“这么简单吗？”

“当然简单，因为只要你从网上就可以解决的事情，这不简单吗？”

我点点头。

“但是，你要把他们公司的一些资料，详细地进行各种比对。比如，他们的产权人，注册地点……”

吴老头真是厉害，他就仅仅用几分钟跟我说，我就明白了不少其中的要害。

“你是说，这些公司，他们很可能拆分了不少的公司是不是？并且，他们之间的关系，很可能是亲人。”

“太对了。看来，你的确很聪明。”

吴老头向我竖起了大拇指。

有了吴老头的夸奖，我的心里也是美滋滋的。

“另外一个，那就是张记烧烤破产了，他们那儿的人员，技术都是一流的啊。”

“你知道公司和公司之间的竞争，实际上是人才的竞争吗？”

我鸡啄米一般地点头。

“对，你要留住高层人员，不要怕亏了那点工资。你想想，以后，你一旦东山再起，这些人的工作能力，你去哪里找去？”

吴老头说完这句，用一双满是探寻的目光看着我。

我再次在心里给吴老头点了个赞。

这个家伙，太厉害了。

“对了，还有，你现在能够接触到公司内部资料吗？”

我从鼻孔里哼了一声，有点不高兴地对吴老头说道：“吴老头，你这是看不起谁呢？”

“我现在可是升职了，升职了。”

我把“升职了”三个字念得特别重，也特别大声。

吴老头哈哈地笑了起来，端起身边的酒杯，给我和他都倒满了，然后一仰脖子喝了下去。

“好好好，我知道你升职了。那么，接下来，我就可以放心啦。”

有了吴老头的叮嘱，我觉得接下来就可以大干一场了。

这一天上班，我特意在公司里面逛了一圈。

对于往常，这种事情我是不会做的。

但可能是因为我受到了吴老头的指导，也可能是因为心血来潮，竟然走了足足两个小时。

这两个小时我收获并不想小。我居然发现了公司在发展过程中用了不少的手段。

不说别的，就说招揽顾客这方面，他们居然还有这么奇怪的优惠。

如果来到我们这里消费，只要大家在众多顾客里面，随便抽一个顾客的电话号码，刚好他的手机里又存着这个人的电话号码，那就可以打折收费。

还有就是明里提价，但暗地里，却送这样的东西，那样的东西，最终把这个价格拉低了。

这些东西，看了让我很是吃惊。

也不知道这些东西，究竟有没有传出去。

要是传出去的话，公司的形象肯定会大受影响的。

针对这个情况，我打算在我们公司开个会。

不过，这个会议，并不是跟管理层开的，而是专门跟在公司里面对顾客的服务员。

服务员肯定是第一次遇到像我这种级别的管理人员开会，当我站在他们面前的时候，他们全都露出了崇拜的眼光。

我先是干咳了一声，接着就开始开口说道：“是这样的，我们公司现在情况不错，我打算搞一次针对我们服务员的团建工作。”

“不过，在进行这次团建之前，哦，对了，我得提醒大家，这次团建活动，就相当于给大家的福利，每一个人的经费，不少于两百元。”

说出这个数字的时候，我是有点鄙视自己的。

虽然升职了，但我能够调动的资金，其实并不多。

这直接会影响我的工作的展开。

不过，幸好我针对的是最底层的员工，因此，即便是两百块，大家也都立马欢呼雀跃起来。

“太好了，我们从来不曾有机会参加过团建呢。”

“陈阳当了我们的管理人员，果然是有好处。”

“新官上任三把火，我们最基层的人员的曙光来啦。”

大家纷纷开口给我点赞，我也高兴得什么似的。

我拍了拍双手，示意大家安静下来。

“大家稍安勿躁哈，我这个团建工作，是有条件的。”

听到我这么说，大家马上就安静了下来。

脖子也伸得老长，就希望我赶紧把情况说出来。

“嗯，是这样的，我们公司现在的销售方法，我已经基本上掌握了，但我知道，你们都是很聪明的诸葛亮，肯定会有更好的办法，这次，你们都写个销售办法来，我选出来的，直接奖励五百块。”

这五百块我算是豁出去了，是从我的工资里面拿的。

我的这个决定，很快就在公司里面传开了。

大家纷纷议论说：“陈阳是不是脑子有问题了，竟然自己掏口袋做这种事？”

“服务员也能为公司出谋献策，简直笑掉我的大牙。”

我才不管大家说什么。

不但如此，我还直接加入了服务员的微信群，跟他们在群里面聊天。偶尔还发几个红包助兴。

有了这些铺垫，好多服务员开始跟我说公司里面存在的各种各样的问题。

让我十分惊讶的是，里面有个服务员，竟然是从脉当捞跳槽过来的。

他本来已经做到不错的位置了，可因为高强度的工作，让他不得不辞去原来的职位，保住健康的身体。

他给我写了一份足足有三千字的建议信，等我看完，我才明白，如果按照他说的办法去做，原材料起码会节省五分之一。

他告诉我说，有时候要舍得花钱培训员工，不要用短浅的目光看现在的亏本。

这个我倒是比较赞同，无奈我也没有这么大的权力。

因此，我在详细的研究了他的这份报告之后，特意把他约了出来。

对了，这个员工他叫做李迈。

当李迈从我的手中接过那五百块钱的奖励时，连声音都变了。

“陈阳，我没想到……我就写了大概两个小时，居然就能够获奖。”

我呵呵笑着说道：“你说，这是不是你这辈子拿到的最高时薪？”

李迈呵呵地笑了起来。

“是是是，多谢你了。”

当天，我和李迈一边吃饭，一边聊公司的经营问题。

李迈果然是个宝藏职业人，他告诉了不少我从来不曾听到过的东西。

比如说，每一个部门，要想开源节流，就应该有一套十分严谨的工作流程。

说简单一点，就算是搞个卫生，也应该让每一个人各有所司。

当然，还要看每一个人的工作能力，分配每一项工作的时候，最好是要考虑他的身高，工作特点……

还有就是每一项清洁工作的时间，几分几秒谁干什么。

要是谁不按照这个流程去做，那就罚他第二天多干一个人的活。

我让李迈用两天的时间，详细的订了一个计划，再用这样的计划进行了一番实践。

当然，我还进行了比对，用了李迈的工作流程，我看看哪里开源了，哪里节流了。