子走人，太败人品，哪怕迟一点入职也没关系。”

“明白，老板。”

等王晓明离开，杨磊又长长地舒了一口气。

这总经理也不是那么好当的呀。

公司上上下下大大小小的活儿都得操心，尤其是公司初创，要啥没啥，简直比保姆还保姆。

难怪公司元老有资格跟老板讨价还价索要更好的待遇。

因为真付出了自己的心血。

但凡元老们敷衍一点，这公司都搞不好走不远长不大。

一点也不夸张。

连他这个天才都觉得累，何况其他人。

可越是如此，他越不敢放手，越不敢随便找个总经理来应付差事。

初创公司的总经理，能力可以差一点，经验也能少一点，但必须足够用心，足够投入，得把公司当自己的产业来照顾。

这也是他选择张艺芸、邓玉欣等人做总经理的主要原因，这都是他的女人，他的事业就相当于她们的事业，从各方面考量都会用心经营公司。

但换个招聘来的老油条，估计只想着从公司里捞好处，公司倒闭跟他们也没啥关系，每年都要倒闭不知道多少万家刚成立的新公司。

可是呢，招聘还得继续，他真不能天天待在这里给这些员工当保姆。

他还得学习，还有其他业务要照应。

所以，面试一直在持续中。

满首都的猎头公司都在给他招人。

功夫不负有心人。

他在公司里忙碌了一周之后，总算来了一个他比较满意的人选。

王剑，哈工大毕业的本科生，履历看挺一般，但工作经验丰富，02年毕业后在阿里任职，短短四年从普通程序员成长为中级管理者，虽然谈不上多么的优秀，但比较全面，懂技术也懂市场，还有管理经验。

见面后的第一印象还不错。

杨磊给王剑倒茶，“老王啊，我多嘴问一句，某里发展挺好，某宝的业务更是如火如荼，为啥要离职呢？”

王剑苦笑一声，“某里的工作强度太大，加班非常非常严重，我扛不住了。”

“互联网企业都差不多，我这里的工作强度就算没有某里那么高，也不会差太多。”

“我知道，如果只是工作强度大点，那也无所谓，可我老婆是首都人，孩子也该读幼儿园了，所以，回首都发展会更好一些，而且某里的待遇虽然不错，但对我而言已经到了瓶颈，我这个学历，想突破目前的瓶颈需要付出极大的代价，跳槽则轻松多了，前些天听到我老婆说起过你的公司，我就辞职过来了。”

“已经辞职了？”

“嗯。”

“裸辞啊？”

“对的。”

“就不怕应聘不上？”

“那肯定不至于，我这个履历多少还是有点价值的，就算总经理一职没戏，一个副总总该有的，实在不行到下边的部门里也没问题。”

杨磊很满意，这是个务实的人，能进能退，性格还不像王晓明那么跳脱，较为稳重，看起来还真像个能当总经理的人。

但是吧，光看履历也看不出个啥，毕竟王剑在某里工作的时候撑死了也就一个中层管理，这一下子给个总经理的岗位，还真不一定能玩得转。

所以，杨磊没有急着给答复，而是拉着王剑闲聊起来，除了技术这块，啥都聊，尤其是某里的内部消息。

别人不知道某里的潜力，他这个重生者还能不知道？

再过几年，就会成长为一家影响到国家战略的超级巨无霸，一举一动都有可能给全国人民的生活、工作带来不可估量的影响。

有机会了解这样一家企业的内部情况，当然不能错过。

哪怕只能了解些许皮毛呢。

皮毛也有价值。

杨磊虽然是重生者，可真没有在顶级互联网企业内工作的经验，对这些企业的认知全部来自互联网上的小道消息以及些许官方消息。

里面的真实模样，还真就只能从王剑这种离职的老员工嘴巴里了解。

不过别说，还真有点东西。

从某里的基层员工管理方式到企业文化的建设，再到中层的管理、技术岗位结构的搭建，对他而言都是新鲜的，也是他最紧缺的。

聊了有大半个小时后，杨磊满意地点点头，“老王，谈谈待遇？”

王剑有点小惊喜，“杨总，我这算是过关了？”

“过关谈不上，总经理这个岗位暂时也不能给你，先从副总做起吧，做我的副手，我需要你的经验和能力，也需要近距离观察一段时间，不过可以先给你总经理的待遇。”

“不用不用，不用搞特殊，该怎样就怎样，不然容易落人口实。”

“其实没那么严重，不过你这么说，那就按照正常程序来，”杨磊更满意，“按照目前的情况，副总经理，基本工资一万二，各种奖金也是公司内最高的，期权暂时给你留一个点，以后看情况再追加，安家费十万，咋样？有其他需求吗？”