燕隼返回自己的房间，打开抽屉，从里面取出一个金色的铂金手链，他再将瓶子里的发丝倒出，用一根钩针，将发丝编入手链内。燕隼的手比想象中要灵巧，眨眼功夫便将发丝毫无破绽地融入手链之中。

燕隼目光落在手链上，短暂失神，随后他站起身，镇定从容地离开房间，仿佛什么都没有发生。

苏韬将杰尼斯放走，这让安德森感到奇怪，因为安德森知道苏韬原本打算在杰尼斯的身上找到很多关于强化药剂线索。

安德森特地让乔雪去调查原因，最终得知苏韬是为了救大森唯，将杰尼斯作为人质交换出去，他的心情舒服不少，因为这才是自己认识的苏韬，有情有义，不会因为利益放弃身边的任何一个人，跟这样的伙伴在一起工作，研究最尖端的难题，那才有意义。

安德森让乔雪专门给苏韬打了个电话，乔雪微笑着说道：“苏韬先生，我的老师安德森让我打电话告诉您，在处理杰尼斯的问题上，您做得很对。他非常感激你的决定。”

苏韬没想到安德森专门为此事给自己打电话，笑着说道：“我知道安德森先生是一个有严格道德自律的科学家，以后再也不会发生类似的情况，还请他放心，我会尊重并支持他的每一个决定。”

乔雪翻译给身边的安德森，安德森比划了大拇指，笑道：“告诉苏韬，我会跟他一起做出伟大的成绩。”

“我正好有事情想跟安德森沟通一下，希望他多安排几名科学家，指导推进三味药物研发公司的新项目。”苏韬很认真地说道，“公司的发展离不开安德森教授的关注。”

安德森听完乔雪的翻译，轻轻地拍了一下额头，笑道：“是我考虑得不周，将大量的时间全部花在研究杰尼斯身体的免疫能力上，却忘记还有其他更重要的工作。请你放心，我明天便安排人前往y国，直到他们攻克难题，创新药上市，才可以回国。”

苏韬连忙笑道：“关于待遇的问题，请你放心，绝对会让他们很满意。”

挂断乔雪的电话，苏韬松了口气，送走了杰尼斯，对自己而言何尝不是一种释放压力。

第一，安德森对于以杰尼斯进行研究很反感，因为他尊重“人”，即使实验也不会以人作为直接研究对象。

第二，不仅暗面组织在寻找杰尼斯的下落，银蚁军团也对新强化人志在必得，从多方面得到的消息，银蚁军团已经放出风声，即使要掘地三尺，也要将杰尼斯找到。苏韬放虎归山，何尝不是祸水东引之计？

现在苏韬对安德森团队的依赖性很强，位于y国的药物研发外包公司，基本上百分之八十的创新药都将是安德森团队提供的专利，如果和安德森的关系闹僵，将会严重影响公司的进度。

相反，如果能让安德森高兴，自然可以加快进度，让创新药更快地面世。

安德森一直醉心于新病毒的研究，所以对药物研发公司的关注度不够，现在既然他表态，自己当然要让他做出点实际的成果。

苏韬跟安德森确认人员名单之后，便跟赵剑打了个电话，赵剑接到苏韬的电话，声音有点憔悴，他现在每天工作的时间很长，详细了解新公司的每一个技术细节，虽然是中医专业出身，但赵剑每天耳濡目染之下，对药物研发有了初步的认识，如果面对一个外行人，赵剑现在掌握的知识，足以让对方误以为自己是个高级专家。

主要是因为赵剑每天都在世界最顶级的药物科学家工作，他所处的位置比那些科学家还要更高一层，屁股决定视野，所以赵剑的前瞻性和思考问题的高度，要明显高于那些科学家，尤其是在公司的产品布局上，有一群专业产品规划师帮自己打理，所以赵剑现在如果出去应聘工作，完全可以胜任同类型企业的ceo职务。

对于赵剑的成长，苏韬感觉很意外，因为他没想到赵剑的进步会如此神速，在公司管理上展现出了卓越的才华，比起肖菁菁和王鹏更适合胜任职业经理人的工作，苏韬甚至在考虑，是否暗中引导赵剑组织一批信得过的属下，为三味集团日后管理转为职业经理人模式做好准备。

三味集团现在发展速度很快，但迟早要跨入老迈、臃肿的时期，高层的管理人员缺少动力，基层的新人没有足够的上升通道，这个关键时刻，就得要挖掉腐肉，输入新鲜血液，以赵剑为核心，打造一个专业的经理人团队，接替腐朽的高层管理人员梯队，这是苏韬的初步想法。

虽然三味集团建立不过数年，但苏韬的职业病犯了，他提前开始布局十年乃至二十年，像治疗病人的隐疾一样，做好未雨绸缪的准备。

肖菁菁、王鹏、赵剑三个从一开始便跟随自己的弟子，在苏韬的布局中，始终摆在关键的位置，肖菁菁主要控制三味堂连锁事业，后期在全国数百家综合类医院改建完成之后，也将由肖菁菁负责监管；

王鹏则主要负责三味国际和三味制药，中药如何创新发展的重任，将主要落在他的肩上；

而赵剑将负责整个集团的管理，事业外延发展的战略规划，因此未来三味集团将扩张到什么样的规模，全部都是由赵剑所决定。

苏韬很开心三个人都实现了自己的华丽转变，表面来看肖菁菁变化最大，赵剑次之，事实上变化最大的却是王鹏。

大森唯离开三味制药之后，实际的控制权已经完全交到王鹏的手上，当初苏韬让大森唯支援药神集团建设生产线，何尝不是找个合理的借口，检验一下王鹏是否拥有独当一面的机会。

王鹏在主管三味制药期间，不仅没有任何差错，而且还跟所有中层管理的关系处理得很融洽。王鹏平易近人的性格，在这一刻展现出了非凡的魅力，和大森唯严肃古板的性格形成鲜明对比，三味制药现在的工作气氛，比起大森唯在的时候好了很多。

不过，王鹏还是缺少经验，必须要经历时间的

磨砺，才能够更加成熟。

虽然以前大森唯对待员工的确太苛刻了一点，比如在考勤上不讲究任何情面，如果员工无辜旷工三次，吃到五次，直接被劝退处理，这样严格的制度，让所有员工都感觉到压力，但对于工厂而言，只有这种严格的制度，才能确保流程流畅。

“明天安德森团队的几名核心人员会前往三味生物医药，你要好好接待他们，给他们提供最高级别的接待标准。”苏韬认真叮嘱道，“在这些方面不要省钱，该花钱的地方要痛快一点。”

赵剑知道苏韬在委婉指出自己抠门的小毛病，闫鹏可不止一次跟苏韬委婉地提起过，在赵剑手上拿点钱有多么的不容易，几千美金的账目，赵剑也会逐条核对，苏韬对赵剑的态度还是很赞赏，他跟闫鹏解释，赵剑还年轻，手里没有走过很大的流水，所以对每笔钱都很计较，这是经验问题，自己会跟赵剑好好沟通，让他以后要心胸开阔，不拘小节。

如果不是苏韬特地关照，赵剑估计会将那些核心人员安排到普通的酒店，虽说不至于让他们感到不便，但无法让苏韬向安德森表明自己的态度。

苏韬现在需要让安德森知道，自己很重视他的团队，也期待他的团队能给公司带来显而易见的收益。