这人越是上了年纪，就越怕生病，体内的活跃细胞越来越少的情况下，一旦生病了还真不好治，就算治好了也会留下后遗症，等到真老了的那一天，会折磨的你死去活来。

杨真真不像我这样狼吞虎咽，她细嚼慢咽的吃了十多分钟，还真就把那么多东西都给解决了，我明显的看到她的小肚子涨了起来。

她对我傻笑一声，然后瞬间又把肚子给吸了回去，“刘老板，见笑了。”

“放松一点，才吃过饭就吸肚子，对肠胃不好，挤压到内脏的话说不定还会有阵痛。”

“真的啊？”

杨真真一下就把肚子给放了下来，“你不说我还真不知道，我经常在外面吃过饭都这样。”

“以后注意就好了，等你来我公司上班之后，就能有时间调理身体了，而且作息也会变得正常起来，身体肌肤也会越来越好。”

我旁敲侧击的说了一番，没成想人家杨真真压根就不理我这一茬儿。

“刘老板，既然已经坐进你车里了，我吃饱喝足也有了底气，我就直说了吧。”

我笑了笑，“你早就该说了，还什么吃饱喝足就有了底气，我又不会吃了你。”

我开了个玩笑，但是好像杨真真并不觉得有多么好笑。

她正儿八经的说道：“一个就是我老板的问题，我把这个事和我老板说了。”

我皱了皱眉头，“直接辞职走人不就行了，你和他说那么多干什么。”

杨真真反问道：“你公司有人离职，你不问他前因后果的吗？”

我点了点头，想来也是。

员工辞职的话，我也就随便问问，既然改变不了辞职员工的想法，我也不会强求，会很爽快的给辞职员工批了。

但是如果是一位高管或者领导辞职的话，我就要好好问一问了，是不是公司的福利待遇不好，又或者是不是觉得公司哪里出了问题。

这些事情很是重要，员工只能看到一些片面存在的问题，所以征求员工的意见只能起到参考作用。

若是高管辞职毅然决然的辞职的情况下，我肯定要咨询一下，是不是这个公司的根源出了什么不可弥补的问题，让那些高管寒了心。

杨真真对于维斯特餐厅来说，就是那样的高管。

她之于维斯特餐厅，就像我公司的高管之于公司一样。

不过既然杨真真的老板问了，那么杨真真随便找个借口搪塞过去不就行了，也没必要说出来是被人挖了墙角。

这样一来，我们方圆地产公司成了挖墙脚的坏人，杨真真的老板也会十分尴尬。

届时不管杨真真的工作能力怎么样，但凡有点脾气的人，都会压着杨真真的辞职报告不让她走。

对于别的公司来自己这里挖人，不成功还好，成功了那可就是一件非常丢人的事情。

我看了一眼杨真真，还是想要从她嘴里确认一下，“你和你老板说了你要跳槽？”

杨真真瞬间露出一副像是看二傻子的表情，“怎么可能！我老板对我再好，对我再百般照顾，我也不会傻到将这种事情直接说出来，不然以后我还怎么做人，这不就成了恩将仇报了吗。”

我松了口气，只要杨真真没有在她老板面前把话说死，那么一切就还有回旋的余地。

不过我还从杨真真的嘴里听到了另一个意思，那就是她老板好像对她有恩，这样一来……估计就更有些难办了。

杨真真不是那种绝情且目中无人又自私自利的人，要不然徐之清也不会相中她来做事业部的经理，我还是很相信徐之清那毒辣的眼光的。

只是我有些害怕，这种纠结且重情重义的性格，此时成了我最大的绊脚石，一旦杨真真的老板打感情牌，再许诺给杨真真稍微好一些的福利待遇。

就简单来说，维斯特餐厅的老板让杨真真提前下班两个小时，哪怕是十点下班，都能让杨真真的动心。

我甚至非常怀疑今天杨真真下班那么早，就是在有维斯特餐厅老板的宽容与放纵的情况下，准备打出这张感情牌！

我问了一声，“那你是和你老板怎么说的？”

杨真真叹了口气，“上次和你打电话之后，第二天我就递交了辞职报告，然后我老板就在走正常程序嘛，问我为什么走，是不是因为工作不舒服的原因。”

我听很多人说过，维斯特餐厅是在顾客与服务员，你情我愿的情况下，提供那种服务的，但是这种服务的前提是双方都很乐意，并不是一般人想象的那种肉欲场所。

但是有些人他就不信邪，就仗着自己有两个臭钱，然后就对里面的服务员动手动脚。

里面是有那种给钱就可以做到真正意义上的“你情我愿”，但是更多的还是想多挣点钱的普通员工。

她们会自食其力，从来不会出卖自己的身体，杨真真就是这其中的一员，再加上她混上了大堂经理的位置，人长的又好看，这又激起了那些暴发户的色心，试问谁不想征服这样的女人？

杨真真对那些人的诱惑，一点都不比徐之清对张轩豪的少。

都是最原始的征服欲望。

谁要是把杨真真这个大堂经理给拿下了，说出去也够吹几年牛的了。

所以就会有不少人对杨真真动手动脚，这也是维斯特餐厅老板问杨真真，是不是工作环境的原因。

杨真真既然能做到大堂经理这个职位，就像徐之清对她青睐有加一样，她能力肯定是有的，摆脱这些趁着酒劲儿就伸咸猪手的人，也有应对的办法。

再者说了，就算没有，在这里工作那么久了，也早就该习惯了。

我问了问，“你跟你老板怎么说的？”

杨真真轻声说道：“肯定不是工作环境的原因，我就跟他说我不想再做服务行业了，想试一试其他职业，毕竟我还年轻，不能一辈子都投入到服务行业中去，想去外卖闯荡闯荡。”

“那你老板怎么说？”

“我老板说闯荡是好事，但是也要先沉淀一下自己，比如说存点钱之类的，我老板很了解我的，知道我一个月剩不下多少钱，然后又将工资给我涨到了两万五……”

我沉着眉头没有说话。

这维斯特餐厅的老板，不愧是能在这么重要的地方，开这种餐厅的人，手里有几分手段。

他先是把这个工作上最大的问题问出来，如果是这方面的原因，他肯定会着手解决。

先不说是做心理安慰这种下策，如果是我的话，员工有能力，对工作环境不喜欢，那么我二话不说，绝对给员工调岗，甚至是升职。

原因很简单，就是因为有能力的员工值这个价。

而如果不是因为这个问题，那么就更好办了，加加工资，做做心理开导，再说一下这份工作如何如何的好，比大多数人都怎么怎么强的话，员工百分之九十都会再重新考虑要不要辞职这件事。