等人走了之后，萧白继续处理手上的公务。

“萧董，该吃午饭了哦。你去饭堂吃还是我去帮你把饭菜打回来？这是最新一期的商情汇编......”

不知道过了多久，杨艳进来提醒萧白到午餐时间了。然后她把手里的商情汇编放到了萧白的办公桌上。

“到中午了啊，我这就去食堂吃饭。”

萧白抬头冲着杨艳笑了笑，没让对方去食堂打饭，他还是喜欢自己去食堂。

吃过饭回来，他休息了一会，然后拿着最近的商情汇编看了起来。

“pada公司6代线的产能不行啊，看样子他们的良品率也不行，这是搞什么鬼？”

一个不起眼的消息引起了萧白注意，金陵pada公司收购的第6代tft-lcd生产线，月产能比之前还有所下降。

要知道sharp的良品率本来就不咋样，现在产能滑坡，只能说良品率又下降了。因为这条线可不是新的生产线，按理说不应该出现这样的问题，

只可惜这个消息说的不够详细，萧白也无法证实心里的猜测。

下午上班之后，萧白给韩卫国打电话，让商情室继续详细了解一下这个消息的有关情况。

结果，韩卫国那边还有回音，王斌随后的一个电话反而给解了萧白的疑惑。

“萧董，sharp倒是没有在生产线上做手脚，全套技术资料也都给了老梁他们。只不过，隶属于sharp的技术精英一走，老梁他们直到现在都还没有吃透工艺技术。”

说白了就是pada公司的人才贮备不足，导致他们接手这条6代线之后，产能和良品率都不行。

梁维华最近着急上火，开始四处高薪挖人。

王斌打电话就是想提醒萧白这件事。

“怎么？梁总挖人挖到东方科技的头上了？”

萧白不禁莞尔，业内互相挖人是常态，一般来说大家都睁一只眼闭一只眼。

但很显然王斌有些不高兴了，大概是对方准备挖东方科技的技术精英吧。

“萧董，你还别光顾着看我的笑话。据我所知，人家已经把主意打到了时代光电的头上。真要是挖走了你们的技术骨干，到时候你哭都没眼泪。”

王斌也不啰嗦，向萧白通报了这个情况之后，就挂了机。

萧白放下电话，眼睛不自觉的眯在了一起。有道是无风不起浪，王斌敢这么说，就一定是有根据的。

“小杨，让长风准备车，我要去一趟时代光电。”

萧白觉得自己不能麻痹大意，随即离开了办公室，急匆匆的下到了地下车库。

上了车，韩卫国正坐在副驾驶位上，开车的是何长风。

“长风，去时代光电。卫国，喊你下来是有件事要给你交代，咱们边走边说......”

萧白下楼之前给韩卫国打了电话，结果对方还先到。

萧白在路上给韩卫国说了自己的目的，就是让对方从外部了解一下pada公司的人（或代理人），有没有和时代光电的员工接触，他需要掌握具体的情况。

韩卫国听完，默默的点点头。他和他的团队最近并没有发现这方面的异常情况，但他会马上去了解一下。

等萧白到了时代光电，韩卫国就离开了他的身边。

而此时，尚连成还在和公司管理层开会。他明天要去苏市，有不少工作需要交代清楚。

“萧董，你怎么来了？”

萧白没有功夫等待，直接推门走进了会议室。

“尚总，各位，有些事咱们可是需要好好的说道说道。”

萧白走进来坐下，也没有废话，直接摊开说了pada公司在业内挖人的事情。

在座的，都是值得信赖的。

时代光电的管理层、技术负责人，不仅签订了长期合同还被股权激励计划、竞业协议所绑定，一般来说不会出问题的。

现在需要担心的是中层，以及普通的技术人员。

“萧董，我觉得此事大可不必担心。前一段时间我借着今年加薪的由头，让所有重要岗位的技术人员都签订了保密协议和竞业协议，他们想挖人也很难挖走哦。”

这件事尚连成没有刻意想萧白汇报，在他看来这只是一件小事。

萧白一听，顿时对尚连成刮目相看。没想到做技术出身的尚总，对下属也能这么狠。

不过，他也注意到尚连成的话里有话。上一次给时代ic制造、友达微电子、友达科技等公司全面加薪，但却没有时代光电。

主要原因就是当时液晶面板行业正处于弱周期，企业的效益很差，再增加成本搞不好就要亏损了。

萧白想等一个时机，现在看来，时代光电加薪的时机到了。

“尚总，各位，现在液晶面板行业已经进入了景气周期，企业的效益正在稳步提升。回头我会建议薪酬委员会考虑时代光电全体员工加薪的意见，加薪幅度会向时代ic制造公司看齐。”

萧白马上就表了态，要给时代光电全面加薪。

现在加薪还是很主动的，要是等到有人开始闹辞职，萧白这边再提加薪的事情就会很被动。

总之，他一直有这个打算，现在只不过是落到实处罢了。

“谢谢萧董！我代表公司全体员工，感谢萧董的加薪提议。我在这里说一句，不管是谁来挖人，我都能保证决不会让对方如愿。”

尚连成看到在座的管理层，个个脸上都露出了惊喜的神色，就知道萧白收买人心的策略起到了很好的作用。

他赶紧补上一句，也是给大家敲了敲警钟。

“好！我相信你们的能力，一定会处理好此事的。那就这样吧，尚总明天还要出差，我先走一步。”

萧白来也匆匆去也匆匆，起身就离开了时代光电。

到了晚上。

韩卫国到银湖雅园来找萧白。

“老板，pada公司没有出面，他们委托了一家猎头公司在活动，但到目前为止对方还未能接触到时代光电的技术精英以及中层干部。”

韩卫国解释说，之所以没有发现苗头，是因为对方和时代光电的技术骨干接触不上，普通的技术人员对方又看不上。

也就是说，猎头公司到现在为止，并没取得任何的进展。

萧白一听就乐了，看样子王斌的提醒很及时啊。

不过王斌和梁维华是老朋友了，对方为什么要这么做呢？还是那句话，王斌和梁维华的私交再好，但为了公司的利益，交情什么的都可以先放一边。

接下来两天，萧白雷厉风行的推动了时代光电全员加薪一事。和时代ic制造一样，时代光电这一次全员平均加薪的幅度为25%。

实际上，即便是没有这一次加薪，愿意跳槽的员工恐怕也是寥寥无几。原因很简单，时代光电的待遇还是很不错的。

尤其是临时奖励金说发就发，数额简直能超出一般人的想象。再加上保密协议、竞业协议等一系列枷锁，真没人愿意瞎跳腾。