也正是因为这样，查小鹏已经被列入了重点观察对象，一旦他再有突出表现，而且人品经受得住考验的话，那么仙女公司实验室的大门就将对他敞开。

雷天仍旧是那么的风流潇洒，然而在经历了上次泡白领少.妇被暴打之后，他倒是老实了许多，最近和他的一位川音的小美女正如胶似漆，弄得他也青春勃发起来。

虽然是中午。可雷天仍拖着萧奇和查小鹏去吃了顿烧烤，明明是白天，几个学校周边的烧烤摊却还几乎座无虚席，这恐怕也是为什么蓉城会被人称作为“贪吃好玩之都”的原因之一吧。

经过接近一个月的时间不见，大家聊起来是非常的健谈，连查小鹏都有点滔滔不绝的意思，他说的大部分是在仙女公司的见闻，雷天听得是津津有味。

“我敢说。全世界恐怕也只有少数几家公司，才能和仙女公司的实验室比较了。”查小鹏感叹的道：“无论是环境、设备等等。都是世界一流的，天知道萧奇花了多少钱在上面……”

雷天不觉哈哈一笑，拍了拍萧奇的肩膀：“喂，萧奇，你花了多少钱？”

“不算大厦，前前后后12亿吧。今年还得增加不少设备和研究人员，可能花费得更多。”

萧奇也一本正经的回答道，然后大家都哈哈大笑起来。

查小鹏说的萧奇，是仙女公司的总裁，全民偶像兼天才少年。偏偏和萧奇是一个名字，所以雷天忍不住打趣起来，也是理所当然的。

可惜两人虽然猜测萧奇的身份绝对不简单，却也只是把萧奇往太.子爷身上想，从没想过萧奇就是萧奇。

毕竟现在有无数的人都在怀疑，天才少年萧奇只是一个幌子，真正在里面起作用的，还是一个老谋深算的人物。

否则仅仅是年轻人的见识、思维，就算他在美国土生土长都没办法这么厉害啊，更何况这位天才少年据说还是蜀川土生土长的。

在很多人的心目中，应该是一个留学美国多年，四十多岁的睿智中年人，在几个天才的帮助下，才可以做出这般成就。

萧奇也听到过这个说话，他只是笑而不语，一点儿都没有去澄清的意思。

事实上这个想法是很正确的，不过萧奇借鉴的可不是几个天才的力量，而是借鉴了苹果、三星、诺基亚、摩托罗拉等等数以万计天才工程师们的智慧结晶。

这事儿，除了转世重生之人以外，没有一个人能做得出来！

“不说笑了，我这次可是真的在努力，争取进入仙女公司工作！”技术宅男查小鸟童鞋，吃着五花肉烤串，满嘴流油的道。

“是因为仙女公司的高薪水吗？”雷天颇有兴趣的问道。

仙女公司的超高福利，向来是媒体报道的焦点，隔三岔五就有报纸和电视来评论感叹一番。

实验室的奖金福利制度就不用说了，反正这群技术宅男已经成了蓉城最抢手的女婿，一旦说出自己的仙女公司实验室的，丈母娘肯定一拍桌子决定：“今儿就滚床单吧！”

总部大楼的那群工作职员，平均薪水虽然仍旧是5000左右，可随着dreampad的超级热卖，每个月的奖金持续在暴涨，据说有工作最努力的职员，在春节假期领了20万的红包回家的！

好吧。

上述的好歹也算得上传统意义上的白领。

可仙女工厂的工人们的薪水，就有些让人看不懂了。

记者们也是神通广大，悄悄的从税务局拿到了纳税证明。

他们发现，从12月开始，一直到2月份，仙女工厂工人每个月最低的薪水也是8300，最高的超过了21000，这还只是基础工资，奖金另外发送的！

不仅仅如此，据说仙女公司对红海工厂的20万工人也有完成任务的奖励措施，除了红海工厂发给的薪水外，仙女公司每个月会按照他们的表现，发给500-2000不等的额外奖金，这一点也从红海工厂工人们充满笑容的回答中，得到了印证。

此时，蓉城工人平均薪水1000左右，冬馆工人平均薪水1800左右。

现在蓉城的物价不高，基本上7块钱还能买一斤猪肉，1.2元还能买一斤大米，100块钱仍旧可以去小馆子里面吃一大桌，房价也仅仅是3000-5000上下。

一时间，社会上议论纷纷。

给工厂的工人们如此多的薪水，难道是有钱没地方花了？

你给自己的工人也就算了，干嘛还给合作协力厂家的工人们奖赏，难道真是钱多得没地方放了？

针对这些疑问，正方和反方各自引经据典，在最近的电视和报纸上大肆战争，挣取稿费，也让观众们看得津津有味，同时更加对仙女公司向往了起来。

没错。

他们的吵闹和争议，也有仙女公司公关部的功劳。

萧奇就是想要宣传仙女公司，让更多有才华的人加入进来。

华国的人才其实很多的，但许多都是被各种纷争给荒废掉了，或者是对国内的工作环境失望，从而飞向美利坚，为他们的发展壮大贡献力量去了。

想要做好一个高科技的公司，萧奇就需要不断的招聘人才。

人才从哪里来？

当然是不断的宣传自己，让别人知道仙女公司是个好公司，来仙女公司就有好的研究条件、好的薪水福利。

科学家也要带一个“家”字，也是有老婆孩子要养，有父母亲人要赡养的。

技术宅男更是如此，他们对外获取消息的渠道又不多，像是这种电视、报纸上热烈讨论的，正好是能吸引他们眼球的最好方式。

况且只要是技术人员过来面试，无论你会不会被录取，来回机票食宿全报销，而且都有丰厚的礼物带回去，这样就造成了即使是没有录取的人，回去后对仙女公司也是赞不绝口，好口碑不断的扩散到了他们的同事朋友之间。从而又引起了不断前来投奔的热潮。

实验室人员现在已经达到了惊人的1500人左右，钻研于电子方面，包括平板电脑、手机、芯片、系统等等方面的项目组，大大小小不下百个。

然而，实验室当然不会是只进不出，约定好的每两年一次的评定过程中。不合格的就会被协约解聘，项目不能完成预期的，也会直接裁剪，人员并入其它项目组。

除了技术能力以外，其余的一切都不会被作为评价的标准，比如脾气怪、工作失误等等，都是可以容忍的。

如此严格却又同时宽松的环境，在华国广为流传，也被许多崇尚欧美研究室的专家们所推崇。最近已经有二十多个四十几岁的技术大能陆续加入进来，拿着从来没有见过的充沛资金，开展着自己的研究项目。

国外回流的华.人华.侨们，也有几个在欧美很有名气的大拿，直接就达到了开设实验室的标准，该配给的人马、设备全部都应有尽有，绝对不拖欠。

对于实验室出来的成果，仙女公司也有完善的奖励制度。奖励、分红等等，都是写得明明白白。这种摆在明面上来说的事情，就会让人安心，所以工程师们为仙女公司工作，即是为自己工作，哪有不卖命的？