宋颂点了点头，想说点什么，却又不知该说什么，只能再次叹一口气。

丁蕊将脸埋在宋颂背部：“这段时间，你真的辛苦了。”

宋颂摇了摇头，依然不想说话。

家里三个成年人，有谁不辛苦呢？

长达半个月的昼夜陪护，让宋颂感到身体和精神都高度疲惫。

如今重担卸下，他却只想这么静静地坐会，任大脑一片空白，什么也不去想，什么也不做。

在宋小妮住院期间，幼儿园已经结束了本学年的上学期，进入到了寒假阶段。

这样一来，宋小妮可以没有负担地在家休养，不用再去幼儿园，避免了再被传染疾病的可能。

宋颂和丁蕊在家休息了一个周末，哪里都没去，只陪伴女儿看电视和看书，算是让精神和身体都得到了足够的放松。

休息过后，生活仍将继续，工作也仍将继续。

眼看着还有半个月左右的时间就要过年了，摆在宋颂面前的工作非常非常多，如果放在古代，估计宋颂的案前已经竹简堆如山高。

宋颂当前最需要做的，就是着手安排并组织禾土机械的第一次年终总结大会。

公司租借的办公地点，没有能够装得下那么多人的会议室，所以必须要去外面找。

宋颂让老李开着车，带着万晴满江仪跑，几乎找遍了五星级酒店，最终经人介绍，才在江仪会议中心，订到了一间大会议室。

地点解决，接下来就是内容了。

宋颂要求，所有部门负责人，必须要准备年度总结ppt，并交给他来审核，要求各负责人对过去一年的成绩做总结，对接下来部门的发展做出规划。

万事开头难，第一次年度总结，所有人的汇报模板必须要统一，汇报步骤必须要统一，汇报内容也必须有要求，这对于第一次当老板的宋颂来说，并不容易。

宋颂也是实在没办法了，硬着头皮打电话向秃鳖请教。

秃鳖说，汇报ppt会牵扯到一些公司机密，不方便发给宋颂，只能口头传授经验。

听了土鳖的话，宋颂大概有了个思路，但还是不知道具体该怎么做。

这玩意，还是得有个模板才好。

宋颂这时想到了芮智。

芮智是区域负责人，需要定期向分管他的陈总裁进行汇报，他那里一定有模板，就是不知道能不能要到。

本来宋颂以为芮智也会像秃鳖那样推辞，没想到，芮智竟然答应得非常痛快，直接将一个空白模板发了过来。

按芮智的话讲：“这玩意就是个模板，又没实质内容，网上都能查得到，有什么可藏着掖着的？”

芮智估计没在网上查过，网上可以查到的那些，对他们这个行业并不适用。

不过这时宋颂才意识到，他和秃鳖已经越来越远，秃鳖对他的身份，一定有很大忌讳了。

但这是没办法的事，谁也不能永远碌碌无为。

在同一个行业里，竞争关系终究无法避免。

得到模板后，宋颂让万晴配合着修改成禾土机械的版本，然后分发给各个部门负责人。

这个模板非常好，有统计各方面数据的表格，思路简洁又清晰，很有大公司的干练风格。

下属的汇报模板弄好了，接下来要准备的，就是宋颂自己的那部分了。

新春将近，即将进行年终总结的，不仅仅只有禾土机械，四个圈也是。

丁蕊比较擅长写ppt，按理说她的这个ppt应该有很多可写的内容。

她全年工作表现都非常优秀，获得领导们的一致认可，同时她的职位也获得了极大的提升。

可是，这一整年来，丁蕊换过太多部门，也负责了太多事情，想要仅靠一个ppt去做出全部总结，还是挺难的。

当然，以丁蕊的能力，只要给她时间，想要把这份年终总结做出来，虽然有难度，还是可以完成的。

但她现在是真没有时间，女儿住院前后都需要有人照顾，工作上她现在又要开始为四个圈的年度十佳客户拍摄专题纪录片，整天忙得连口水都喝不上。

就在宋小妮住院期间，四个圈的年度十佳客户已经出炉，美食圈占了四个，职业圈占了三个，游乐圈占了两个，生活圈占了一个。

由此可以看得出来，安可心负责的美食圈，依然是四个圈的核心。

比较让人意外的是，吴丽负责的职业圈在公司的全力支持下，成为了四个圈的业务主要增长点，发展成了全公司第二大部门。

看来，柳世聪最初的决定是正确的。

人们只要生活在这个社会中，就必然要工作，也必然要面对工作上的变动。

保证生存的同时，也必须要在事业上寻求新的突破。

丁蕊在组织十佳客户小组开过会后，确定了拍摄进度表，年前将完成至少三家企业的纪录片素材拍摄，陆续交给后期制作团队去进行剪辑等工作。

十佳客户小组首先要去采访的，是美食圈的一个客户。

这是当地一家有名的海鲜自助连锁，名叫“海上客海鲜自助”，在江仪市拥有五家分店，分别坐落在江仪市的五个主要商业区。

在跟四个圈合作前，海上客只有三家店，生意虽然不错，但客流高峰主要在周末，工作日的销售业绩稀松平常，并不算好。

海上客的老板很有先见之明，主动跳上了新媒体宣传的顺风车，托人直接找到安可心，想要四个圈帮他在当地做宣传。

这算是大客户了，安可心亲自出马。

在实地考察后，安可心给海上客的老板提出了几点建议。

首先，要创立主题日。

比如逢八折扣日，每周亲子日，每周会员日等。

全面的主题日覆盖，必然导致优惠过多，企业要让利，但增大的客流量，以及会员增长量，却可以将让利的部分翻倍赚回来。

自助餐不同于普通餐饮，它一定是人越多，盈利就越高。如果顾客少了，会造成大量食物浪费，哪怕有几个大单，也可能导致最终亏损。

有些自助餐店的老板，舍不得食材白白浪费，会将前一天没消耗掉的食材通过一些方式进行保存，后续继续售卖，以此减少损失。

可这番操作，无疑是饮鸩止渴，老客户吃到不新鲜的食材，会粉转路，新客户吃到不新鲜的食材，会路转黑。

如此恶性循环后，必然会造成连锁反应，最终使店铺生意惨淡，直至倒闭。

在综合分析利弊后，海上客的老板立刻同意了安可心的建议，并给所有员工开会，要求员工们将这一战略贯彻到底。

客户到店后，看到各种活动，必然会眼花缭乱。

员工们这时主动帮忙找出最优惠的活动搭配，必然会赢得客户的好感，以此积累下口碑，赢得更多的客户。

主题日确立后，安可心便开始发动美食圈的资源，并借助丁蕊的流量拓展中心，对海上客进行全方位的宣传。

在四个圈的全面宣传后，海上客摇身一变，成了网红店。

每当周末，店门口必然排起长龙，甚至还出现了黄牛卖号的情况。

而平时工作日，只要到了饭点，店里面也必然座无虚席。